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社会福祉法人 札幌協働福祉会

障がい者支援施設・老人介護施設・児童発達支援・保育園運営

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「春になったら、このビニールハウスに沢山の苗と種を植えます」

障がい者の方の就労や生活を支援したり、発達に心配のある児童療育のお仕事。

★まわりの先輩がしっかりフォロー
★知識は入職後に身に付けられます

私たちは障がいがある方の生活支援や就労支援、発達に心配があるお子様の療育、身体ケア、老人介護施設、保育園など、札幌市内・近郊で15を超える施設を運営している社会福祉法人です。
◎年間休日122日+有給休暇取得にも積極的
◎残業少なめ。法人全体平均10時間

「福祉の仕事」と聞くと専門職や資格職のイメージが強いかもしれませんが、そればかりが重要ではありません。

あなたらしさを活かせる場面がたくさんあります。
◇部活で培った忍耐力がコミュニケーションに役立った
◇引っ込み思案な性格だけど、その分人の気持ちを優先できることに気付いた…etc!
→未経験からスタートした先輩達がたくさん!

応募前の職場見学も可能です。お気軽にどうぞ

当法人は1978年、厚別区の札幌協働保育園と共に誕生し、その後障がい者施設、高齢者施設、居宅介護、デイサービス等を展開。
子どもも障がい者も高齢者も共に生きるノーマライゼーションの地域づくりに取り組んでいます。

札幌市北区・当別町などを中心に各施設を展開しています。
希望を考慮したり、適性を見ながら配属先を決定します。
年度ごとに管理者との面談がありますので、施設内異動の希望提出や、キャリアアップも可能です。

利用者さんが就労するための支援を行います。作業は誰でも出来る内職や掃除、外での作業など様々です。これは袋にシールを貼る作業。利用者さんに教えるために、先輩からコツなどをレクチャーしてもらいます。

外作業は季節によって変わります。春・夏は公園の芝刈りやビニールハウスでの農作業、秋・冬はタイヤ交換や除雪など季節感ある作業です。利用者さんの出来なかった事が出来た喜びなど、日々の成長が感じられる仕事です。

利用者の子どもたちとはボール遊びや絵本の読み聞かせなど、遊びを通じてコミュニケーションを取っています。施設の中には指導員だけではなく、看護師や作業療法士、言語聴覚士など各部門の専門職も活躍しています。

