株式会社TAKAOの求人・転職情報

建築石材の施工管理スタッフ

2026年04月27日 06:00〜2026年05月25日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

木造でも、鉄骨でもOK！
建築について基本的な理解のある方の入社に期待。
構造や納まりの基本を理解している方なら即戦力です。
建物の品格を高める石工事を追求し、「石のプロ」を目指しませんか。

皇居の石畳など、誰もが知る建物の施工実績を持ち、大手ゼネコンから「石のプロ」として信頼を集めています。天然石から大判セラミックスラブまで幅広く取り扱い、北海道で大規模な石工事に対応できる数少ない会社のひとつです。
現在、当社では建築業界での経験を持つ方の採用を積極的に進めています。石材の知識がなくてもOK。週休2日制、有給消化率70%以上と腰を据えて働ける環境が整っています。

社員間の風通しが良く、困ったことがあれば皆で助け合う雰囲気がしっかりとある職場です。

施工実績＜大丸札幌店／札幌市＞

建築石材事業部は現在9名。（50・60代4名、40代1名、20・30代4名）
この先引退するベテランのノウハウを引継ぎ、近い将来、伸び盛りの20・30代の若手社員を引っ張っていく存在として期待しています。

同業の経験者は少ないため、基礎的にかなり近いものがある内装やタイル工事の施工管理経験者はもちろん、ハウスメーカーで戸建ての施工管理経験があれば、十二分に当社で活躍していただけると考えています。

建築石材の施工管理は専門的でせまく深く、一つの領域を突き詰めていくイメージ。仕上げ材が石であること、下地に対して石が使えるかの判断さえできれば、場数を踏むことで専門知識を身につけていけます。

建築石材事業部の若手社員は全ベテラン社員の指導のもと、建築石材を扱う仕事の面白みややりがいを感じ始めている、伸びしろたっぷりです。

若手社員が入社した当初は、よくこうやってみんなで集まって勉強会をしたものです。成長とともに一人でできる業務が増え、勉強会の頻度は減りましたが、今後も定期的に行っていきたいと考えています。

当社取引先は百戦錬磨の大手ゼネコンですが、恐れることなかれ。揃える資料や対応の「お作法」、交渉のしかたやポイントなど、丁寧な引継ぎで教えていきます。大きな物件を扱う醍醐味を味わってみませんか。

今回は「建築石材事業部」での募集ですが、他には「マテリアル事業部」もあり、石材以外にセラミックなどの商材も幅広く提案できるのが当社の強みです。

サステナビリティ経営方針を策定。若手社員が中心となって、プロジェクトチームを結成しました。
自分たちの手でKPIやアクションプランを練り上げてもらった為、若手の想いが詰まった内容になっています。

石の工事の予算だけで何億、という物件を手掛ける当社。建築石材は装飾的な意味合いが強く、自分の携わった物件が作品として残っていく醍醐味は他ではそう味わえるものではないハズです。

打ち合わせで大切なのは、顧客の要望を丁寧に汲み取ること。見積の数字の向こう側にある、お客様の想いにまで耳を傾け、形にする仕事です。対話から築く信頼関係が、唯一無二の空間づくりに繋がります。

「とにかく人が良い」と、メンバーが自然に笑い合えるのが当社の自慢。社内のデジタル化も進み、バックヤード業務もスマートに困った時はすぐに相談しやすい雰囲気づくりを大切にしています。

令和7年4月1日より札幌市のアダプト・プログラムに参加しました。
「地域の一員として、きれいで気持ちの良い街づくりに貢献していきたい」という考えのもと、事業所周辺の清掃活動を行っています。

