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(株)城山ホールディングス

携帯電話ショップスタッフ

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当社が一番大切にしているのは、スタッフが自信を持ってイキイキと働くこと。
安心して働ける職場環境をしっかりとご用意♪
「想像していた携帯ショップとちょっと違うかも」と感じていただけたら幸いです。

当社auショップとUQスポットの販売代理店として、
全国に33店舗、北海道内では7店舗を展開しています。

先輩スタッフが専属の教育係となって、新人スタッフのサポートをしてく「チューター制度」、
全国の当社店舗同士で接客スキルを高め合う「城山CXアワード」、
自らの成長を感じられる制度が整えられています。
※CX(Customer experience)=顧客体験価値を高め、磨き合う取り組みです。

店舗としての目標はありますが、個人のノルマ的なものはありません。
育休の取得多数、復帰率も100%です。
残業手当や資格手当はもちろん、奨学金返済支援手当もあります。

不安無く前向きに働いていただける環境だと思います!

窓口業務はコロナ対策も万全です。まずは先輩の接客に同席からはじめ、プラン案内→機種変→新規と徐々に覚えていきます。大体3カ月くらいで一通りご説明できるようになりますよ。

携帯ショップは、進学・新年度、など繁忙期が大体決まっています。それ以外の時期なら、事前に休みたい日を伝えてNGが出る事はまずありません。有休消化率もかなり良いですよ!

内定者研修、入社後のキャンプ研修、お食事会、などなど。社内交流が盛んです!締めるときは締める、楽しむ時は楽しむ、メリハリを感じられる職場です。

入社後すぐについてくれる教育担当は、年の近い先輩がほとんど。公私ともになんでも相談できちゃう、頼れる存在です!

イベントの様子です。こうした企画・提案は各店舗が独自にアイディアを出しています。新人の意見だからって「ノー」とは言わない、公平な職場です。

職場環境・雰囲気

チームで進めていく仕事

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個々で進めていく仕事

お客様との対話が多い仕事

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お客様との対話が少ない仕事

元気・活発な社員が多い

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クール・落ち着いた社員が多い

業務外の社員交流が多い

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業務外の社員交流が少ない

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会社データ

[事業内容] 携帯電話販売及び取扱い
[本社所在地] 兵庫県姫路市飾東町豊国289-1
[創立] ◇創立
昭和48年5月14日(創業約50年の実績があります)
◇設立
昭和51年9月3日
[資本金] 1億5,000万円(グループ全体)
[社員数] 550名(グループ全体)
男女比/4:6(男:女)
[売上高] 185億円(グループ全体)
※売上高は携帯ショップの積極展開もあり、平均10%増加しています
[ホームページ] https://www.shiroyama.co.jp/

会社の特徴

[平均勤続年数] 10年
(2019年9月末)
[平均年齢] 32歳 ※最年少店長21歳
(2019年9月末)
[月平均所定外労働時間] 12時間
(2019年9月末)
[受動喫煙対策] 店内禁煙
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