職場環境・雰囲気

チームで進めていく仕事

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個々で進めていく仕事

お客様との対話が多い仕事

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お客様との対話が少ない仕事

元気・活発な社員が多い

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クール・落ち着いた社員が多い

業務外の社員交流が多い

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業務外の社員交流が少ない

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募集要項

[勤務先] 配属先は入職後に決定します。
最初は以下の施設どれかへの配属になる予定です。
◇通所・一部入所施設(短期入所担当の場合)
あいのさとアクティビティーセンター/
札幌市北区篠路町福移147-45
(生活介護40名・短期入所3名)
◇通所・一部入所施設(短期入所担当の場合)
あいのさとサポートセンター/
札幌市北区篠路町福移147-36
(施設入所支援30名、生活介護34名、短期入所6名)
◇通所施設
あいのさとワークセンター/
札幌市北区篠路町福移147-3
(生活介護支援、就労継続支援B型)
◇通所施設
当別・高岡アクティビティーセンター/
石狩郡当別町高岡1813-1
(障がい福祉サービス・生活介護)
・・・他。札幌市北区を中心に、札幌市清田区や厚別区にも運営施設あり。
人員調整等により、施設間での異動の可能性あり(毎年の面談で希望調査も行います)
[採用予定人数] 5名予定
[前年採用実績数] <採用実績/法人全体>
2020年:1名(四大卒/1名)
2019年:0名
2018年:2名(四大卒/1名、高卒/1名)
[内容] 障がいを持たれている方(幼児〜成人)の日常生活支援・活動支援など。
入所施設(利用者様が居住)・通所施設(利用者様が通う施設)、就労支援など配属される先により、担当する内容が異なります。
◇通所施設での一例:日中は絵画、園芸、手芸、演劇やレク、散歩等、各活動のサポートを行います。
◇入所施設での一例:日中の各活動支援、身体ケア、食事・入浴介助などの各生活サポートを行います。
◇就労移行支援、就労継続支援B型での一例:利用者様の就労を支援します。施設内での就労支援(封筒詰め、宛名貼り、割り箸詰めなど)、企業へ出向いての就労付き添いや送迎、企業とのやりとりなど。利用者様が自立した生活を送れるようにサポートを行います。
※各施設では新卒スタートの職員や、中途入職の職員さん、主婦などのパートスタッフさんも活躍中です。未経験・無資格で全く問題ありません。介護・福祉に興味のある方に是非お越しいただきたいです。
[対象] ◇2021年3月卒業予定の新卒者(大学・短大・専門・高専)
◇既卒者OK
◇U・I・Jターン希望者も歓迎
◇介護・福祉に興味のある方歓迎(知識・資格は不問です)
◇学生時代にボランティアをしていた・興味があった、という方歓迎
※配属先により、送迎などを担当することもあるため、2021年4月までに普通自動車免許(AT限定可)の取得をお願いします。
取得できない事情のある方は、個別にご相談ください(免許がない方も選考には影響しません)。
[時間] 配属先により出勤時間・夜勤有無は異なります。
※どの施設も週実働38時間45分は変わりません。
※残業は配属先により異なりますが、月平均で10時間程度あり。
<時間一例>
◇通所施設の例
時間シフト制/日勤7時間45分
(a)8:00〜16:30
(b)8:30〜17:00
(c)9:00〜17:30
(d)16:00〜翌9:00(月1〜2回)※一部、入所対応がある場合は夜勤あり。
通所のみ担当の場合は日勤対応のみで夜勤なし。
※週実働38時間45分(夜勤がある場合は実働時間が長くなる為、他日で時間短縮・休みを増やす等調整します)
◇入所施設の例
時間シフト制/日勤7時間45分
(a)7:00〜15:30
(b)7:30〜16:00
(c)9:00〜17:30
(d)10:30〜19:00
(e)13:30〜22:00
(f)16:30〜翌9:30(月4回程度)
※週実働38時間45分(夜勤は実働時間が長くなる為、他日で時間短縮・休みを増やす等調整します)
[休日] 配属先により休日が異なります。
いずれの施設も、年間休日122日は変わりません。
<一例>
◇通所施設/
土曜・日曜・祝日、行事や当番などで土曜月1〜2回位出勤有(手当や振替休日有)、
年末年始(12/29〜1/3)
◇入所施設/
4週8休、シフト制(連休や希望休申請可)
[初任給] ◇四年制大学卒/月162,000円
◇短大・専門学校卒/月156,000円
