職場の雰囲気
協調性重視
個性重視
挑戦的な社風
堅実な社風
にぎやかな職場
落ち着いた職場
編集室レポート
働く条件だけでなく、仕事そのものにも魅力が詰まっています。同世代の仲間はいても、同期と比べられることのない、ゆとりのある教育スタイル。ここでなら、自分の新しい道に希望を持てるのではないか、そう感じさせてくれる会社でした。独特な雰囲気をまとう藤田組に惚れるのは、きっと私だけではないはずです。
募集要項
| [勤務先] | 上川郡東川町北町7丁目1-3 |
|---|---|
| [最寄り駅] | 旭川駅から車で30分 |
| [勤務先の変更] | なし |
| [現場] | 上川管内（主に東川町、旭川市近辺） ※現場は会社から車で片道1時間圏内 ※原則、出張（宿泊を伴う勤務）はありません ※直行直帰の可能性も有 |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙 |
| [期間の定め] | なし |
| [入社日] | 面接日・入社日は調整可能です。 入社までに期間が空いても問題ありません。有休消化や引き継ぎを済ませてからでOK。在職中の方もお気軽にご相談ください。 |
| [仕事内容] | 道路整備、橋工事、河川改良など公共工事の工程管理業務。 ＜まずは…＞ ◇事務所内での書類作成補助（フォーマットあり） ◇工事現場の写真撮影・測量のサポートなど ＜将来的には…＞ ◇工事スケジュールの打ち合わせ ◇必要な人員や協力会社への連絡 ◇工事の進捗確認・スケジュール管理など ※先輩がしっかりフォローしますので、業界知識がなくても全く問題ありません ※通年で仕事を確保しているため、冬場の除雪作業はありません |
| [仕事内容の変更] | なし |
| [募集の背景] | 株式会社藤田組は、東川町で昭和24年に創業した老舗の建設会社です。この地域を中心に道路や河川、橋といったインフラの公共工事を手がけ、さらに農家の依頼に答えて小さな補修工事も行うなど、まちの信頼を積み重ねてきました。現在、定着率が高いからこそベテラン化が進んでいるため、今のうちから次代のスタッフを育てる時期。さらに、今後は町内でも建築需要が高まることを見越し、建築事業の立ち上げも検討中です。この穏やかな東川の町を一緒に彩る仲間を募集します。 |
| [教育・研修について] | 入社後はまず、1週間程度の基礎研修（座学）からスタートします。 その後は先輩社員に同行し、事務所内での書類作成補助（フォーマットあり）や、現場での写真撮影・測量のサポートなど、できることから少しずつお任せします。 いきなり一人で現場を任せることはありません。 まずは『現場の流れを覚えること』が最初の仕事です。 業務に慣れてきたら、先輩と一緒に公共工事（道路整備・橋梁工事・河川改良工事など）の工程管理に携わっていただきます。小規模な工事から担当し、最終的には一つの現場を中心となって管理できることを目指します。 ※個人の習熟度に合わせて育成します。 ※独り立ち後もチーム制のため、常に相談できる環境です。 ※経験を積めば、将来的に国家資格の取得も目指せます（取得実績有） |
| [資格] | 普通自動車免許（AT限定可） |
| [求める人物像] | 未経験者応募OK、ブランクOK |
| [時間] | 8：00〜17：30（休憩90分／実働8時間） |
| [残業] | 閑散期（冬季〜5月）：なし 繁忙期（6月〜秋季）：月20時間程度 |
| [休日] | 完全週休2日制（土曜・日曜） |
| [休暇] | GW（5連休）・お盆（5連休）・年末年始（10連休）、有給休暇、産前産後休業、育児休業 ※暦により前後しますが、例年は上記日数の長期連休です ※お子さんの学校行事（参観日など）など、事前にお伝えいただければ好きなタイミングで有休取得OK。 ※4月は業務に余裕があるため、土日と有休をつなげて長期連休を取り、推し活や旅行に出かけるスタッフもいます。 |
| [年間休日] | 年間休日115日 |
| [給与] | 月給220,000〜270,000円 ※年齢・前職・ご家庭等を考慮の上、決定します |
| [入社時の想定年収] | 350〜450万円（月給22〜27万円、賞与・諸手当含む） +別途諸手当あり |
