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五暢建設株式会社

一般土木・下水道工事・道路工事・河川工事

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恵庭の中堅土木企業が、取り組んだプロジェクト・・・

・・・それはとある女性に会社の「劇的ビフォーアフター」をオーダーするというものでした。

冷涼な風土や新鮮美味な食の世界、
さらに志の高い仲間が集う学びの環境に憧れて
故郷の横浜から、北海道大学工学部機械知能工学科に進学。
山スキー部に所属し雄大な自然を心ゆくまで満喫する一方、
機械工学の知識をさらに深めるために同大学大学院へ。
卒業後は横浜にUターンし、プラントエンジニアとして辣腕を振るうも、
北海道の開放的な暮らしが忘れられず、転職を決意。
縁あって知った五暢建設の荒木代表から
「この会社を改革してほしい」とのラブコールを受け、2021年7月に入社…

そんな輝かしい経歴と重要な使命を併せ持つのが、
同社主任の本宮聡子さん。

才色兼備を地で行く彼女が
全身全霊で取り組む企業のフルモデルチェンジとは?

このピンレポは必見です!

この世界の「古いルール」をまるごとチェンジしています。

代表から最初に任されたのが、本気の働き方改革。今を生きる企業人として、さらに若い女性の視点から社内の規則や制度を一新してほしいというオーダーでした。
まずは作業服をチェンジ!オジサン仕事の象徴みたいな服では若い人は着たがらないですからね。ネットやSNSによる企業イメージの構築は現代企業の常識。デザイナーに依頼し企業ロゴを作成した他、ホームページもリニューアルし、私視点のブログも開設してみました(ぜひ一読を!)
就業規則にもメスを入れました。直行直帰や社用車の活用を定着させ時間のムダを排除。繁忙期は一日1.5時間程度の残業がありますが、2024年の法改正に向け残業のゼロ化・週休2日制度・有給完全消化の実現を進めていきます。また将来に向け(私のためにも)産休育休や長期休暇制度などの導入にも取り組んでいきます。
利益は社員還元という経営方針はすでに社内に根付いていますが、ここも見える化を推進。給与、賞与、期末手当、特別手当、昇給などを明確にする一方、昇進制度なども文書化していきます。
若い人が「いいね!」と思う会社が改革の目標なのです。

女性でも操作できるICT建機を4台導入。農業土木をもっと身近に。

農業土木の世界の革命とも言えるのが「ICT施工」。3D化された施工図面とタッチパネル操作をもとに、ICT建機が農地や道路の「掘削」「成型」「平地化」などをほぼ全自動で行うというものです。
このICT施工をいち早く導入したのがうちの会社。今でも根強く残る、紙の図面と人の手による機械操作と比較すると、工事スピードの倍速化、超正確な仕上り精度、体への負担のゼロ化は圧倒的な差があります。またこれに伴いより多くの受注が可能となるため、売り上げの飛躍的な向上(=お給料のアップ!)も実現しています。
この社内のICT環境をさらに加速するのが、私の役割の一つ。この分野の最先端として知られる日立建機の講習会や幕張で開催される「CSPI-EXPO」に参加し、世界のICT情報の収集に努めています。もちろんそれらの情報やノウハウは速やかに社内にフィードバック。「職人の仕事、経験が第一」とされていた農業土木を、誰もが(女性でも)気軽に挑戦できる開かれた職業に進化させようと思っています。
指先操作で広大な農地を作り出す。そんなやりがいも五暢建設ならきっと叶います。

あなたの入社で、この会社はもっともっとステキになる!

私の最大の使命が若い人材の採用。制度や待遇を現代企業バージョンに変えているのも、業界を先駆けICT化を進めているのも、私たちと一緒に弊社の未来を支えてほしいという願いがあるからです。
自分に務まるかな?心配する気持ちは分かりますが、弊社は未経験入社がほとんど。例えば土木技術者として入社し、現在重機オペレーターの中俊晃さんも、数年前に異業種から入社した一人。私と同様、本州からの移住者です。「前職は静岡のホテル勤務。土木の世界は初めてでしたが、社長をはじめ社員のみなさんが本当に親切。仕事のことも移住後の住まいのことまで、とことん相談に乗ってくれました。働きやすさは私が保証しますよ(中さん)」
資格取得の支援、ICT研修への参加、ダイバーシティの推進、社宅の整備(ビリヤード付き!)…など新人さんを受け入れる環境の整備も着々と進んでいます。
土木の知識もバイト経験すらない…そんな人にこそ、関心を抱いてほしい会社。デカい建機を操るオペレーター、現場を仕切る施工管理者などキャリアの積み方も自由。私と一緒に、超オシャレな土木会社を作りましょう!

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