◇高等学校卒/月150,000円
+夜勤がある場合1回4,000円
+残業手当+各手当
[休暇] 有給休暇、慶弔休暇、介護休業制度、産前・産後休業、育児休業制度
[待遇] 各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)、
車通勤可、職員共済、交通費支給(月15,500円迄)、
退職金共済加入(1年以上の勤務)、試用期間3カ月あり、
昇給年1回、賞与あり(前年実績3.2カ月/処遇改善手当含む)、
資格取得支援制度あり(初任者研修終了者など)
◇月々支給の各手当あり(規定により支給)
住宅手当/月2,500〜16,000円、
扶養手当/月30,000円迄、
地域手当/札幌市北区拓北・あいの里地区居住者に限り月12,000円、
資格手当/10,000円(社会福祉士、介護福祉士、PT・OT等)
[自然環境アピール] 札幌市北区・清田区・厚別区・当別町で各施設を展開している社会福祉法人です。
障がい者施設、老人介護施設、児童発達支援センター、保育園の運営など。
どの施設も札幌やその近くでありながら自然に囲まれた恵まれた環境です。
広い空間でいきいきと過ごしていただくことは、利用者様の感性を伸ばし、苦手を少しずつ克服するのに役立っています。
[定年制] 定年60歳。65歳迄歳雇用制度あり
※嘱託やアルバイトなど雇用形態は変わりますが、現在65歳以上の方も多数働いていただいております。
[教育・研修について] 勤務先は採用後すぐに決定し、お知らせします(面接時に適性なども見ます)。
勤務開始後は勤務先の施設長や先輩職員につき、マンツーマンでの実地研修を実施。現場で仕事の流れをじっくり覚えていきます。
一通り仕事に慣れた6〜7月を目途に、新入職員向けの内部研修を合計5日間程度実施。理事長の話を聞いたり、運営する他の施設の見学などを行います。
※全職員対象で、年1回法人全体での内部研修あり。
[キャリアアップについて] ◇キャリアアップ:一般職→主任→係長→課長→副施設長→施設長、と進んでいきます。基本的には毎年の評価により、上司からの推薦等で昇格していきます。
◇評価制度:毎年自己評価シートの提出・面談を行います。
4月に今年度の目標を立て、年度末に業務振り返り、担当業務に対する自己評価を提出。その後に人事考課者と面談を行います。考課者から人事担当部署に提出し最終評価を決定。評価結果は賞与や昇給に反映します。
[当法人について] 障がい者・子ども・高齢者・そのご家族の方々も【みんなが人間らしく生きる】がモットーです。
札幌協働福祉会は札幌市北区を中心に、厚別区・清田区・当別で15を超える障がい者施設や、児童福祉施設、保育園、老人施設を運営している法人です。
[人事担当者より] 当法人で一緒に働いていただくにあたり、スタッフに求めていることがあります。
それは「元気な挨拶」、「明るい笑顔」、「機敏な行動」の3つです。
どうしてこれらが必要なのかと言いますと、元気な挨拶や明るい笑顔は周りに信頼感を与え、みんなで前向きになれる空気をつくり、また利用者様や保護者様には「頼ってもいいんだ」という安心感を与えます。
当法人では未就学者〜成人、高齢の方まで、多くの利用者様をお預かりしていますので、万が一のケガや事故がないようチームで細やかな見守りを行っています。
普段から機敏な行動を意識していただき、有事の時もうろたえない強い精神力を養っていただきたいと考えております。
とは言え、無理をして常時ムードメーカーでいる必要はないですし、辛い時は1人で頑張らなくても大丈夫です。いつでも先輩スタッフを頼ってくださいね。
利用者様への対応の仕方や、ケアの方法など、専門的な知識は後からでも十分に身に付きますので、その点もご安心ください。
採用試験ではかしこまらず、飾らないあなたらしさや想いをお聞かせください。
[職場見学] エントリーいただく前でも、事前にお電話予約をいただければ、ご希望の施設見学が可能です。
[選考] ◇随時エントリーを受け付けます。
◇応募を希望される方は電話連絡後、以下提出書類を法人本部宛に郵送ください。
後日、面接日をご連絡致します。
(採用試験:面接1回※筆記なし)
[提出書類] ◇写真付き履歴書
◇健康診断書
◇卒業見込み証明書
◇成績証明書
◇作文。400字詰原稿用紙3〜4枚(手書きでもパソコンでも可)
テーマ「自分からみた自分」
[設立] 1978年
[職員数] 法人全体/296人
[HP] http://sapporo-kyoudoufukusikai.jp
連絡先
Tel:011-770-5111(担当/なわた)
〒002-8071 札幌市北区あいの里1条6丁目1-2
会社データ
障がい者支援施設・老人介護施設・児童発達支援・保育園運営
掲載期間
2020年03月09日 06:00〜2021年04月04日 06:00
※表示されている掲載期間内でも企業の都合により早期終了する場合があります。