新千歳運輸株式会社の求人・転職情報
トラックドライバー
2026年09月28日 06:00〜2026年10月12日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
「プライベート充実」「趣味も楽しめる」など満足度は上々☆
希望休は100％・趣味との両立・理解度◎
20代がなんと5人在籍！（もちろん30代以上も）
大型保持者→10トン、中型→4トンなど適材適所♪
↓詳細も必見↓
★スタッフ談
休み希望をみんなに聞き取りしてくれるのがありがたいです！
旅行にいくときは、みんな「行ってらっしゃい！♪」「楽しんできて」「仕事は調整つけるから」など言ってくれます
※フェス（道内外）が好きな人、釣り好きな人、サッカー（フットサル）が凄い人など実に多種多彩です！
ベテランや家族持ちの人はお子さんの運動会とか見に行けています！
★年代のバランスがイイ！
20代5名！もちろん30〜50代も在籍。若手も経験者も違和感なくとけこめます。女性も活躍中
★2023年 千歳市新星に設立、2024年 千歳市流通に新拠点開設、新しい会社！
休みの日には、しっかりやすめるのが当社のよいところ。家族サービスや自分の趣味に没頭できますよ。子供の行事等でのお休みも事前に相談すれば取得できます。子育て世代の方も働きやすい環境です。
社内労働環境の整備にも力を入れ、ドライバーさんの働きやすさに繋がるサポートを行っていきます。大手運送会社の請負をメインに行っていますので、安定・安心して働いて頂ければと思います。
この求人情報の特徴
- 未経験OK
- 車通勤可
募集要項
| [勤務先] | 千歳市流通3丁目5-3 |
|---|---|
| [最寄り駅] | JR「千歳駅」より車で約7〜8分 |
| [活動エリア] | 札幌・千歳近郊 |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙 |
| [期間の定め] | なし |
| [入社日] | 入社日の調整は可能ですので、在職中の方もお気軽にご相談下さい。 |
| [仕事内容] | 北海道内の貨物輸送です。 ※4トン箱車、または10トン箱車使用 ※経験やお持ちの免許、ご希望に合わせて業務分担・育成しています。 |
| [教育・研修について] | 入社後に各ドライバーの安全意識を向上させ、事故を未然に防止するための安全講習を受講していただきます。 |
| [資格] | 大型免許または中型免許(平成19年6月1日までに普通免許を取得した方は普通免許で可) |
| [求める人物像] | 未経験者応募OK、経験者優遇 |
| [年齢] | 18歳以上（例外2） （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため |
| [時間] | 当社運行規定によるシフト制 ＜日中＞ 7：30〜21：00の間で実働8時間（変動有） ＜夜間＞ 21:00〜翌7:00の間で実働8時間（変動有） ※他､ルートにより調整可能 ※市内･市外のルートもあるので､可能な限り希望に添えるようにいたします｡ |
| [勤務日数] | 週5回程度 （または2〜3回程度から相談可） ※事前の申告で土日休みや連休の取得も可能です。 ※お子様の学校行事やプライベートでのお休みもしっかり対応します。 |
| [休暇] | 有給休暇、慶弔休暇、育児休業 |
| [給与] | ＜10トン＞ 時給1,400円〜 （深夜22時〜5時／時給1,750円〜） ＜4トン＞ 時給1,300円〜 （深夜22時〜5時／時給1,625円〜） ※経験・能力を考慮して給与を決定します。 |
| [諸手当] | 交通費規定支給（月3万円まで）、時間外手当 |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備（法定通り加入） 車通勤可（無料駐車場完備）、制服貸与 |
| [昇給・賞与] | 昇給有、賞与年2回※業績による※規定有※委細面談 |
| [試用期間] | 試用期間3カ月有（同条件） |
| [応募方法] | WEB履歴書（写真は有り・無しどちらも可）を付けて応募フォームから送信してください。 （お名前・ご住所・年齢・学歴・職歴は必須） ※ご不明な点等ございましたら、お問い合わせください。 |
★＜研修について＞
経験が浅い方､実務未経験の方については、入社後しばらくの間は助手席に乗り、バックや曲がり方のコツなども丁寧に教えます。
＜制服貸与＞
立ち上げと同時にスタッフのユニホームも制作しました。
冬用のアウターもご用意しています！
★＜社長より＞
物流を通じて「北海道を豊かにしたい」という想いで立ち上げた会社です。
「近い将来、約20万人のトラックドライバーが不足する」
物流業界の人手不足も深刻になってきました。
私が独立した理由の一つは、物流を通じて北海道を豊かにすること、もう一つは社員の働き方を変え、ドライバーに対する世間の見方を変えることです。
評価制度の仕組みや子育てやプライベートの充実を図る制度など、他にも新しいスタッフと共に働きやすい制度を考えていこうと思っています。一緒に当社を盛り上げましょう！
