受注をセーブしてでも社員のプライベートを守る会社。
新人を包み込むような、温かな職場も自慢です。

取締役／星野 翔太

弊社は「ほくでん」が発注元の公共的な電気事業から、住宅・店舗・工場などの一般電気工事まで、電気に関する幅広い業務に取り組んでいる企業です。特に電柱交換や新設、電力配電線設備などの工事においては、滝川エリアでの工事シェア率はNO.1。受注額も5億円に到達しています。

まだまだ要望や発注は高まる一方ですが、無理して受注しない…というのが弊社のスタイル。もともと「残業少なめ、出張なし、余裕ある納期」という環境ですが、さらに最新設備導入で仕事の効率化を図る、年休日を増やす（現在110日）、有給取得を100%にする、社長にも雑務をどんどん手伝ってもらう…（笑）など、社を上げてワークライフバランスの充実に取り組んでいるんです。

現在社員は27名。未経験からの入社がほとんどで、ほくでん系の研修や業界セミナーで資格を得たり、徹底した安全指導を受けながら、一歩一歩成長しています。現場は基本「5人チーム」の体制なので、新人をみんなでゆっくり育てるという風土も定着しています｡

大学新卒の採用は初めて。電気のプロを目指すだけでなく、社員思いの環境づくり、会社の将来構想などにも参加してくれたらうれしいですね｡

「地域に必要とされている」を実感できる仕事。
趣味や遊びに全力！…的な社員が多いのも特徴です。

電気工事士／T・H

学生時代から土木や建築などの業界に関心がありました。ただ体力を使うより技術的な仕事がしたいと思い、職業訓練校で電気分野の知識を習得、滝川エリアで実績も評判も一番だった弊社に入社しました｡
今年で10年目。入社7年目まで電柱などの外線仕事に取り組み、新しい技術も身につけようと会社に部署異動の願いを出して、今は住宅や公共施設などの内線工事を担当しています
。一戸建てなどの現場は、配線工事が最後の工程。家の中に電気が灯る瞬間は何度見てもいいものです｡

社員のオフを大切にしている会社なので残業はほぼないですし、よほどでない限り休日出勤もありません｡万が一の出社の場合は、すぐに代休を申請します。有休もフル消化。趣味や遊びに全力…という社員も多く、自分もバイクやボーリング、飲みにカラオケ、ゴルフにキャンプといろいろ手を出しています。すぐに飽きることもありますが（笑）

そんな自分ですが、ささいな相談にも親身になってくれる優しい社長、威張ったり圧をかけたりしない先輩たち、さらに他社より上を行く待遇がフィットしているのか、この職場だけは飽きないんです。この居心地の良さが会社の最高の魅力かも｡

役場の補助金を活用して新十津川に、格安の中古住宅を購入。
ノーストレスの穏やかな日々を過ごしています｡

電気工事士／Y・S

電気は上下水道やガスと並ぶ重要なインフラの一つ。時代が変わっても不可欠ということが決め手となり、高校卒業後は発電所へ。その後より待遇がいい弊社に入社しました｡

工事の知識は全くなく当初はかなり不安でしたが、班長や先輩が「こういう目的の工事だからこの手法とこの道具を使います」と、ひとつひとつ背景や理由つきで教えてくれて、作業の意味や理解が深まり、効率的に成長できたと思います｡

新卒に関しても最近は会社の研修が充実しているので、文系出身でも知識ゼロでも全く問題ありません。配電盤や電線を扱うのもかなり経験を積んでから。何重もの危険回避に取り組んでいるので、どうか安心してください｡

都会が苦手ということに加え、出張や転勤もない会社なので、役場の補助金を活用して新十津川に中古住宅を購入しました。札幌に比べたら超格安です｡
この町は子どもの医療費が不要、地域のコミュニティは暖かく、色んな食材のおすそわけもあったり、公園も自然もすぐそば。自分と家族にとっては最高の環境です｡
プライベートがあってこその仕事。都会の混雑や割高な経費より、おだやかな暮らしの方が大切な人にはベストな会社です｡