株式会社TCS internationalの求人・転職情報
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募集要項
| [勤務先] | 訪問看護事業所 ライフケアSMB /北見市幸町4丁目2-15 ソレイユ3 201号室 |
|---|---|
| [最寄り駅] | JR 「北見駅」 徒歩18分 |
| [勤務先の変更] | 希望される方のみ、他施設や業務との兼任採用となります。 ※希望されない方は同施設での勤務となります。 |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙 |
| [期間の定め] | なし |
| [勤務開始日] | 11月上旬より勤務開始・OPEN予定。 施設オープン前に採用が決まった場合は、他の施設での研修対応も可能です。 勤務開始日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご相談下さい。 |
| [仕事内容] | 利用者様の自宅またはグループホームなどの施設へ訪問し、主に利用者様のバイタルチェック・喀痰吸引・服薬管理・医師の指示に基づく医療処置・利用者様の悩み相談・日常生活のサポートなど、医療ケアや日常生活の見守りや支援を行っていただきます。 ※1日7〜8件程度訪問予定です。 ※一人ひとりの慣れるスピードに合わせていきます。 |
| [仕事内容の変更] | 希望される方のみ、他施設や業務との兼任採用となります。 ※希望されない方は同施設での勤務となります。 |
| [教育・研修について] | 既存施設で責任者を担当しているスタッフが研修担当となります。 入職時期にもよりますが、最初は利用者様の受け入れを少なくして、スタッフ全員が1日の流れを覚えて頂きます。 並行して、利用者様の好きな事・嫌いな事などを覚えて頂き、利用者様との日々の活動や施設での過ごし方に慣れていって頂きます。 経験の有無にかかわらず、最初から教えてないことを急にお願いすることは絶対にありません。 みなさんの習得に合わせて、徐々に利用者様を増やしていきたいと思っております。 ※施設オープン前に採用が決まった場合は、他の施設での研修対応も可能です。 |
| [資格] | 看護師免許 普通自動車免許(AT限定可) |
| [求める人物像] | 未経験者応募OK、ブランクOK 介護関係の資格・経験は必要ありません 記録記入がパソコン打ち込みの為、パソコンにて文字入力のできる方(打ち込みスピード不問) |
| [時間] | 9:00〜18:00(休憩1時間/実働8時間) |
| [残業] | 残業はありません |
| [休日] | 完全週休2日制(土曜・日曜)、他会社指定日お休み有 ※オンコールシフト制/ごく稀にオンコール対応の出勤がありますが、対応に応じてオンコール手当を支給しています。 ※有給と公休・代休を合わせて連休にする事も可能。 |
| [休暇] | 年末年始 有給休暇(比較的取得しやすい環境です) |
| [年間休日] | 年間休日118日 |
| [給与] | 月給280,000円〜 ※経験等を考慮して決定いたします。 |
| [待遇] | 業務に影響がなければ、服装自由、髪型自由、髪色自由、ネイル自由、ピアス・アクセサリー等自由、友達と応募OK |
| [諸手当] | 交通費規定支給(上限月15,000円迄/ガソリン代規定支給・定期代全額支給) オンコール手当(平日/2,000円、休日/4,000円) |
| [福利厚生] | 退職金制度有(勤続1年以上) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護) 車通勤可(無料駐車場完備) 社内物販販売有(希望者のみ・Tシャツなど) |
| [昇給・賞与] | 昇給有 賞与有 ※業績による |
| [試用期間] | 試用期間3カ月有(同条件) |
| [応募方法] | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 面接日時をお知らせ致します。 |
| [応募後の流れ] | 面接時に写真付履歴書をご持参ください。 |
| [関連リンク] | InstagramライフケアSMB北見のアカウントはこちら |
★有休も取りやすい環境なので、お子さんの学校行事等シフト調整も可能です。
★勤務開始日応相談。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
★InstagramやTikTokにて各施設の事を配信中♪是非ご覧下さい♪
(SNSへの出演は希望者のみですのでご安心下さい!)
- 勤務先マップ (1件)
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- ライフケアSMB
- 北見市幸町4丁目2-15 ソレイユ3 201号室 Googleマップ
- 連絡先
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Tel:080-7517-3230<担当 中田>
北見市幸町4丁目2-15
ソレイユ3 103号室
- 会社データ
- 障がい者向けグループホーム・就労支援施設・生活介助施設運営
[ホームページ]http://www.tcs-international.jp/
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。