| [諸手当] | ◇現場手当／一律月10,000円 ◇資格手当／月5,000円（1級又は2級土木施工管理技士） ◇住宅手当／世帯主月10,000円、非世帯主月5,000円 ◇家族手当／配偶者月5,000円 ◇時間外手当 |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備、社用車貸与（通勤利用OK／AT車／ライトバン／ガソリン代全額会社支給）、ノートパソコン・カメラ・スマートフォン貸与、作業服貸与（夏用2着・冬用2着・防寒着1着／2026年から大手スポーツメーカーの作業着を導入）、資格取得支援制度、退職金制度有、車通勤可（無料駐車場完備）、北海道のプロ野球チームの年間シートを会社として購入（社員へ無料観戦チケットとして抽選配布する予定です） |
| [昇給・賞与] | 昇給有、賞与年2回有 ※賞与昨年実績計4カ月分 |
| [UIターンサポート] | ◇ZOOM面接OK。空港や旭川駅までの送迎にも対応します。 ※札幌など、遠方から自家用車でお越しの方には、ガソリン代として交通費（手当）を支給します。 ◇引っ越しや住まいについては、最大限サポートしたいと考えています。賃貸住宅の紹介や、引っ越し費用の補助なども現在検討中です。 ◇社用車（ライトバン）を貸与しているため、通勤に使用していただくことも可能です。 ◇東川町は移住者が多く、移住者が暮らしやすい環境づくりが進んでいる町です。行政のサポート体制や子育て支援も充実しています。 |
| [自然環境アピール] | 北海道で唯一、上水道がなく、すべて山の地下水で暮らしている町です。水がおいしいので、コンビニのコーヒーなどもおいしいと評判です。 冬はスキーやスノーボード、夏は釣りやキャンプなど、大雪山の自然を身近に感じながら暮らせる環境です。 近年は、この豊かな自然と暮らしやすさに魅了されて移住する若い世代も増え、人口は1990年代の約7,000人から現在は約8,500人以上まで回復。北海道でも珍しく、人口が増えている町として注目されています。 とはいえ、人で混雑するような環境ではありません。 ゆとりある暮らしの中で、仕事もプライベートも大切にしたい。そんな方にはぴったりの場所です。 |
| [住環境アピール] | ＜東川町の主な制度・環境＞ ◇水道料金がかかりません （上水道がなく、大雪山の地下水を生活用水として利用しているため） ◇子ども医療費助成 （0〜18歳までの医療費を助成※保険診療に限る） ◇奨学金返還支援制度あり （若年者の本町への移住・定住の促進を図り、町内に事業所を有する企業への定着を促進するため、東川町に住所を有し、町内企業に勤務し、かつ日本学生支援機構等の奨学金を借り入れ大学等を卒業した者に対して、予算の範囲内において補助金を交付※詳細は東川町HPにて） |
| [応募方法] | Webから応募または電話連絡の上、面接時に写真付履歴書をご持参ください｡ ※Webからの応募時に履歴書を添付された方、事前に履歴書を郵送された方は、当日のご持参は不要です。 |
| [会社見学会] | ＜カジュアル面談に関して＞ 応募前の疑問や不安を解消する場として、履歴書無しで『カジュアル面談』を行うことも可能です。カジュアル面談後、選考に進むか判断いただいて構いません。応募の際に「カジュアル面談希望」とお伝えください。 |
| [関連リンク] | 「株式会社藤田組」がどんな会社なのか、何をしているのかなどがよく分かる取材記事を公開しています。詳細は「こちら」をご覧ください。 |
★社員33名が在籍。工程管理11名（20代〜60代）、工事スタッフ15名（20代〜70代）、男女2名の事務スタッフが活躍しています。働き方改革やICT化を推進し、働きやすい環境づくりをどんどん進めています。
★社長は東川町商工会の副会長を務め、地域イベント（お祭りや写真甲子園など）の運営や、交通安全協会の活動にも携わっています。
★＜仕事の主な受注先＞
◇北海道開発局旭川開発建設部
◇北海道上川総合振興局旭川建設管理部
◇東川町
◇北海道電力株式会社、他
- 勤務先マップ (1件)
-
- （株）藤田組
- 上川郡東川町北町7丁目1-3 Googleマップ
- 連絡先
-
Tel:0166-68-4055＜担当／総務 蔵重＞
〒071-1426 上川郡東川町北町7丁目1-3
- 会社データ
- 一般土木工事業/北海道知事許可(特-6)上 第999号
[ホームページ]http://www.f-gumi.co.jp/
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。
