野口観光 株式会社の求人・転職情報
2026年07月06日 06:00〜2026年07月20日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

当社役員専属のドライバーを募集します!!
新たな仕事にチャレンジしてみませんか?
◇安定の正社員採用
◇各ホテル・施設間の移動がメインです
◇野口観光ならではの待遇面も充実!
当社の役員専属運転手として、送迎業務や総務雑務などお任せします。
送迎ルートは登別市内・登別〜札幌間および当社事業所などが中心で、複雑なルートは多くありません!
一度覚えてしまえばスムーズにこなせるかと思います。
運転業務に必要なのは普通自動車免許のみ。他の資格は一切不要です。
※二種免許保持者尚可◎
重要なのは、時間を守ること、そして状況に応じて臨機応変に対応できる柔軟さです。
落ち着いた対応ができる方、気配りができる方を求めてます!
運転を通じて会社の信頼を支える、やりがいのあるポジションです!
グループならではの充実した福利厚生も魅力。リフレッシュ休暇やモニター宿泊制度なども利用可能です!
車はオートマ車のアルファードを運転します。未経験からのチャレンジも応援いたしますので、運転やその他仕事内容については少しずつ慣れていって下さい。
この求人情報の特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- 車通勤可
募集要項
| [勤務先] | 野口観光(株) サポートセンター 登別市登別温泉町203-1 |
|---|---|
| [勤務先の変更] | なし |
| [受動喫煙防止措置] | 対策なし |
| [期間の定め] | なし |
| [仕事内容] | 役員専属運転手として、送迎業務をお願いします。 主な送迎ルートは登別市内・登別〜札幌間および当社事業所です。出社後、お迎え→移動→待機→送り業務終了が一般的な勤務体系です。ルートや勤務時間帯、訪問場所などはその都度予定により変動します。 ※待機時間に総務系の軽作業をお願いします。 ※車はアルファードを運転します。 |
| [仕事内容の変更] | なし |
| [資格] | 普通自動車免許(オートマ限定可) |
| [求める人物像] | 未経験者応募OK <下記、いずれかでも当てはまる方は尚可。未経験でもその経験を活かせる可能性があります> ◇ホテル業界経験のある方 ◇業界は問いませんが接客経験や営業経験など、コミュニケーションを大切に仕事をしてきた方 ◇ドライバー経験者や二種免許保持者 |
| [対象] | 高卒以上 |
| [年齢] | 60歳未満の方・60歳定年制(例外1) (例外事由1号)定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 ※再雇用制度有り/上限65歳まで |
| [時間] | 6:00〜22:00の間で実働8時間のシフト制(休憩1時間) ※時間は予定されているスケジュールなどにより変更となる場合もございます。 ※詳細については面接時にご説明させていただきます。 |
| [休日] | 月9日程度(変動あり) 休み希望など相談可能 |
| [年間休日] | 年間休日108日 |
| [給与] | 月給281,000円 (固定残業代30時間/50,467円含む。超過分は別途支給) |
| [諸手当] | 交通費実費支給(上限有/月15,000円迄) |
| [福利厚生] | 車通勤可(駐車場完備)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、退職金制度有(勤続3年以上)、育児休業取得実績有り、社員寮入居可、従業員割引制度有、モニター宿泊制度有、リフレッシュ休暇制度有 |
| [昇給・賞与] | 昇給有、賞与有※業績・評価による |
| [試用期間] | 試用期間3カ月有(同条件) |
| [応募方法] | お電話又はWebよりご応募ください。 面接は、登別又は札幌で行う予定です。相談に応じます。 |
★現在道内18、道外4のホテル・旅館を運営しています。年齢に関わらず男女とも幅広いスタッフが各部門で活躍しています。
- 勤務先マップ (1件)
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- 野口観光 サポートセンター
- 〒059-0551 北海道登別市登別温泉町203-1 Googleマップ
- 連絡先
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Tel:011-726-2088(採用担当/越前・浅沼)
<履歴書郵送先>
〒060-0807
札幌市北区北7条西4丁目5番地 伊藤110ビル3F
野口観光株式会社 札幌営業所 総務・人事宛
- 会社データ
- リゾートホテル運営
[設立]昭和38年
[資本金]4,500万円
[ホームページ]https://www.noguchi-g.com/
- 掲載期間
- 2026年07月06日 06:00〜2026年07月20日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。


