NPO法人ピースマイルの求人・転職情報
2026年04月27日 06:00〜2026年06月01日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
利用者さんの達成感・スキルアップを目的とし、経験値と実践を意識したプログラムでサービスを提供しています!
無資格・未経験から応募可能!
▼賞与年2回支給(昨年実績4カ月分)
▼応募時に施設見学も可能!
当社は就労支援B型事業所として、障がいを持った方の支援をしています。
特徴としては、利用者は自分ができることをやるだけではなく、さらにできることを増やすために様々なお仕事を提供することにより、利用者さんのスキルアップに繋がり、達成感を感じてもらえるような運営をしています。
それにより保護者からの評価も高く、利用者さんのできることを細かく考えていくため、従業員自身もキャリアアップが可能となっています。
経験は問いません。これから福祉の仕事を始める方も、キャリアアプを目指す方も応募OKです。
各種手当にプラスして賞与も前年実績4カ月分と高めに設定していますので、安定した勤務が可能です。
現在20〜60代まで幅広い年齢層が活躍しています。
利用者さんにスキルアアップを提供すると共に、スタッフにとっても働きやすい環境づくりを心がけています。
この求人情報の特徴
- 未経験OK
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 車通勤可
募集要項
| [勤務先] | 札幌市西区発寒5条3丁目9-3 |
|---|---|
| [最寄り駅] | ◇JR 「発寒中央駅」 徒歩2分 ◇地下鉄東西線「発寒南駅」徒歩10分 |
| [勤務先の変更] | なし |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙、喫煙所あり |
| [期間の定め] | なし |
| [仕事内容] | 精神・知的・発達など障がいのある方の就労・生活全般のサポート。就労訓練や日常生活の相談対応。 <具体的には> ◇外作業(草刈り・雪かき・ワックスがけ・ポスティングなど) ◇事務作業(個別支援計画・利用者の工賃計算など) ※月の中で1〜2週間ほど朝の送迎あり(交代制) ※月1〜2回のグループホームの巡回業務(1時間程度) ※障がいのある方々と多様な仕事に挑戦し、就労訓練とはいえ、利用者にとっての誇れる職場を目指す環境です。 |
| [資格] | 普通自動車免許(AT限定可) |
| [求める人物像] | 無資格OK、未経験者応募OK、パソコン操作できる方(Excel・Word) ※社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇します。 |
| [年齢] | 65歳未満の方・65歳定年制(例外1) (例外事由1号)定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 |
| [定年制] | 一律 65歳(再雇用制度有) |
| [時間] | 8:00〜17:00(休憩1時間/実働8時間) ※月1〜2回程度、平日半日のみ業務有(8〜13時) |
| [残業] | 残業月4時間未満 |
| [休日] | 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※月1回程度、土曜・祝日(8〜12時)の出勤有 ※巡回業務や年間で数日施設行事の為、休日出勤の場合有 |
| [休暇] | お盆、年末年始、有給休暇(6カ月経過後10日付与)、育児休業 |
| [年間休日] | 年間休日115日 |
| [給与] | 月給174,910〜220,000円 |
| [諸手当] | 交通費規定支給(上限/月2万円)、家族手当(会社規定により支給)、時間外手当、資格手当(月5千〜3万円)、役職手当(月5千〜3万円)、燃料手当(10月に一括支給/12.5〜15万円) |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、車通勤可(無料駐車場完備)、1食200円で昼食提供有、退職金共済有、退職金制度有(勤続1年以上) |
| [昇給・賞与] | 昇給有、賞与年2回有(前年度実績計/4.0カ月分) |
| [試用期間] | 試用期間3カ月有(時給1,075円) |
| [応募方法] | お問合わせだけでもお気軽にご連絡ください。 Web応募またはお電話でご連絡ください。 |
- 勤務先マップ (1件)
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- NPO法人 ピースマイル
- 札幌市西区発寒5条3丁目9-3 Googleマップ
- 連絡先
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Tel:011-667-6350<担当/植村>
札幌市西区発寒5条3丁目9-3
- 会社データ
- 就労継続支援施設B型事業所・グループホーム
[ホームページ]http://www.p-smile.jp/
- 掲載期間
- 2026年04月27日 06:00〜2026年06月01日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。
