札幌共配物流株式会社の求人・転職情報
2026年07月20日 06:00〜2026年08月24日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
未経験からスタートできる!
リフト免許取得費用は全額会社負担!
雑貨・食品関係の物流企業で倉庫内作業正社員を増員募集!
◎まずは職場見学だけでもOK!
◎勤務開始日ご相談に応じます!9月入社もOK!
フォークリフトでの運搬や商品の積込みなどダイナミックな作業が中心。
「もくもくと仕事がしたい」「座り仕事は苦手」
「動いている方が性に合う」そんな方に最適!
簡単な業務から少しずつお教えするので未経験の方でも大丈夫!
経験豊富な先輩たちがプロのリフトオペレーターに育てます!
◇入社後は先輩スタッフがつき、段階を踏んで仕事の流れを身につけて頂きます。
◇休みがしっかり取得できるのでプライベートの予定も立てやすい環境です。
◇転勤がなく、地元で安心して長く働きたい方にピッタリです。
◇業界経験者はもちろん即戦力として活躍可能です。
◇安定した企業基盤のもと、将来に渡り安心して働けます。
未経験の方や経験の浅い方も先輩のサポートから順番に教えていくので安心して飛び込んできてくださいね。
常に現場があるので、仕事量や給与も安定しています♪
日本一のメーカーの製品やコンビニエンスストアで使用する食品等をお預かりしている為、長く働くことのできる安定した勤務が可能です。
この求人情報の特徴
- 転勤なし
- 車通勤可
募集要項
| [勤務先] | 札幌市西区発寒13条14丁目1078‐1 |
|---|---|
| [勤務先の変更] | なし |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内原則禁煙(喫煙所あり) |
| [採用予定人数] | 3名 |
| [期間の定め] | なし |
| [勤務開始日] | 在職中の方は入社日のご相談に応じます。9月入社もOKです。 |
| [仕事内容] | フォークリフトを使用した商品の入出荷作業・ 倉庫内商品の管理業務等をお願いします。 ◇常温倉庫内での入庫・出庫作業 ◇製品の保管・管理 ◇検品仕分けなど |
| [募集の背景] | 現在、倉庫内で8名の社員が活躍しています。 業務を拡大する為、今回増員募集を行います。 |
| [資格] | フォークリフト免許 ※免許をお待ちでない方は全額会社負担でリフト免許が取得可能です。 |
| [求める人物像] | 物流現場での経験があれば尚可 |
| [年齢] | 60歳未満の方・60歳定年制(例外1) (例外事由1号)定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 |
| [時間] | 8:30〜17:30(休憩1時間) ※早出・残業あり ※業務量により残業時間の変動あり |
| [休日] | 月8〜9日 ※希望休み・連休・有給取得も可能です |
| [休暇] | 有給休暇(6カ月経過後10日取得) |
| [年間休日] | 年間休日105日 (当社カレンダーによる) |
| [給与] | 月給270,000円以上(一律手当含む) |
| [入社時の想定年収] | 年収350万円(月給270,000円+各種手当) |
| [諸手当] | 交通費規定支給、家族手当、残業手当 |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備、制服貸与、防寒着貸与、安全靴貸与、 退職金制度有、定期健康診断、車通勤可(無料駐車場完備) ※インフルエンザ予防接種制度有 ※印の項目は現時点のものであり今後変更する可能性もあります。 |
| [昇給・賞与] | 賞与年2回有、昇給制度有 ※昇給・賞与は会社の業績に応じます ※賞与は入社1年経過後から支給対象になります |
| [試用期間] | 試用期間3カ月有(日給9,000円+残業代別途支給) |
| [応募方法] | 電話連絡またはWeb応募フォームからご応募ください。 「どんな職場か見てみたい」という方は職場見学だけでもOKです。 |
| [選考] | 面接はご都合に合せて最短日程で調整いたします。 現在、在職中の方も面接日時・勤務開始日など ご相談に応じますのでお気軽にご相談ください。 |
- 勤務先マップ (1件)
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- 札幌共配物流株式会社 本社
- 札幌市西区発寒13条14丁目1078-1 Googleマップ
- 連絡先
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Tel:011-661-8511<担当/佐藤>
〒063-0833 札幌市西区発寒13条14丁目1078-1
- 会社データ
- 運送業
[ホームページ]https://www.yamaka-group.jp/company-sapporo
- 掲載期間
- 2026年07月20日 06:00〜2026年08月24日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。


