[勤務先] | 千歳市青葉3丁目14-30 |
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[最寄り駅] | JR「千歳駅」より徒歩約15分 、車で約4分 (新千歳空港まで車で約10分) |
[受動喫煙防止措置] | 喫煙所あり |
[期間の定め] | なし |
[採用予定人数] | 若干名 (今年度1名内定) |
[前年度採用実績数] | 1名 |
[仕事内容] | 千歳市内・近郊の木造住宅・マンション・公共工事等の電気設備工事および新千歳空港ターミナルビル内の電気設備保守点検・改修工事の電気工事アシスタントからスタートしていただきます。 <独り立ちまでの流れ> ◇勤務スタート時は、配線を持つ・支える(道具運び等のお手伝い)などの先輩スタッフの補助作業からスタートします。 ◇将来的な電気工事技術者を目指して経験を積んでいただきますが、先輩スタッフが業務に慣れるまで 、丁寧に指導・アドバイスしながらサポートしていきます。知識が全くない方も問題ありません。 ※現場は千歳市内近郊なので泊まりの出張勤務はありません。 |
[1日の流れ] | ●8:00・・・出社 ●8:00〜8:30・・・各担当現場に分かれてミーティング ●9:00・・・各現場にて作業開始 ●12:00〜13:00・・・お昼休憩 ●13:00〜17:00・・・作業の続き ●17:00・・・帰社 |
[教育・研修について] | 入社後は新人社員研修・同行研修を通して、少しずつ現場の流れや業務を覚えていただきますので「すぐに1人で現場に出す」ということは絶対にありません。 少しずつ丁寧にお教えします。「資格がない」という方も入社後に取得が可能ですので、興味があれば是非ご応募いただければと思います。 <資格取得は全面的に支援> 当社では「第1・2種電気工事士」「1・2級電気施工管理技士」等の国家資格を取得できます。 一生モノの資格を手に入れませんか? |
[対象] | 2024年3月に高校卒業予定の方 第二新卒・卒業から3年以内の既卒者もOK 理系・文系は一切問いません。 ※電気工事士資格は必要ありません。 |
[定年制] | 60歳 再雇用制度有(65歳迄) ※本人と当社で同意のもと、1年ごとの更新のため上限なし |
[時間] | 8:00〜17:00(実働8時間) |
[休憩時間] | 1時間 |
[休日] | 土曜日、日曜日、祝日(完全週休2日制) |
[休暇] | お盆・GW・年末年始、有給休暇、他指定休有 |
[年間休日] | 125日 |
[初任給] | 月給225,000円〜 (時間外手当、家族手当、資格手当は含まず) |
[待遇] | 資格取得支援有(電気関連、高所作業車運転者、玉掛けなどの会社が必要と認めた資格取得費用の支援) |
[諸手当] | 交通費規定支給 時間外手当 資格手当(月5,000〜10,000円) 皆勤手当(月5,000円) 燃料手当 家族手当(配偶者/月10,000円、子ども1人/5,000円) 工具手当(月4,000円※該当の方のみ支給) 通信手当(月3,000円※該当の方のみ支給) |
[福利厚生] | 各種社会保険完備、車通勤可(無料駐車場完備)、制服貸与 |
[昇給・賞与] | 昇給年1回 賞与年3回有(8月、12月※3月の賞与は業績により支給いたします。) |
[選考] | 学校またはハローワークを通してご応募下さい。 千歳公共職業安定所(求人番号:01250-38149) |
[提出書類] | ◇写真付履歴書 |
[事業内容] | 電気工事の設計・施工管理 |
[設立] | 昭和56年 |
[資本金] | 2,000万円 |
[従業員数] | 17名 |
[ホームページ] | https://shinsei-denkiko.co.jp/ |
[企業の詳細情報] | <スタッフ構成> 20〜30代を中心に、ベテラン社員も現役で活躍中で平均年齢は30代半ばです。 年齢関係なくコミュニケーションをとっており、良好な雰囲気の中でのびのびスキルアップできます。 <橋本代表より> ・創業50年以上の歴史を持つ当社は、1968年に北海道千歳市で設立されました。高い技術力と豊富な実績を持ち、公共工事から民間工事、新千歳空港の電気工事まで幅広く対応しています。特に新千歳空港や学校など大規模な電気工事に関わることを誇りに思っています。 ・私自身も10代の頃は調理師志望→路線変更し20歳で入社。社員から幹部へのキャリアアップも支援しており、成長意欲の高い方を積極的にサポートします。 ・社員の待遇にも配慮し、業績に応じて給与や退職金を支給しており、「電気工事士の資格を持っていて良かったです!」と笑顔で伝えてくれたスタッフもいました。 頑張れば頑張るほど評価され、それが目に見えてしっかり反映されるのが「電気工事士」という仕事です。あなたがこれから持つ家庭(配偶者・お子さん)も含めてしっかりサポートしていきます。これからも「社員目線」を大切にしていきたいですね。 |