採用担当　田村徳之

高級感や信頼感。空間の印象を大きく変える「建築石材」を扱っています

「建築石材」と聞いても、すぐにイメージが浮かぶ人は少ないかもしれません。わかりやすい例を挙げれば、高級ホテルのロビーやデパートの床に使われている「大理石」。足を踏み入れた瞬間に感じる、あの高級感や信頼感―それを生み出しているのが建築石材です。世界には何百もの種類があり、どの石をどう使うかで、空間の印象はがらりと変わります。
石材を建物に取り付ける工事を「石工事」と呼びますが、重量のある素材を扱うだけに、専門的なノウハウが欠かせないプロフェッショナルの仕事です。当社では天然石に加え、機能性の高い磁器質タイルや大判セラミックスラブも取り扱っており、近年はニセコの高級ホテルやリゾート施設でのセラミックスラブの採用実績が伸びています。
建築石材の需要には安定感があります。当社はこれまで大丸札幌店、札幌ドーム、札幌駅前地下歩行空間など、誰もが知るランドマークの施工を担ってきました。北海道で大規模な石工事に対応できる会社は数社のみ。皇居の石畳にも当社の石材が使われており、その技術力は全国でも認められています。

採用担当　田村徳之

技術の継承をテーマに、若い人材が働きやすい環境づくりに取り組んでいます

昭和10年に創業した当社はおよそ90年にわたり、道内外の建築を石材で支えてきました。年間100〜200件の工事を手がけ、ランドマーク級の大型工事から外壁の補修・改修まで、幅広く対応できるのが強みです。
建築資材の中でも石材はニッチな存在です。しかし、独特の風合いや重厚な存在感は天然石でなければ出せないものがあり、根強い人気を保っています。一方で、石材を扱える技術者は年々減少しており、業界全体での担い手不足は深刻な課題。だからこそ当社では、次世代への技術継承を経営上の最重要テーマのひとつと位置づけています。
若い人材が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れ、近年、有給消化率は70%以上。土曜日の完全休業も定着し、書類作成や社内データのクラウド共有といったバックヤード業務のデジタル化も順次進めています。働きやすさには妥協せず、“武器”になる専門技術を身に付けたい。そんな方との出会いに期待しています。

建築石材事業部　事業部長　因幡行弘

教科書に載らない「プロのノウハウ」をしっかり伝えていきます

現在、当社が求めているのは、建築業界での経験を持つ方です。石材を扱ったことがなくても構いません。木造でも鉄骨でも、建物の構造について基本的な知識がある方であれば、日々の仕事を通じて石材の種類や施工の流れは自然と身についていきます。まずはゼネコンとの打ち合わせや現場の施工管理を一緒に経験しながら、着実にステップアップしていただければと思っています。
石工事の流れを簡単に説明すると、まずは「どの石を使うか」を決めることから始まります。設計事務所の図面に具体的な石種が指定されていることもあれば、色やイメージだけが示されることもあり、その場合は私たちがプロの立場から提案します。石が決まれば数量を算出し、資材の発注と職人の手配を行い工事がスタートします。
石材は欠けや割れのリスクもあるため、施工には多くのノウハウが必要です。工法そのものは確立されているので手順書でも学べますが、現場の状況を読んで的確に指示を出すには、経験の積み重ねが欠かせません。言葉にしにくい感覚や工事の肝になるノウハウこそ、しっかり伝えていきたいと思っています。

建築石材事業部　事業部長　因幡行弘

ひとつの分野を深く掘り下げていくことにやりがいを感じました

私はもともとハウスメーカーで働いていました。基礎から躯体、内外装まで建物のすべてに関わる仕事で、それはそれで大きな面白さがあります。ただ、こちらに転じてみると、仕上げ材の中でも「石」に特化した専門業という性格がはっきりしていて、一つの分野を深く掘り下げていくことに大きなやりがいを感じました。ホテルやデパート、スポーツ施設といった街を代表する建築物に携われるのも、ハウスメーカー時代にはなかった経験で、それも魅力に映りました。
畑は違っても、前職の経験は大いに役立ちました。石材は特注品が多く、図面どおりに現場が収まらないケースは頻繁にあります。そういう場面で、追加発注の判断をしたりリカバリーの見通しを立てたりするには、建築工事特有の工程管理やスケジュール感覚が大切。それはまさに前職で鍛えられたものでした。
そして何より、石材は仕上げ材として使われるため、完成した瞬間に自分の仕事が目の前にそのまま現れます。何年経っても、そこに行けばまた見ることができる。それが、この仕事を続けるモチベーションになっています。

