株式会社中栄の求人・転職情報

【じっくり教育】 「紙」は非常に繊細なので、細心の注意が必要。こうした感覚はマニュアル化しにくいため、現場で時間をかけて育てます。先輩たちが、道具の扱い方から仕事のコツまで、優しく丁寧に教えますよ。

【紙を傷つけない細心への気配りがプロの証】 荷台の小さなゴミでも紙を傷つける原因に。積込前の清掃や荷崩れ防止のロープ掛けなど、細やかな気配りが必要。この繊細な扱いこそが、お客様から選ばれる理由です。

【チームで協力して進める】 広大な倉庫内で、数名のスタッフが連携しながら品出しや積み込みを行います。一人で孤独に作業するのではなく、声を掛け合いながら、チームワーク良く仕事を進める楽しさがあります。

【重量物を扱うための専門機材を完備】 1本約700kgにもなるロール紙の荷下ろしは、「クランプ」と呼ばれる専用フォークリフトを使用。機材を駆使して安全かつスムーズに作業を行うまさにプロフェッショナルの仕事。

【フォークリフトの操作技術を極める】 プラスチック製と違い、木製パレットは爪の出し入れ一つで製品に影響します。リフト経験者も「中栄の紙扱いは別格」と言うほど、丁寧な操縦が身につく環境です。

【日中のみのシフト】 毎日17時半には仕事が終わるため、帰宅が深夜になるようなことは決してありません。以前の職場で不規則な生活に疲れてしまった方も、当社なら健康的で規則正しい生活リズムを取り戻せます。

【自分のペースで働ける】 時間に追われることがなく、件数も限られているため、焦らずに作業を進められます。安全第一で、一つひとつの荷物を丁寧に扱うことに集中できる、理想的な環境です。

【盤石の密接経営】 大手製紙メーカーや地場の紙の卸売業や印刷工場、販売店との絆は60年以上。一般向けの営業はせず、特定の得意先と深く長く付き合う。この「内側の強さ」が、不況にも揺るがない安定の源です。

【子育て世代に優しい職場】 「子どもが熱を出した」という急なトラブル時も、半日休みなどで柔軟に対応。嫌な顔をされることはありません。「お互い様」で業務を代わり、誰かが抜けても回る体制を構築しています。

【長く働ける環境】 以前の職場より額面は少し減るかもしれない。けれど、過酷な残業から解放され、子供の成長を見守れる時間は何物にも代えがたい。10年、20年先を考えたとき、選んで良かったと思える会社です。

【家族時間が増えました】 前職では23時帰宅が当たり前でしたが、今は17時半定時。週に一度30分の残業があるかないか。夕食を家族と一緒に囲めることが、何よりの転職の収穫だったと語る千葉さん。

【有給休暇も取りやすい】 事前申請で、学校行事や家族旅行のための有給休暇も気兼ねなく取得できます。社員のプライベートを尊重する風土が根付いているため、気まずい思いをすることなくお休みを満喫できます。

【札幌市内各所にあった拠点を集約】 かつて分散していた配送拠点を本社に集約。これにより業務効率化が進み、よりスムーズな配車とスピーディーな対応が可能に。無駄を省き、働きやすい環境へと進化しています。

【「輪を作れる人が上に立つ」社風】 個人の成績・スキルだけでなく、周囲をまとめ、良いチームワークを作れる人をリーダーとして評価します。協調性があり、周りを気遣える方が正当に評価される納得感があります。

【「役職を目指せ」なんて重いことは言いません】 まずは安全に運ぶ、仲間と協力する。その当たり前の積み重ねが、結果として昇給や昇格という形で形に。今の仕事が、数年後の自分を支える確かな土台になります。

【意見を言いやすい環境】 「あれダメ、これダメ」と細かく縛る社風ではありません。現場の判断を信頼し、任せてくれる。その心地よい「自由度」が、スタッフ一人ひとりの働きやすさややりがいにつながっています。

【焦らなくても、あなたの頑張りを見逃さない会社】 まずは現場をコツコツと。社歴や年齢に関わらず、誠実な仕事ぶりがしっかり評価され、係長や主任へと一歩ずつ進めます。出世競争を強いることは絶対にしません。

【若手が少ない今が大きなチャンス】 現在50代以上のベテランが多く、20代・30代の若手は少数派です。だからこそ、これから入社する若手への期待は大きく、将来の幹部候補としてスピーディーな昇格も狙えます。