求人情報詳細

特別養護老人ホームの介護スタッフ

施設名はご登録後に閲覧可能です。

◇育休取得者が多数復帰しており、働きやすい職場です。
◇シフト決定の際は希望休をお聞きし、職員個々の家庭状況を踏まえ、お互いが助け合いながらシフトの調整を行います。
◇制服貸与(クリーニング有り)・消耗品支給致します。
◇インフルエンザ等のワクチン接種に自己負担はありません。
◇未経験の方、ブランクのある方も歓迎します!

契約職員(常勤職員)・パートについては定年退職された方も歓迎です!

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この求人情報の特徴

  • 資格取得支援制度あり

  • シニア歓迎

  • 無資格・未経験OK

募集要項

企業・施設名
施設名は非公開です。
勤務地
神楽・神居エリア
交通手段
交通手段の詳細情報はご登録後に閲覧可能です。
資格
◇正職員/介護福祉士
◇契約職員/初任者研修修了者以上
◇パート/無資格・未経験者もOK
給与
<正職員>
基本給月163,300~186,400円(経験考慮の上決定)
+処遇改善手当3,000円
+資格手当10,000円
+ベースアップ手当5,800円
+夜勤手当1回4,000〜4,200円
※ベースアップ手当については、法人の介護報酬の増減により変動する場合があります。

◇契約職員
基本給月154,870円
+処遇改善手当月3,000円
+夜勤手当1回4,000円

◇パート
時給920円〜
待遇・福利厚生
<正職員>
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)、昇給年1回、賞与年2回、
介護職員等特定処遇改善一時金(9月・3月)、
寒冷地手当年1回、介護支援専門員資格手当月3,000円、住宅手当(賃貸かつ世帯主のみ、上限月17,000円迄)
通勤手当(上限月20,900円迄)、
退職金制度(勤続1年以上)
車通勤可(有料駐車場/月500円)、
試用期間3か月/同条件

◇契約職員
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
昇給有、賞与年2回(昨年実績350,000円)
処遇改善一時金、特定処遇改善一時金年2回、寒冷地手当
資格手当(ヘルパー1級相当、介護支援専門員)、住宅手当
通勤手当(上限月20,900円迄)
退職金制度(勤続1年以上)
車通勤可(有料駐車場/月500円)
試用期間期間3カ月/同条件

<パート>
雇用・労災保険、昇給有
資格手当(介護福祉士、介護支援専門員)
通勤手当(上限月8,000円)
車通勤可(無料駐車場)、試用期間3カ月/同条件
勤務時間
◇正職員・契約職員
(a)8:00~17:00 
(b)7:00~15:30 
(c)9:00~18:00 
(d)16:30~翌9:30(月6回程度)
※時間は変更になる場合があります

◇パート
9:00~16:00
休日休暇
◇正職員・契約職員
5勤1休(月1回2連休有)

<パート>
[勤務]月16~17日程度、シフト制
[休日]土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)
※行事等により土・日・祝日に勤務をお願いする場合もあります。(本人同意による)
お仕事ID
E4X2E
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