建築石材事業部　係長　大阪亮介

リーダー的なポジションも十分に狙える入社のグッドタイミング

前職も建設業界ですが、メインは土木工事でした。やりがいはあったものの、完成しても人目に触れない部分が多く、「見た人が感動するような仕事がしたい」という憧れが、ずっと心にありました。
TAKAOを知った時、大丸札幌店や地下歩行空間など、誰もが知る建物に石材を納めてきた実績を見て、率直に「いいな」と思いました。仕上げ材を扱う仕事は、完成した瞬間に結果がそのまま目に見える。人々が思わず足を止め、見とれてしまうような空間づくりに携われる。それが入社の決め手でした。
仕事を始めて気づいたのは、石そのものが持つロマンです。我々が扱う石の多くは、数億年という気の遠くなるような時間をかけて生まれたもの。地球の歴史が凝縮された素材と言っても過言ではありません。しかも、それを深く知っている人はほとんどいない。知識を身につければ、ちょっとドヤれる（笑）―そういう面白さもある仕事です。
当社は今、ベテランから若手への技術継承が大きなテーマになっています。建築の経験があれば理解は早く、リーダー的なポジションも十分に狙えます。人に誇れる専門性を持ちたい人には、今が入社のグッドタイミングだと思います。

この求人情報の特徴

土日祝休み
年間休日120日以上
車通勤可

募集要項

[勤務先]	札幌支店／札幌市西区二十四軒2条6丁目1-24 ※転勤はありません。
[最寄り駅]	地下鉄東西線「二十四軒駅」徒歩5分
[現場]	札幌市内・近郊での現場がほとんどです。（年に0〜5回程度、道内出張の場合有／出張費用は全額会社負担） ※ゆくゆくは海外出張（中国やヨーロッパなど）が発生する場合有（石材を直輸入している為／専門スタッフが常駐しているので、外国語が話せなくても問題ありません。）
[受動喫煙防止措置]	屋内禁煙
[期間の定め]	なし
[入社日]	相談に応じます。（在職中の方もお気軽にご相談ください）
[仕事内容]	主に建築施工会社などへの提案営業と現場での施工管理を担当していただきます。（担当する物件はオフィスビルやマンション、ホテルなどが中心）クライアントはデザイナーや設計事務所・大手ゼネコンなど。 ※「建築石材」に関する知識や石材の選定方法、大手ゼネコンとの商談の進め方などは、時間をかけて学んでいただける環境を整えてお待ちしております。＜具体的な業務内容の一例＞ ◇デザイナーや設計事務所との打ち合わせ ◇石材の選定や見積作成（予算に合った代替え案の提示など） ◇資材の発注、職人さん・協力会社の手配 ◇現場管理（材料の品質確認・作業の進捗確認・安全管理など） ◇提出書類の作成や海外調達資材の事前検品など
[募集の背景]	現在、当社には未経験から入社した若手とキャリア20年以上のベテランが在籍しており、ベテランから技術やノウハウを引き継ぎつつ、将来的には経験の浅い若手を引っ張っていく存在として活躍を期待しています。
[教育・研修について]	入社後はベテランスタッフの下で、現場や打ち合わせに同行し、業務の進め方や雰囲気を感じていただきます。現場でのOJT研修がメインになりますが、大手ゼネコンへの商談の進め方（資料の作成や準備方法など）や「建築石材」に関する知識については座学などを通して学んでいただく予定です。ベテランスタッフから丁寧な技術やノウハウの引継ぎを行いますので、ご安心ください。 ※施工管理の経験に合わせて研修内容・期間を変更したいと考えております。
[資格]	普通自動車免許（AT限定可） 2級建築施工管理技士以上の有資格者優遇 ※無資格でも、ジャンル問わず建築施工管理の実務経験があれば応募OK
[求める人物像]	建築業界での施工経験があれば、戸建て・マンション、木造・鉄骨などジャンルは問いません。 ※建築石材は「仕上材」としての用途が主なので、建築について基本的な理解があれば、石工事の技術やノウハウもスムーズに習得できるはずです。 ※内装やタイル工事の施工管理経験があれば尚可
[時間]	8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間） ※事業場外みなし労働時間制
[残業]	月平均15時間程度
[休日]	完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
