株式会社SynXの求人・転職情報
ITインフラの監視・運用業務エンジニア
2026年07月20日 06:00〜2026年08月24日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
DX推進・生成AIの普及でますます高まるニーズ。
＜今秋新設の再エネデータセンター立ち上げの募集＞
■月半分休み ■未経験・ブランクOK ■車で通勤できます
【158種類が対象の資格取得支援制度あり】
【株式会社SynXについて】
株式会社SynX（シンクス）は、インフラ・クラウド・アプリ開発から運用保守、DX推進やセキュリティ対策までをワンストップで支援するテクノロジー企業です。
また、「IT×セキュリティ」を軸に、コンサルティングから開発、保守運用、そして高度な脆弱性診断までを一気通貫で提供する独自のサービスブランド『SynX One（シンクスワン）』を展開しています。
東証プライム上場企業であるポールトゥウィンホールディングスのグループ企業だからこその強固な顧客基盤と、前身の企業から継承した国内トップクラスのセキュリティ技術を融合させ、大手SIerを中心にさまざまなクライアントから選ばれ続けています。
正社員登用制度有（登用時に勤務先変更の可能性あり）。仕事やメンタルの悩みに対応できる社外のオンライン相談窓口など長く安定して働きやすい環境を整えています。※写真はすべて本社となります。
業務はサーバ・ネットワーク機器の設置後は保守・運用が中心。24時間365日体制を4名で交替勤務。勤務時の服装はスーツ着用の必要はありません（ジーンズ・Tシャツ・スニーカーOK。ダメージジーンズやスリッパはNG）
この求人情報の特徴
- 未経験OK
- 車通勤可
募集要項
| [勤務先] | 石狩湾新港地域 |
|---|---|
| [最寄り駅] | JR 「篠路駅」 車13分 中央バス「花川北6条1丁目」停留所より徒歩2分 （JR手稲駅・地下鉄麻生駅よりバスで30〜40分程度です） |
| [勤務先の変更] | あり（会社の定める範囲） |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙 |
| [採用予定人数] | 3名 |
| [期間の定め] | あり（3カ月更新） |
| [契約の更新] | あり（勤務態度など問題がなければ基本的には自動更新です） |
| [契約の上限] | なし |
| [勤務開始日] | 2026年10月16日スタート予定 |
| [仕事内容] | ◇GPUサーバ、ネットワーク機器の設置・保守・交換 ◇機器の定期メンテナンス、ベンダー入館対応 ◇作業ドキュメントの作成・報告、特定顧客ラックの巡回 ◇特定顧客の交換用資材（在庫）確認 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員とマンツーマンで、以下の研修を実施します。 ・メール／電話対応などの基礎研修 ・障害対応を想定したシナリオ研修 ・手順書を用いた実務トレーニング まずは監視オペレーターとして基礎スキルを習得していただきます。 |
| [仕事内容の変更] | あり（会社の定める業務） |
| [求める人物像] | 未経験者応募OK、ブランクOK ◇一般的なビジネスマナー（業務の報告・連絡・相談、言葉遣い、態度、服装などのマナーなど） ◇Microsoft Office（Word／Excel）の基本操作、基本的なタイピング能力 ◇メールソフトの基本操作、チャット・通話ツールを使用したコミュニケーション能力 ◇未経験でも ITエンジニアとして成長・成功したい意欲のある方 ＜下記の方尚可＞ ◇ITパスポート、基本情報技術者試験（FE）合格、または同等の基礎ITリテラシーをお持ちの方 ◇CCNA、AWS認定資格（CLFなど）をお持ちの方、または取得に向けて学習されている方 ◇ITヘルプデスクでのサポート経験ある方 |
| [年齢] | 18歳以上（例外2） （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため |
| [時間] | 24時間365日体制シフト勤務（土日祝日勤務あり） ・日勤／9：00〜21：00（休憩2時間／実働10時間） ・夜勤／21：00〜翌9：00（休憩2時間／実働10時間） 1カ月単位の変形労働時間制 |
| [休憩時間] | ＜1時間×2回／例＞ ・日勤／12〜13時、18〜19時 ・夜勤／0〜1時、6〜7時 |
| [残業] | 月0〜2時間 |
| [休日] | 月14〜15日休み（シフト制） ※希望休は通りやすい環境です |
| [休暇] | 有給休暇、慶弔休暇、フレックスホリデー、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| [年間休日] | 160日以上 |
| [有休取得率] | 90%以上 |
| [給与] | 月給240,000〜286,000円 （固定残業20時間分、32,430〜38,650円を含む。超過分は別途支給します） |
| [待遇] | 158種類の資格取得支援制度有（※随時更新）、正社員登用制度有 |
| [諸手当] | 通勤手当（上限／月5万円）、深夜帯手当、リファラル採用手当 |
| [福利厚生] | 車通勤可（敷地内に無料駐車場完備）、定期健康診断、SmartHR相談室（社外のオンライン相談窓口／仕事やメンタルの悩みに対応）、各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、充実した会員向け特典が利用できます（保養施設、スポーツクラブ、レストラン等） |
| [昇給・賞与] | 賃金改定年2回 |
| [応募方法] | Web応募からご連絡の上、Web履歴書・職務経歴書を送信してください。 |
| [応募後の流れ] | 書類選考の上、結果と面接日程についてご連絡いたします。面接はオンラインで実施予定です。 |
