株式会社旭川総建の求人・転職情報
管工事の施工管理スタッフ
2026年08月31日 06:00〜2026年09月28日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
＜代表／田中（47）より＞
25歳、29歳、30歳、58歳の職人と社長の5人体制の小さな会社。
雇われの身だった前職の経験を反面教師に。
創業して11年目。大手の元請けさんから新築住宅の配線工事や、給排水設備・冷暖房工事などの仕事を請け負い、ありがたいことに繁忙感があります｡
前職で雇われの身として働いていた時に嫌だったことは、私の会社ではすべて排除！
細かいことですが、
・移動時間も実働時間に含み、サービス残業ゼロへ
・仕事道具はペン1本に至るまで、全額支給or会社で用意
・家族行事・趣味でのお休みはしっかり取得
・年齢や社歴ではなく、実力に応じた給与・賞与を支給
など、条件を整えています！
実際に、未経験入社からわずか1年半で課長に昇進した29歳も在籍（職人）。
『上司が社長だけ』という環境だからこそ、本人の頑張りが私に届いています。
代表より／若い頃は音楽が趣味でした。今は子供がいるので仕事漬けになるのは嫌です！社員には、家族との時間や趣味を大切にしてほしいので、仕事を調整し条件も整えています。
【代表の田中です】まずは面接ではなくZOOMで15分ほどお話しませんか？携帯から参加できますし、履歴書はいりません。転職は家族や将来にも関わるので応募するかどうかは、話を聞いてから決めていただいて大丈夫です
この求人情報の特徴
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 車通勤可
募集要項
| [勤務先] | 旭川市東光9条3丁目3－17 |
|---|---|
| [最寄り駅] | 旭川四条駅から車で約9分 |
| [勤務先の変更] | なし |
| [現場] | 旭川市内・近郊（日帰り圏内）が中心です。 ※原則直行直帰 |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙 |
| [期間の定め] | なし |
| [勤務開始日] | 面接日・入社日は柔軟に調整可能です。 現職の有休消化や引き継ぎを終えてからの入社で構いませんので、在職中の方も安心してご応募ください。 ※実際に、12月に面接を行い、翌年4月に入社した社員もいます。 |
| [仕事内容] | 木造一般住宅、集合住宅の配管設備とエアコン工事がメインです。 箱物の配管設備工事をすることもあります。 ◇発注者・協力業者とのスケジュール調整 ◇現場巡回・安全管理 ◇現地調査・写真撮影 ◇写真整理などの事務作業 ◇段取り等の現場サポートなど ※図面作成はありません |
| [仕事内容の変更] | なし |
| [募集の背景] | 現在、施工管理を担っているのは代表一人です。現場には経験豊富で頼れる職人が揃っており、今後も安定して仕事を進めていくため、管工事部門の体制を強化したいと考えています。 当社では、給排水・衛生設備、暖房設備、設備改修を中心に手がけています。これまでの経験や得意分野を活かしながら、長く力を発揮していただける方をお迎えしたいと考えています。 業界経験者は本当に貴重な存在です。特に5年以上経験を積んできた方は、それだけで十分価値のある人材だと考えています。経験・資格・お任せする業務内容を踏まえ、待遇を決定します。 転職は、ご家族や将来のこともあり慎重になって当然です。面接回数や入社時期も含め、無理に急がせることはありません。まずは話を聞いてみたいという段階でも、お気軽にご連絡ください。 |
| [資格] | 普通自動車免許（AT限定可） |
| [求める人物像] | 経験者（管工事の職人経験が5年以上ある方） ※ガス会社や水道会社で職人経験が5年以上ある方も応募OK ※職人として現場を経験してきた方はもちろん、丁場や職長、番頭として現場を任されてきた方も、その経験を存分に活かせます。 |
| [時間] | 8：30〜18：00（休憩2時間／実働7.5時間） ※現場によって多少変動有 |
| [残業] | 原則定時退社 ※現場により残業の可能性もありますが、基本的に残業はしないようにしています。 |
| [休日] | ＜4〜6月＞ 土曜・日曜・祝日 ＜3月＞ 第3〜5土曜、日曜 ＜7・10月＞ 隔週土曜、日曜 ＜上記以外＞ 日曜、他 ※繁忙状況により休日出勤の場合有。その場合、振替休日があります。 ※繁忙期は1・2月、7・8月、閑散期は3〜6月 ※年間カレンダー配布（1年単位の変形労働時間制） |
| [休暇] | GW・お盆・年末年始、有給休暇 ※今年度はお盆が5連休、年末年始が8連休 |
| [有休取得率] | 有休はかなり取得しやすい環境です。 お子さんの学校行事への参加は当たり前。 「プライベートを充実させるために仕事をしている」という社長の考えが浸透しており、有休も気兼ねなく取得できます。有休取得の際に理由を細かく聞くこともありません。 |
| [給与] | 月給250,000円 ＋各種諸手当 ※上記は最低ラインの基本給です。経験・能力等を考慮し給与は決定します。 |
| [入社時の想定年収] | 300万円以上可能（月給25万円、賞与・諸手当含む） |
| [諸手当] | 交通費規定支給（距離により）、家族手当（配偶者／月10,000円、扶養家族1人につき月5,000円）、休日出勤手当、資格手当、車輌手当、役職手当、禁煙手当（月18,000円※タバコを吸わない方が対象）、遠方日当、宿泊日当、通信手当（月3,000円） |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備、車通勤可、制服貸与、仕事道具はペン1本にいたるまで一式貸与・支給、禁煙サポート有（禁煙外来受診1回分会社負担）、当社に試用期間はありません |
| [昇給・賞与] | 昇給年1回有、賞与年2回有 ※賞与支給は6・12月（業績による） |
| [UIターンサポート] | ZOOM等のオンライン面談やオンライン面接も可能です。 ※市内在住の方、在職中で時間確保が難しい方、遠方の方など、どなたでもオンライン対応可能ですので、お気軽にご相談ください。 |
| [応募方法] | Webまたはお電話にてご応募ください。応募ご連絡の際に、面接日時を調整いたします。面接時には、写真付き履歴書をご持参ください。 ※Web履歴書を添付してWebから応募してくださった方は、当日の履歴書持参不要です。 ※履歴書不要の『カジュアル面談（ZOOM・対面選べます）』からのスタートもOKです |
| [オンライン対応] | ＜まずは「カジュアル面談」からスタートしませんか？＞ 「気になるけどすぐに面接したいってほどでもない…」 「いきなり面接は緊張するし、まずは職場の雰囲気を知りたい」 「現職が忙しくて時間がとれないから、15分程度で軽く話を聞いてみたい」 という方は、履歴書不要の『カジュアル面談（ZOOM・対面選べます）』からでOK。 ＜社長より＞ いきなり面接するよりも、まずはZOOM等でお互い気軽にカジュアルにお話しませんか？もちろん、面談後に実際に選考に進むかどうかを決めていただいて全く問題ありません。 ちなみに、ZOOM面談は遠方の方限定ではなく、市内在住の方もOKです。在職中の方は「仕事終わりに15分だけZOOMで…」なんて形でもOK。 ご希望の方は、応募の際に「カジュアル面談希望」とお気軽にお伝えください。 |
