北海道で就職しよう！
北海道で就職しよう！
| [勤務先] | 札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目2-15 ※転勤なし ※車通勤の場合、駐車場有 |
|---|---|
| [最寄り駅] | ◇新さっぽろ駅バスターミナルから2路線「第2テクノパーク行き/約5分」「もみじ台団地行き/約15分」 ◇地下鉄東西線「新さっぽろ駅」またはJR上野幌駅より3キロ程度 |
| [受動喫煙防止措置] | 敷地内全面禁煙 |
| [期間の定め] | なし |
| [採用予定人数] | 1〜5名 |
| [仕事内容] | 計測・制御機器のシステム設計、アナログ／デジタル回路設計、計測・制御機器の筐体設計をお任せします。 オリジナル製品は、自社で開発しているため、「こんな製品を作ってみたい」など若手もアイディア出しから参加することができます。 設計・開発、システム構築、製造、設置、アフターサービスまでの一連の流れに、営業、ハード、ソフトなどの各部門メンバーがチームとなり携わります。 ＜案件の具体例＞ ◇積雪深観測システム…身近な地域の積雪深の観測が可能になり警報発報に活用 ◇低温物流輸送品質管理システム…保冷車の温度、車速、位置の情報管理システムで迅速な物流を実現 ◇発火監視システム…赤外線カメラでの監視により、火災が発生する前に熱源を感知することが可能 ※これらは案件の一部です。防災、環境、産業、ITSソリューションにおいてさまざまな製品を開発しています。IoTとパケット通信技術が当社の強みの1つです。 |
| [教育・研修について] | 入社後2カ月間、厚生労働省IT技術者研修「組込技術者養成コース」を受講していただきます。 ＜キャリアアップイメージ＞ 【1年目】 外部研修やOJTを通して、システム開発をイチから学んでいきます。現場での技術研修や先輩のサポートのもとで小さなシステム製作もしていきます。 【2年目】 正式に配属決定。プロジェクトチームの一員として、リーダーの指示のもとで、実際のシステム設計・開発を行っていきます。 【3年目】 技術者としてスキルアップ。OJTや外部研修で知識と技術を学びながら、自分の得意分野を磨いていきます。小規模な案件のプロジェクトマネージャーを担当する機会も出てきます。 |
| [対象] | ◇2025年3月に大学・短大・高専・専門学校の理系学部または学科を卒業見込みの方 ◇専攻した学科、分野、言語などは問いません ◇第二新卒・既卒の方（2022年3月〜2024年3月卒の方） ◇普通自動車免許必須（AT限定可）※卒業までに取得でOKです |
| [時間] | 9：00〜18：00 |
| [休憩時間] | 60分 |
| [残業] | 月平均21時間 |
| [休日] | 土曜・日曜・祝日 （3カ月に1回程度、土曜出勤あり） |
| [休暇] | 夏季・年末年始 |
| [年間休日] | 年間休日121日 |
| [初任給] | ◇大学院卒/月221,743円〜234,217円 （固定残業代/月17日勤務の場合/25.5時間分35,343円含む、月23日勤務の場合/34.5時間分47,817円含む） ◇大卒/月197,116円〜208,204円 （固定残業代/月17日勤務の場合/25.5時間分31,416円含む、月23日勤務の場合/34.5時間分42,504円含む） ◇高専卒/月178,433円〜188,468円 （固定残業代/月17日勤務の場合/25.5時間分28,441円含む、月23日勤務の場合/34.5時間分38,479円含む） ◇既卒/月199,875円〜211,125円 （固定残業代/月17日勤務の場合/25.5時間分31,875円含む、月23日勤務の場合/34.5時間分43,125円含む） ※固定残業代は月稼働日数により増減有。 ※いずれも超過分は別途支給 ※試用期間3カ月(入社後2カ月間の研修期間は固定残業代の支給対象外、その他同条件) ※7月1日よりベースアップを予定しています。 |
| [待遇] | 自己啓発支援有（会社で認めた資格取得や技術習得のための研修は、就業時間にカウントされ、受講料を支給します。会社で定める資格を取得した場合、報奨金制度があります。） |
| [諸手当] | 通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅補助有 |
| [福利厚生] | ◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◇健康診断（年1回、39歳以下は生活習慣病予防検診、40歳以上は人間ドックを受診しています。勤務時間内に受診できます） ◇札幌市中小企業共済センター、健康保険共済会による助成あり（各種施設利用料・宿泊施設・映画・東京ディズニーリゾート・日本ハムファイターズ試合観戦・コンサドーレ試合観戦など） ◇社員懇親会(歓迎会、ビンゴ大会、ボウリング大会、忘年会など年に数回開催) |
| [昇給・賞与] | ◇昇給年1回有 ※2年目以降、7月/5,000円程度。 ◇賞与年2回有 ※初年度（12月）勤務成績により、1カ月程度を支給。 2年目以降（7月、12月）業績・成績により2〜4カ月程度を支給 |
| [選考] | まずは「プレエントリーボタン」よりエントリーください。 ＜選考の大まかな流れ＞ ◇プレエントリー ↓ ◇応募 ↓ ◇書類選考 ↓ ◇適性検査(オンライン) ↓ ◇一次面接(役員)+筆記試験(ハードウェア、ソフトウェアに関する基本的な内容です)※同日に行います ↓ ◇二次面接(社長) ↓ ◇内定 ※面接重視の選考をしています。個別面接でじっくりと皆さんのお話しを伺います。リラックスして自分の良いところをお話し下さい。 お互いの理解を深める機会にしたいと思っています。 |
| [提出書類] | ◇応募時提出／履歴書、成績証明書 ◇内定後提出書類／卒業（見込み）証明書 |
ハードウェア開発エンジニア