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平均年令29才!社員27名中、20代は8名!
「元気に明るく」がモットー。仕事を仕事と感じないくらい楽しめる会社なんです♪
新卒採用実績あり!この先10年も新卒採用を続けるのであなたの後輩も入ってきますよ♪

藤田 大翔(大写真右) 27才 2016年5月入社(第2新卒採用)
北海学園大学 法学部 法律学科卒業
学生時代はサークルで4年間テニスをしていました。
会社(グループ)でもテニスサークルがあるので、参加できる時は参加して、いい汗かいてます(笑)
北海道の中小企業で探していて、見つけたのがこの会社。2016年3月開催のジョブキタ新卒に参加した印象は若い人が多くて「楽しそう」「働きやすそう」、説明してくれた若手の社員さんもとっても話しやすかったですし、会社行事がたくさんあるので仲の良い会社なんだなと思いました。
休日は温泉に行ったり、自宅でゲームをしたり、たまに会社の先輩・後輩と飲みに行ったりしています。

会社倉庫にて。「みなさーん。道具を持って写真撮りまーす」ポーズの指示を出さなくても、みなさんノリノリ。◯◯レンジャーみたくなりました(笑)

2F事務所にて。普段から何でも話せる間柄。先輩後輩はあるけど「仲間」という言葉がぴったり♪女性メンテナンススタッフも活躍中!男女問わず働けます。

修理、定期メンテナンス...いつも同じ仕事だと思っていませんか?いえいえ。毎日違う現場、違うお客様だから、いつも新鮮!1週間、一年があっという間!

急成長中のグループ会社(株)エコテックで施工した冷暖房設備の定期点検、修理が主。新築施工は年間700〜800棟の実績。組織力を基盤に当社も業績好調!

現場から戻って「今日こんなことあったー」なんて会話が自然と飛び交います。「この前のあそこ、どうなった?」って気にしてくれる面倒見のいい先輩ばかり。

入社後は先輩に同行して工具の名前・使い方といった初歩的なことから丁寧に教えてもらいました。お客様先では分解掃除などの現場を見たり新築引き渡し時の設備の使い方説明などを見て少しずつ経験をつみました。

