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丸幸ジオテック(株)本社

特定建設業

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超ニッチな工事による収益を社員にガッツリ還元! 一生働きたくなる待遇と環境です。

最初にお伝えしたいのは、丸幸ジオテックはフツーの建設会社ではありません。昔ながらのイメージで読み飛ばすのはモッタイナイ!
同社は橋の補修だったり、国道脇にネットのようなものを設置したり、「特殊工事」「補修工事」といわれる超ニッチな分野に特化した建設会社。これらを手がけられる企業はほとんどなく、道内ではトップシェアを誇っています。しかも、工事の前段階から本番、完了後の付帯作業まで、すべてをワンストップで提供できるため、公共工事を中心とする依頼が舞い込み、お断りすることもあるほど業績は堅調です。
この高収益モデルから得た利益は社員にしっかり還元というのが同社のすごさ!首都圏企業も顔負けの高水準な年収。子どもの学費補助、近年の物価高の際には手当支給するといった柔軟で安定的な待遇が定着率の高さにつながっています。
「家族まで考えてくれる会社」そんな風に先輩達が話すように、従業員の満足度は高く、取材陣に「最初からこの会社と会えるのは、いいですよね〜」と話してくれました!
手がける工事が特殊な分、文系・理系を問わずに採用。近年は新人教育に時間を割くために、受注をセーブするほど指導に力を入れています。

◎給与をもらいながら「学生」として基礎を勉強中。

最初にお話を伺ったのは施工管理アシスタントの畑中崚汰さん。前職は飲食店スタッフ。コロナ禍の影響が直撃したことから、待遇と安定性を重視して丸幸ジオテックに転職しました。
「建設業界が未経験なので、施工管理見習いとして工事スケジュールや人員配置などを教わっているところ。入社前は“荒っぽさや見て覚えろ!という職人の世界”ではないか。と不安もありましたが、道具の名前や機械の役割など、基礎の基礎から丁寧に教えてくれました」
前職では4週4休で深夜帰宅もザラ。転職後は4週8休と休みが増え、身体への負担も減り、奥様も喜んでいるそうです。
「実は昨年から会社の費用負担で市内の工業系専門学校に通わせてもらい、平日は学生として建設の基礎を学んでいます。給与はそのままいただきながら・・・♪本来は経験8年が必要な施工管理技士の資格取得も2年に短縮になるのでメリットばかり。今は土曜日に現場がある場合、手伝っています」
同社では長く働いてもらえる見込みのある未経験者には、現場教育にプラスして学校に通ってもらうことも実施。育成に力を入れていることが、まさに可視化されています。

◎若い世代が気にする人間関係も給与もバッチリ!

次にインタビューしたのは施工管理アシスタントの佐々木慎太朗さん。東京で電気通信関係の施工管理兼営業として働き、両親と共に北海道にUターンしました。
「北海道で転職するにあたり、丸幸ジオテックの求人を見た際、子どもの学費補助までするという情報を読み、待遇が良いことを感じました」
電気通信と特殊工事とでは勝手が違うため、佐々木さんは「僕も未経験と同じ」と笑います。先輩方はまず現場を見学させてくれ、複雑ではない橋梁補修の仕事から段階的に教えてくれたそうです。
「上司が作業員の工面や機材の手配をしてくれ、レールに乗っかる形で慣れさせてくれるのも助かっています。教育に力を入れており、それが先輩方にも共有されていることが実感できました」
4週8休は以前と変わらないものの、待遇は格段に向上したとか。
「若い世代が職場に求めるのは人間関係とお金がツートップだと聞いたことがあります。その点でいえば、当社は上司や先輩が接しやすく、給与は東京に負けないくらい高いほう。新卒さんが腰を据えて働くにもバッチリかなと思います!」

◎作業員のキャリアパスも多彩で、安心して働き続けられる環境。

最後は機械オペレーターアシスタントとして働く吉田和馬さん。ボーリング工事という現職に近い、
「労働環境や待遇、不規則な生活を見直したいと、転職を考え始めた時に出会ったのが丸幸ジオテック。」
基本的には土日が休みの4週8休で、給与の高さも満足のいくものだったとか。ボーリング工事の経験も生かせそうだと感じましたが…。
「当社の機械や工法は特殊なものが多く、初めての経験ばかり。先輩方は口数こそ多くないものの、何を聞いても教えてくれますし、新人を気遣ってくれます。それに、当社は単に仕事をこなすのではなく、現場代理人がきちんと頑張りを評価してくれて自分に返ってくる環境。建設業界でもキャリアを見据えられます」
建設機械オペレーターや機長(機械操作の段取りや指示を出すトップ)、さらには施工管理にキャリアシフトもできます。
「体力が続くうちは現場作業にあたりたいですが、年齢を重ねても働き続けられるのは安心ですね。私は、転職組ですがもっと早くこの会社に出会えていれば・・・!なんて思うこともあったりします」

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