物価高騰を受けて「たまご手当」を社員に支給！
エネルギーとカーライフに関する幅広いビジネスを展開し、会社の利益は積極還元しています。
賞与は年3回！

北日本石油は1959年に創業し、60年以上にわたり、人々のくらしや産業に不可欠なエネルギーに関する事業を展開してきました。コスモ石油のSS運営を中心に、産業用及び船舶用の石油製品販売では北日本エリア最大のシェアを誇り、さらに太陽光や風力発電など再生エネルギー事業でSDGsにも貢献しています。
幅広い事業を手掛けることで経営も非常に安定しており、利益は積極的に社員に還元。先日は物価高騰を受け、社員にインフレ手当(通称たまご手当)を支給しました。
ボーナスは年3回(夏冬に加えて決算期にも！)支給しており、勤務時間や休日は可能なかぎり個人の希望を尊重しています。

昨今では「働き方改革」はもちろんのこと、若い人達が安心して活き活きと働いてくれるよう「時代にあわせた会社づくり」というのを常に意識し、そのためにできることは率先して行ってきたという自負があります。

あらゆる業務に優先して人材育成に取り組んでいます。入社時には新入社員研修、入社後には国家資格取得研修、ハイブリッド車などの先進技術や商品知識についての研修など、計画的な教育や研修を実施しています。