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(株)アラタ工業

総合建設業

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伝統ある1世紀企業ですが、 働く環境が、設備が、福利厚生が、こんなに今風です。

法人をつくって農業に取り組んでみたり、
ユニークなアート美術館の運営に取り組んだり、
環境や制度を整え、女性スタッフや女性の技術者を積極的に採用したり、
ハイブリッド重機や電気自動車、ドローンなどの最新機器を整えたり、
休日を一気に116日まで拡大したり、春先に連休つくったり、
待遇を改善したり、社員用のアパートを用意し格安で提供したり、
森づくりに取り組んだり、カーボンオフセットを導入したり、
働き方改革推進企業に手を挙げ、ホワイト化に本気で取り組んだり…

伝統ある企業だけれど、
古いしきたりやルールにしばられることなく、
「新しいこと」にどんどんチャレンジする「アラタ工業」。

その企業像がわかる、専務や社員達のインタビューをぜひお読み下さい。

◎施工管理に取り組む男女二人の社員に聞きました。

成田 菜月美:前職は一般事務。旅先で目にしたダムの迫力に感動し、この業界での転職先を探す中、女性でもOKと迎えてくれたのがここでした。もともと女性が多い会社のため制度や環境が整っていたのですが、初の女性技術者だったので、男性社員の対応教育、トイレや更衣室の整備、育休などの再整備、専用の住まいの確保など、細かい改革にいち早く取り組んでくれました。
現在3年目。まだ半人前ですが、優しい先輩に支えられ「大地の上のものづくり」の面白さを感じ始めているところです。建築部門にも女性が入社しています。もっと女性仲間が増えたらいいなと思っています。

鈴木 祐太:施工管理は、外部スタッフを指揮していく監督的な役割。現場ならではの様々な経験を重ねますが、巨大な橋脚、広大な農地の区画などが完成した時の喜びは相当なもの。新人にこの気持ちを味わって欲しいです。
この会社はとても社員思い。この数年で残業は激減し、逆に休みも驚くほど増えました。女性でも「ハンデや遠慮なく働ける」環境も出来上がっています。新人は私や成田さんが指導します。楽しく働く!で、行きましょう。

◎いつも笑ってばかり、社風の良さもNo.1。面接対応や福利厚生の手厚さにも自信あります。
事務 鎌田ゆきの

事務の仕事は給与計算や見積り作成、役場への書類作りなど。PC作業も基本的なものですし、職員も5名いるので余裕を持って仕事に取り組めます。女性を積極的に雇用していることもあり、社風の温かさが一番の自慢。男性社員も紳士的に対応してくれますし、お世辞抜きに「こんな苦労知らずの自分でいいの?」って、いつも思っています。

私からは面接についてもご説明します。面接はwebでも可能ですし、弊社までお越しいただける際は交通費を全額お支払いします。また当社の面接担当がお住まいの町までお伺いする「面接出張」などにも取り組んでいます。

入社に際して引っ越しなどをする場合は、その経費を一部補助しますし、住民票などの諸手続きについても全面的に支援します。住まいに関しては、弊社が契約している社員寮に住むことも可能です。光熱費などを含め格安で借りることができるので社員には大人気です。

上富良野は美しいまちですが、実は旭川へも1時間以内と暮らしやすさも備わっています。穏やかに暮らしたい人に心からお勧めします。

◎上富良野町、No.1スケールの企業。安定性と自由度の高さが自慢です。
取締役 前田 正利

区画整備された田園風景、美しい橋梁や道路など、北海道上川エリアの大地を舞台としたインフラ整備を担当しています。

長い伝統を持つ一方、植林やCO2排出抑制などのSDGsの取り組み、電気自動車、ハイブリッド重機、ドローンやスマホ活用などの仕事環境のDX化にもスピーディにチャレンジ。上富良野町と防災協定を結ぶなど、地域貢献・社会貢献にも積極的です。

業界ではいち早く「働き方改革推進企業」の認定を受けるなど、企業のホワイト化も推進。完全週休二日制、年休116日、有給取得100%目標、男性育児休暇、春先5連休実施などの施策を次々に取り入れています。アート美術館の運営、農業分野への進出など、視野や自由度の広さも当社ならでは。こうしたユニークな風土に惹かれ、ここ数年大卒高卒の若い人材が入社しており、現在技術職の3割を20〜30代が占めています。また女性技術者も続々と入社しています。

今回の募集では知識も学部も問いません。福利厚生の手厚さには自信があります。まずは気ままにお話しするところから始めましょう。

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