北海道で就職しよう！
北海道で就職しよう！
| [勤務先] | 基本は札幌の以下4拠点のどれかになります。 札幌第1：北海道札幌市北区北8条西3丁目32番8・3スクエア北ビル10F 札幌第2：北海道札幌市中央区南1条西3丁目1丸一ビルヂング ラ・ガレリア 7F 札幌第3：北海道札幌市中央区南1条西1丁目8番パークタワービル 3F-5F 札幌第4：北海道札幌市北区北10条西3丁目23番地１ THE PEAK SAPPORO 1F・7F リモート勤務可能 ※全体の約6割リモートでの勤務（2023年度実績） ※配属先に準ずる |
|---|---|
| [受動喫煙防止措置] | 喫煙所あり（社内分煙） |
| [期間の定め] | なし |
| [採用予定人数] | 12名 |
| [前年度採用実績校] | 小樽商科大学、北海学園大学、北星学園大学、札幌国際大学、藤女子大学、北海道教育大学、北海道大学、札幌大学、帯広畜産大学 他 |
| [前年度採用実績数] | 10名 |
| [仕事内容] | エンドユーザーへのサービス提供において、IT活用とナレッジ蓄積の力でクライアントのサービス価値を向上させる仕事です。 非対面の営業業務の実行や事務領域の代行、各種カスタマーサポートの窓口やDX推進のご支援など、 「クライアントとエンドユーザーとの接点」を預かり・遂行しながら、改善策の提案・実行を行います。 事業拠点などの条件や場所に左右されない支援体制を作り、顧客企業の事業拡大に貢献しています。 |
| [教育・研修について] | ◇自己啓発支援 「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるe-learningシステムがあります。PCスキルやビジネスマナー、営業力強化などといったビジネスベーシックの知識が身につくものから、コーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識など、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。 ◇メンター制度 入社時研修中、先輩社員がメンターとなり、ビジネス・ITスキル面をサポートします。 ◇入社後研修 プロジェクト配属後は、先輩社員が新卒社員のOJT担当につき、育成・業務のサポートを行います。周囲の先輩をうまく頼りながら、学びを吸収いただける環境があります。 |
| [対象] | 2026年3月までに大学院・大学・情報系専門学校を卒業または卒業見込みかつ、社会人経験がない方 ※全学部全学科対象（文理不問）、2026年4月にご入社可能であること |
| [定年制] | 定年制／65歳 |
| [時間] | 9:00〜18:00 実働8時間／1日 ※勤務時間は配属先に準じます ※配属先により一部シフト制あり ※配属先によりフレックス制度導入 ※育児休暇復帰後の時短勤務制度、妊娠時の通勤ラッシュを避けた出勤時間調整制度あり |
| [残業] | 月平均15.8時間 |
| [休日] | 完全週休2日（配属先に準ずる） 年間休日：120日 ※基本的には毎週2日休みです（半年に1回社員総会があるため休日出社の場合あり） |
| [休暇] | 休暇制度：フレックス休暇（5日間）、年末年始休暇（12／30〜1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇など ※有給は事前申請不要、自身での業務調整は必要ですが取得しやすい環境です |
| [初任給] | 大学院卒：227,000円 大学卒・専門卒：222,000円 残業代別途全額支給 【月給内訳】 ＜基本給＞ 大学院卒 : 217,000円 大卒、専門卒 : 212,000円 ＜拠出手当＞ 10,000円 ※基本給に加えて拠出手当が支給されます。 |
| [諸手当] | 交通費全額支給(当社規定による)、時間外手当、在宅手当、夜勤手当、転勤手当、表彰インセンティブ､資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金など |
| [福利厚生] | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険（入社日より加入）） 待遇・福利厚生：教育研修制度、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、退職金制度（企業型確定拠出年金）、財形貯蓄制度、持ち株、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等 |
| [昇給・賞与] | 昇給：年2回／年(4月、10月) 賞与：年2回／年(6月、12月) |
| [試用期間] | 6カ月有（同条件） |
| [選考] | 少しでも興味いただけましたら、まずは「エントリー」ボタンよりエントリーください｡ その後､説明会日程のご連絡をさせていただきます！ 書類選考なし、私服参加OKです。是非お待ちしております！ ＜選考フロー＞ 会社説明会 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接（個人面接） ↓ 最終面接（個人面接） ↓ 内定 ※場合によって面接回数が前後することがございます。 |
| [提出書類] | 2次面接前にWEB履歴書を弊社マイページよりご提出いただきます |
| [企業の詳細情報] | 文理、未経験大歓迎！ 研修制度が整っているため、ご安心ください また、選考中の面接対策や自己分析も 弊社採用担当が全力でフォローさせていただきます！ 〜パーソルグループのビジョン：「はたらいて、笑おう。」〜 少子高齢化が進む日本は、2030年には644万人の人手不足となると推測されています。 また日本の労働生産性はG7の中でも最下位。 さらには、はたらくを楽しんでいる人の割合も6%と世界で見ても最下位レベル。 日本の「はたらく」には、課題が山積みです。 そうした課題に対して、私たちは人と組織の生産性向上を行い、はたらくことをもっと前向きにしていきます。 「自分の“はたらく”は、自分で決める。」 社員がキャリア（人生）を主体的にデザインできるよう、個人に合わせて幅広いキャリアの描き方を選択するために、さまざまなキャリア支援の機会を設けています。 ・キャリアチャレンジ制度 グループ会社・事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる、公募型の異動制度です。 |
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