株式会社札幌まるぜん電興の求人・転職情報

電気工事士

2026年07月27日 06:00〜2026年08月31日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

【昨年賞与3回／年休115日／平気残業月10h】
｢みんなの要望はできる限り通したい｣そんな社員想いの社長が本気でホワイト化したインフラ企業。

▼週休2日制(日祝+1日)ですが概ね土日休み
▼未経験・無資格スタートOK

｢キツい・帰れない…そんな業界のイメージを、本気で払拭しました｣ by代表・奥谷

2015年に社長を引き継いだ時、正直労働環境は良くありませんでした。｢これじゃ若い人が来てくれない｣と一念発起し、7年かけて大改革！
今では【月平均残業10時間】【基本土日休み(年休115日)】まで改善しました。
今回の募集は、次世代の育成。
社内は30〜70代のベテランばかりですが、みんな｢新しい仲間｣が来るのを心待ちにしています。
社員の意見を大切にしたいので、スタッフから依頼があれば新しい工具はすぐ購入。作業効率化・残業時間削減にも繋げています。
最近は休憩中に食べるチョコアイス購入の要望があり、今では休憩中に皆でアイスを食べています！

高所作業車に乗る作業もありますが、経験や資格に応じて業務をお任せします。街灯や電線、屋内外の配線や機器の設置・メンテナンス等、施工の種類は多岐にわたりますが、業務はもちろん資格取得のコツも伝授します｡

普通運転免許（AT限定可）さえあれば、経験や資格は一切不問です。電気・通信工事に関連する資格は入社後に会社負担で取得していただきます。業界経験・資格がない方でもイチから育てる準備はできています！

代表取締役／奥谷

労働環境の改善に成功、次の課題は次世代の担い手の育成。

当社は1989年創業で37年の歴史がありますが、私は2015年に前社長より引き継いで代表に就任しました。引き継いだ当初の労働環境はお世辞にも良いとは言えない状況でした。そのため、7年ほどかけて労働環境改善に取り組み、月平均残業は10時間程度にまで減り、基本は土日休み・年間休日は100日以上確保できるようになりました（昨年実績115日）。
今の時代に合わせた働き方を実現することができたので、次は次世代を担っていくスタッフを募集したいと考えています。
創業当時から勤務していただいているスタッフもおり、平均年齢は55歳に。逆を返せば当社のスタッフはベテラン・大ベテランばかり。経験豊富なスタッフが揃っているので、業界経験・資格がない方でもイチから育てる準備はできていますし、資格取得にかかる費用等は当社で負担します。
業界未経験でもチャレンジしてみたいという気持ちを重視します。
若いスタッフの意見を積極的に取り入れて新しい工具を購入して作業効率化を進めるなど、若手の声も大事にしています。
みんな社歴が長く、ベテランばかりなので、新しい風を吹き込んで会社を良い豊興に変えてくれる方が来てくれると嬉しいですね。

この求人情報の特徴

未経験OK
転勤なし
車通勤可

職場データ

従業員数: 全従業員：20名
現場スタッフ：18名（平均年齢56歳）
※30代2名、40代6名、50代8名、60代・70代各1名（嘱託）

募集要項

[勤務先]	＜事務所＞札幌市北区篠路町拓北7-81 ※事務所に出勤後、各現場へ移動。
[最寄り駅]	JR「あいの里公園駅」より車で7分
[勤務先の変更]	なし
[現場]	札幌市内・近郊9割、道内各地1割 ※日帰りできる現場もあれば、月曜〜金曜まで宿泊を伴う現場もあります。（出張時の宿泊費・3食分の食費はすべて会社負担） ※繁忙時期（8月〜11月末頃まで）は比較的出張が多いですが、常に出張に行きっぱなしにならないように調整していますし、ご家庭の事情等も考慮して相談の上、現場を決定しています。
[受動喫煙防止措置]	事務所内禁煙、喫煙所あり
[採用予定人数]	2〜3名
[期間の定め]	なし
[仕事内容]	正社員として、高速道路の施設維持作業（街路灯・照明機器の交換、ガードレール・電柱の修理修繕、非常電話の取付）を中心とした電気工事業務です。官庁工事、民間工事問わず、電気設備・電気通信設備・土木工事を一貫して行います。作業は必ず複数名で行うため、相談しながら業務を進めることができます。 ※年間多数の施工実績がございますのでHPもご覧ください。
[仕事内容の変更]	なし
[募集の背景]	当社は道内各地の官庁工事・民間工事問わず、土木工事から電気・通信工事まで一環して施工しています｡道内には他にも工事を一貫して行っている会社はありますが、多くはありません｡通常、複数の企業に各工事を依頼をしなければならいところ、弊社は全て行えるので元請けの利便性は高く、ありがたいことに依頼量は年々増加、業績は好調です｡高齢化による次世代を担うスタッフの育成、そしてお断りしている仕事を請けられる体制を作るために2〜3名増員します｡
[資格]	普通自動車免許（AT限定可） ※電気・通信工事に関連する資格は入社後に取得していただきますので、普通免許以外の免許は不要です。
[求める人物像]	未経験者応募OK、無資格OK、ブランクOK
[年齢]	60歳未満の方・60歳定年制（例外1）（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 22時以降の深夜勤務があるため、18歳以上（例外2）（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため
[時間]	8：00〜17：00（休憩1.5時間／実働7.5時間） ※1年単位の変形労働時間制 ※業務により年10回程度の深夜勤務（22：00〜翌5：00の実働7時間）有、別途深夜割増手当支給
[残業]	月平均10時間程度
[休日]	週休2日制（土曜・日曜・祝日、その他1日） ※土曜は平均月3〜4回（繁忙期は月2〜3回程度）お休みです。
[休暇]	GW・お盆・年末年始 ※他会社カレンダーによる指定日有給休暇（入社6カ月後10日）
[年間休日]	昨年実績115日 ※直近は105日は確保するようにしていますが、業務内容・量によって前後する可能性があります。
[給与]	月給237,573〜332,029円 ※固定残業代20時間分30,073〜42,029円含む、超過分は別途支給 ※一律住宅手当含む（月7,500〜35,000円） ※経験や資格により優遇
[月収例]	入社1年目／月収28万円以上可能（交通費、住宅手当、出張手当等含む）入社3年目／月収30万円以上可能（交通費、住宅手当、出張手当、家族手当等含む）
[入社時の想定年収]	348〜498万円（月給237,573〜332,029円、賞与3回・諸手当含む）
[実績年収]	＜入社2年目＞35歳、電気工事士資格有 420万円（月給265,000円、賞与3回・諸手当含む）
[諸手当]	交通費実費支給（上限月31,600円）家族手当（配偶者月17,500円、子ども1人に付き月5,500円）深夜勤務手当住宅手当（月7,500〜35,000円）出張時の宿泊費・食費3食分会社負担出張手当
[福利厚生]	各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金共済有、健康診断（会社負担）、資格取得支援制度有（会社負担/規定有）、道具一式貸与、作業服貸与、再雇用制度有（65歳迄）
[昇給・賞与]	昇給年1回有、賞与有 ※前年度賞与実績年3回
[試用期間]	試用期間3カ月有（同条件）
[応募方法]	まずはWeb応募にてご応募下さい。 ※Web応募が難しい方はお電話ください。
[応募後の流れ]	応募ご連絡の際に、面接日時を調整いたします。面接日を下記連絡先よりお知らせしますので、面接時に写真付履歴書を持参ください。面接は篠路の事務所にて行います。