◎完全週休2日の働きやすさと優しすぎる仲間と、夢に向けた学びの多い環境と。

「人と話すのが好きなので営業職を希望し、ポスティングの営業というユニークな響きに惹かれてリッドに就職しました。当社は完全週休2日ですし、プライベートが充実する環境。私は旅行が好きで、これまでも思い立ったら東京や福岡の弾丸ツアーを楽しんでいます。何より、最大の魅力は仲の良さ。分からないことがあった時は何度同じことを聞いてもイヤな顔一つされず、『何でこんなに優しいの！？』と思うくらい（笑）。仕事に行きたくない…という日がないほどストレスフリーです！（澄川紗梨奈／第1営業部）」
「専門学校で設計を学び、リッドに就職しました。私の夢は自分の家をすべて自分でプランニングすること。当社の営業はコーディネーターや工程管理とも密接に関わるため、吸収できることが多いと思ったんです。私はまだお客様と一人で打ち合わせをすることはありませんが、逆に言えば上司や先輩のフォローが手厚いということ。実際、他職種の専門性を生かして分業化されている一方、トラブルにはチームで対応する仕組み。夢に向けた学びが多く、安心して成長もできる環境です！（川野紗弥／第2営業部）」

◎若い世代に寄り添ってくれる上司や先輩！

次にお話を聞いたのはポスティングの業務サポートに携わる城田奈緒美さん。土日祝日がお休みで、実働時間が短いことが決め手だったと正直にお話しします。
「私の仕事は一般的な事務職とは異なり、ポスティングするための配送員さんの手配や取引先との調整、倉庫での配送準備などです。時々、倉庫でチラシの仕分けをすることもありますが、ずっと座りっぱなしよりもリフレッシュできます。業務の幅は広いですが、基本的な内容は3カ月位で覚えられるはずです」
城田さんに会社の魅力を尋ねると、ズバリ「いわゆるお客様みたいな人がいなくて、仲良く働けるところ」と笑い、こう続けます。
「上司や先輩は30〜40代の方が多いですが、感覚は若い世代とそれほど変わらないと思います。有給取得も『その日はちょっと…』などいわれたことがありません（笑）。コロナ禍の前は毎年ディズニーランドに行く同僚もいましたよ」
城田さんの部署は残業がゼロではありませんが、仕事とプライベートを両立できるバランスの良さもお気に入り。インタビューに応じてくれた笑顔から、充実した毎日を送っていることが手に取るように分かりました。

◎意見が通りやすいので、言ったもの勝ち（笑）。

最後は住宅事業で建築のスケジュールや資材、協力会社の管理を行う長尾忠さん。
「当社では営業スタッフが住宅の契約をした後、コーディネーターと工程管理スタッフでお客様との打ち合わせにのぞみます。壁紙やしつらえの相談と、施工に関する話題を分業化できているのは負担軽減につながるスタイルです」
工程管理スタッフは覚えることが多いからこそ、育成は長い目で見てじっくりと考えられています。当初は先輩と打ち合わせや現場管理の同行をしながら、一人立ちするまでは3年ほどかけるイメージです。
「当社はここ最近、完全週休2日になりましたし、業務にラインワークスを筆頭とするペーパーレス化の流れも取り入れています。こうした意見が若い世代から気軽に飛び出しますし、代表を筆頭にどんな小さなことにでも耳を傾けてくれる環境です。誤解を恐れずにいえば、かなり言ったもの勝ちかもしれません（笑）」
同社の住宅はデザイン性が高く、機能性の面でも高評価。お客様が「素敵な家を建ててくれたと言葉をかけてくれるのは、何度耳にしても理想を形にできて良かったと思えます」と満面の笑みを見せました。