東成建設株式会社の求人・転職情報

この求人情報は過去に配信された内容のものです。最新の情報をトップページから再検索ください。

正社員 建築施工管理スタッフ
募集要項

募集要項

[勤務先] 本社/旭川市宮下通22丁目左10号
札幌支店/札幌市白石区菊水元町2条2丁目1-5
[最寄り駅] 本社/JR 「旭川四条駅」 徒歩13分
札幌支店/JR 「苗穂駅」 車で7分
[勤務先の変更] なし
[配属先] お住いの地域を考慮します。
[受動喫煙防止措置] 喫煙所あり
[期間の定め] なし
[仕事内容] 病院・寺院・店舗・工場や一般住宅の建築現場での施工管理、お引渡し後のアフターメンテナンス
建築に携わる様々な方と密にコミュニケーションを取りながら
工程や安全・品質の管理、労務管理や各業者との打合せ、調整、図面修正などをおまかせします。
[仕事内容の変更] あり(会社の定める業務全般)
※本人の希望や能力、保有資格等により変更する可能性があります
[教育・研修について] 最初は先輩社員のサポートを受けながら仕事を覚えてもらいます
[資格] 普通自動車免許(AT限定可)
[求める人物像] 未経験者応募OK、パソコン操作できる方(Excel・Word)、UIJターンOK
[対象] 高卒以上
[年齢] 45歳未満の方(例外3)
(例外事由3号イ)長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限
[定年制] 一律60歳(65歳まで再雇用制度有)
[時間] 変形労働時間制(1年単位)
8:00〜17:00(休憩1時間/実働8時間)
年に1度だけ8:00〜13:00(休憩0分/実働5時間)の勤務有
[休日] 週休2日制(日曜・祝日、その他会社カレンダーによる)
[休暇] お盆・年末年始、有給休暇(3カ月経過後付与)、育児休業
[給与] 月給268,107〜373,313円
※固定残業代42時間分62,213〜86,625円を含む、超過分別途支給
[諸手当] 交通費実費支給(月20,000円まで)
子供手当(15,000円〜)、資格手当(10,000〜30,000円)
※会社規定により支給となります
[福利厚生] 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
確定拠出年金、制服(作業服・防寒着他)貸与、退職金制度有
車通勤可(無料駐車場完備)、短時間正社員制度有(雇用条件変更有)
誕生日に選べるケーキ(ロールケーキなど)やクリスマスチキン引換券などユニークな福利厚生もあります。
[昇給・賞与] 昇給有、賞与年2回有
※業績・個人の能力に応じて決定
[試用期間] 試用期間3カ月有(同条件)
[応募方法] Webから応募、またはお電話でご連絡ください。
写真付履歴書と職務経歴書を下記住所宛へご郵送ください。
[応募後の流れ] 本選考の前にオンラインでカジュアル面談なども可能です。
カジュアル面談後に本選考に進んでもOKです。
書類到着後5日以内で選考結果を連絡致します。
面接は原則旭川の本社で実施しますが、札幌で面接希望の場合はご相談ください。
(面接で必要な交通費は全額支給します)

★入社8年目 施工管理スタッフのたきがみさんにインタビューしました。
「最初は用語もチンプンカンプン。それでも続けられた施工管理の仕事」
工業高校出身ですが、当時は建築業界に全く興味がなく、前職は接客業を10年ほどしていました。
結婚を機に安定した仕事に就きたいと思い、この会社に入社しました。
最初は先輩と現場に同行しながら、仕事の流れを覚えていきました。
専門用語も分からず戸惑うことも多かったですが、少しずつ理解できるようになると仕事が面白くなってきました。
早い人で4〜5年ほどで一通りの流れが身につき、小さな現場を任されるようになります。
安全管理や職人さんとの関係づくりは難しさもありますが、現場が無事に終わったときの達成感や、お客様に感謝いただけることにやりがいを感じています。

連絡先
Tel:0166-31-5115<総務部/及川>
<履歴書郵送先>〒078-8330 旭川市宮下通22丁目左10号
会社データ
総合建設業
[設立]昭和53年
[資本金]8,000万円
[従業員数]全体/56名、就業場所/38名
[ホームページ]http://www.to-sei.co.jp/

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

積極採用中の求人情報 [PR]

日栄興業 株式会社

日栄興業 株式会社正社員クレーンオペレーター

エリア・駅

恵庭・千歳・北広島

詳細を見る
有限会社 北相電通

有限会社 北相電通正社員電気通信設備工事

エリア・駅

函館・道南エリア

給与
月給206,400〜250,000円
詳細を見る
株式会社中島測量設計

株式会社中島測量設計正社員測量スタッフ

エリア・駅

石狩・当別

詳細を見る
ページトップへ戻る