三陽興発株式会社の求人・転職情報

重機オペレーター見習い

2026年04月20日 06:00〜2026年05月11日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

「何十回も転職した僕が、定年まで働きたいと思えた会社」収入が増えて、休みも増えて、家族の笑顔も増えた。
前職は警備員。サービス業しか知らなかった僕にとって、大型連休は「都市伝説」だと思っていました笑

以前の僕は、慣れるほど仕事が増えるのに給料は変わらない状況に、どこか諦めを感じ、転職を繰り返していました。でも、縁あってこの会社に来てから一変。未経験でも着実なキャリアアップ、安定した収入…そんな環境が整っていました。実際に仕事を始めて大変という事より、周りのバックアップ、助け合いの雰囲気、協調性などに驚きました。

三陽興発は親族経営ではないから、チャンスは全員に平等。僕も入社5年で施工管理1級の資格を取れました。今では「生活で何かを我慢する」ことも少なくなり、専門学生から小学生まで3人の子供たちとの生活を収入面で支えることも、一緒に過ごす時間の確保もしっかり出来ています。（A.K/44歳/入社9年目）

「どの職長についてもハズレがない」って、すごいことだと思いませんか？社長の人柄が良いからか、自然と気持ちのいい人ばかりが集まってくるんです。人間関係で悩むことがないので、現場の居心地は最高です笑

安定した収入を表すのは、車を2台持っている社員が多いこと。しかもこの業界では珍しく男性の育休取得実績もあります。仕事一辺倒ではなく、家族との時間を大切にできる。そんな当たり前がここにはあります。

プレハブから重機40台の成長企業へ。大手から指名が絶えない安定基盤と、社員の挑戦を信じ見守る経営。

数台のダンプと小さなプレハブ小屋から始まった当社は、今や30〜40台の重機を自社保有し、運送から施工までを一貫して手がける企業へと成長を遂げました。近年の業績は右肩上がり。その原動力は、戦略的な「攻めの経営」への転換にあります。

地元の仕事に依存していた体制から、大手ゼネコンのパートナーへと移行。自社で車両・重機・熟練の作業員をすべて揃えている当社の規模感は業界内でも希少であり、大手からの指名や問い合わせが絶えることはありません。この実績や信頼が、従業員の「生活の安定」を力強く支えています。

社長が何より大切にしているのは、現場で汗を流す一人ひとりのこと。かつて自身も現場で苦労した経験があるからこそ、一生懸命に取り組む部下に対して細かく口を出すことはしません。「まずは思い通りにやってみたら？」と責任ある仕事を任せ、後ろから静かに見守るのが当社のスタイル。失敗を恐れず挑戦し、自ら伸びていこうとする姿勢を尊重しています。

当たり前の幸せを当たり前に実現できる場所であるために。
これからも「従業員第一」の旗を掲げ、盤石な経営を続けていきます。

この求人情報の特徴

未経験OK
車通勤可

募集要項

[勤務先]	江別市工栄町6-5 ※直行直帰
[受動喫煙防止措置]	敷地内禁煙
[期間の定め]	なし
[仕事内容]	バックホウによる破砕作業等。最初は機械について学びつつ、工場の清掃などの軽作業をお願いいます。
[資格]	無資格OK
[求める人物像]	未経験者応募OK
[定年制]	70歳
[時間]	8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間） ※現場により変有
[残業]	残業有（残業代別途支給） ※繁忙期（6〜12月）は残業になる事が多いです。
[休日]	4週6休(日曜･他) ※第2･第4が週2回休み ※日曜出勤の場合、別日に振替休日 ※将来的に週休2日制の体制作りを目指しています
[休暇]	長期休暇有…GW・お盆・年末年始、有給休暇
[給与]	月給270,000円（一律手当含）
[諸手当]	交通費規定支給（距離により月1万円迄）、期末手当（3月／業績による）
[福利厚生]	各種社会保険完備、制服貸与、車通勤可、資格取得支援制度（費用負担等）、退職金制度有
[昇給・賞与]	賞与年2回有 ※業績による
[試用期間]	試用期間1カ月有（同条件）
[応募方法]	電話又はWebから応募の上､写真付履歴書持参ください。

★給与は経験や能力､前職等を考慮の上決定します｡
★勤務開始日はお気軽にご相談ください｡在職中の方もお気軽にご応募ください｡
★＜担当者より＞当社は大手舗装工事会社の下請け企業です。大手舗装工事会社からのお仕事が7,8割、残りは札幌市や民間工事を行っています。異業種から転職してきた若手から経験を積んだベテラン社員まで、様々なスタッフが在籍しています。現場はもちろんプライベートでも仲が良く、20年以上勤めている方もいるほど定着率の良い職場です。定年は70歳、現在64歳の方も現役で活躍中です。本人が希望する限り現役で頑張ってもらっています。その為、平均年令は年々上がっていますが、未経験の方を一から育てる体制は万全です。経験が無い方も丁寧に育てていきたいと考えています。

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