[休暇]	GW・お盆・年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇産休･育休取得実績有、産前産後休業、育児休業 ※男性スタッフの育休取得実績もございます。
[年間休日]	年間休日122日 ※令和8年度
[給与]	業界経験年数・能力・資格などを考慮の上、スタート給与を決定致します。 ◇建築施工管理経験1年未満（無資格者）の場合月給314,000円〜（固定残業20時間分の42,000円含む） ※上記の固定残業時間数は職務残業手当の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の実績を示すものではありません。 ◇建築施工管理経験者（課長職以上／有資格者）の場合月給412,000〜467,000円（役職手当等の一律手当含む）
[入社時の想定年収]	◇建築施工管理経験1年未満（無資格者）年収482万円（月給314,000円、賞与2回・諸手当含む） ◇建築施工管理経験者（課長／2級建築施工管理技士）年収628万円（月給412,000円、賞与2回・諸手当含む） ◇建築施工管理経験者（次長／2級建築施工管理技士）年収712万円（月給467,000円、賞与2回・諸手当含む） ※資格手当もご用意しておりますが、資格の有無よりも業界での現場経験を考慮し、スタート給与を決定致します。
[諸手当]	通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、役職手当、資格手当、地域手当、物価高手当（基本給の5%分を支給）
[福利厚生]	各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度有、資格取得支援制度有、健康診断、社内イベント、優待利用施設有（星野リゾートトマム）、作業服貸与
[昇給・賞与]	昇給年1回有、賞与年2回有（昨年実績／5カ月分）
[試用期間]	試用期間6カ月有（同条件）
[応募方法]	Webまたはお電話より応募連絡の上、Web履歴書を送信または写真付履歴書をご郵送ください。（履歴書添付ができない方は、そのまま応募を完了ください。応募確認後に弊社よりメール返信致しますので、その後写真付履歴書を添付の上、ご返信ください。） ※応募ではなく、応募を検討するためにもう少し詳しい話を聞きたい、確認したいことがある、という方がいらっしゃれば、お名前はお聞きしますが連絡先や経歴など詳細な個人情報の提出は求めませんので、ぜひお気軽にお電話やメールでお問い合わせください。
[応募後の流れ]	書類選考の上、選考結果を数日以内にお電話（011-210-3210）にてご連絡致します。 ※応募書類の返却は致しかねますのでご了承ください。書類選考通過者は、札幌支店（札幌市西区二十四軒2条6丁目1-24）にて面接を実施致します。（面接は1回のみ）
[会社訪問]	応募に1歩踏み出せないという方は、応募前に1度お話ししてみませんか？仕事内容やこれから一緒に働くかもしれないスタッフ、待遇などについて、なんでもお伝えします。リモートでの対応も可能ですが、直接お話できればと思っております。その上で、この仕事や職場環境に興味を持っていただければ、ご応募ください。もちろんお話をした上で「違うかも...」と思った場合は応募しないという選択でも構いません。

★面接日・勤務開始日は柔軟に対応しておりますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

勤務先マップ (1件)

（株）TAKAO 札幌支店: 札幌市西区二十四軒2条6丁目1-24 Googleマップ

連絡先: Tel:011-210-3210＜担当／田村＞
札幌市西区二十四軒2条6丁目1-24

会社データ: 建築石材の設計・販売・施工など
[設立]1954年3月30日（創業：1935年3月30日）
[資本金]5,150万円
[本社]旭川市大雪通1丁目978-4
[ホームページ]http://www.takao.co.jp/

掲載期間: 2026年04月27日 06:00〜2026年05月25日 06:00; ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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