お客さんは自宅の設備が壊れたから困っていらっしゃる。私たちの仕事はそんなお客さんを助けること。喜んで貰えるから私たちも頑張れるんです。

楽しい会社イベント盛りだくさん!キャンプ、サークル、餅つき、温泉旅行、家族感謝会、宴会、海外旅行(3年前はグアム)…こんなに楽しめる会社ありませんよ♪

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募集要項

[採用予定人数] 3名
[前年採用実績数] 0名(20〜30代の中途採用は2016年7名、2017年3名)
[仕事内容] 戸建て住宅のボイラー(9割)、セントラルヒーティング、エアコンなどの冷暖房設備のアフターメンテナンスが仕事です。秋〜冬は「作動しない」といったご依頼からの修理が主で、大体が部品の劣化による不具合。ある程度の交換部品は常備しているので、その場で直すケースがほとんど。春〜夏は定期点検が主。「秋冬に向けての準備」として点検のご案内をします。点検項目にそった動作や状況のチェックです。
[対象] 2018年3月卒業見込みの方(四年生大学・大学院・短大・高専・専門学校/学部・学科不問)、既卒3年以内の方もOK、要普通免許(AT限定OK)
[勤務時間] 年間変形労働時間制
◇1/21〜5/20 8:30〜17:30
◇5/21〜9/20 8:30〜17:45
◇9/21〜1/20 8:30〜18:00
[休日] 日祝、GW、盆、年末年始
※他、希望休の取得有
◇2〜8月/月2回◇9〜1月/月1回
※年間休日96日
※有給休暇を使用して連休や土日の休日もとることが出来ます。
[休暇] 有給休暇、慶弔休暇
[初任給] 月180,000円〜+諸手当
年令・スキルに応じて決定します
固定残業3.5万〜4万円含む/30h(超過支給有)
[待遇] 各社保完備、昇給年1回、
賞与年3回(2016年実績4カ月)、
交通費規定支給(月18,000円迄)、
燃料手当、家族手当、役職手当、
車通勤可、制服貸与(更衣室有)、
携帯・タブレットPC・社用車貸与、
社員旅行(業績による/前回はグアム)、
退職金制度(勤続3年以上)、試用3カ月(同条件)
[勤務先] 札幌市東区北35条東28丁目1-10
[定年制] 60才定年
[教育・研修について] 入社後は約1年かけて先輩に同行します。部品や構造といった機械的知識の他、部品の手配、作業スケジュール、顧客対応といった一連の流れまで、じっくりと学びましょう。ひとり立ち後も、まずは新築引き渡しの際の(施工はグループ会社)「お客様への設備の使い方」の説明から始めます。顧客対応や基礎知識をより高めてから修理業務に就きます。もし、訪問先で分からないといったことがあれば、先輩や上司に連絡下さい。iPadも支給してますので不具合のある箇所の写真を撮ってメールで送り、指示を仰ぐことも可能です。
[人事担当者より] 〈どうして新卒を採用するのか〉
募集するメンテナンススタッフは技術職。中途採用もしていますが、水道工事経験者、ボイラー修理経験者などを採用している訳ではありません。なぜなら、当社独自のやり方、考え方があり、他社での経験は当社には当てはまらないからです。ですから、中途採用も全員未経験者。新卒採用は社会経験のない方を採用するので、真っさらなところからスタート出来、若いうちから技術を身につけ、将来的には当社の中核となる人に育ってほしいという想いから新卒を採用しています。おかげさまで業績も好調。現在27名の社員で構成されていますが、ご依頼頂く業務に対応しきれず一部お断りしている状況です。今後も毎年新卒を採用し続け、今後10年くらいを目標に社員を50名まで増員して受け皿を広げたいと考えています。
〈私たちが大切にしていること〉
一人ひとりが元気に明るく働ける会社でありたいんです。それぞれの成長過程の中で私が嬉しく感じることは、社員が「車を買いました!」「家を買おうと思ってます!」「結婚します!」などの話が聞けること。「嬉しい」や「夢が叶った」は生きていく上での原点。この原点があるから仕事に向き合える。もちろん一人ひとり全力でサポートしています。定年まで将来設計が出来る、安心して暮らせる、そんな会社であり続けたいと考えています。
〈こんな人に育ってほしい〉
入社一年程度で一人でお客様宅へ訪問して基本的なことは出来るようになります。入社3年目の人と比べると、もちろん技術的なスキルの差はありますが、他にも差が出るのは人間性。「またあの人に修理に来てほしい」「暖房は直ったから他もお願いしたい」など人間性を買ってもらえる。そんな人に成長してもらいたいと考えています。それは仕事を頂けるということよりも、「また頑張ろう」という前向きな気持ちで取り組めたり、新たなやりがいにに変化していくので、是非ご自身の価値を高めていってください。大丈夫、楽しみながら自然と成長していきます。
[会社見学] 随時会社見学を実施しております。「会社見学申込」ボタンよりお申し込みください。
日程を調整致しますので、ご希望の日程があればご記入ください。
お電話でも随時受け付けております。
会社見学では、朝9時に来社頂き、人事担当者、若手スタッフよりおもしろエピソードをお話しします。希望者にはその後、社員と一緒に車で移動、新築のお客様引き渡しに立ち会い、設備の取り扱い説明の様子を見学して頂きます。午前中で終わる内容です。疑問や質問は随時お答えします。お気軽にお問い合わせください。
[選考] 「エントリー」ボタンよりエントリー、又は電話連絡、又は下記提出書類をご郵送下さい。
その後、具体的な選考フローの連絡をさせていただきます。
又、8/31(木)に新卒採用向けイベント「業績好調の裏側、教えます」にも参加します。
場所は、多目的スペースEDiT 札幌市中央区南2条西6丁目1 3-1 B1F (東急ハンズさん裏)
※参加希望の方はジョブキタ新卒内のイベント参加申し込みフォームから、是非お申し込み下さい。
このイベントは合同企業説明会ではなく、北海道の地元企業の魅力発見・業界研究会といった位置づけになります。地元企業の魅力や強みをいろいろ知って就活に役立てたい、という方はぜひご参加下さい。
※尚、会社見学や「業績好調の裏側、教えます」などのイベントに参加せずに「直接、応募したい」という方も大歓迎です。
<選考の大まかな流れ>
エントリー

会社見学、
「業績好調の裏側、教えます」イベント参加、
2018年度ジョブキタ新卒合同企業説明会にも参加予定

応募

面接(筆記試験はありません)

内定
[提出書類] 写真付き履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書ご用意下さい。
※既卒者は写真付き履歴書、職務経歴書をご用意下さい。
連絡先
Tel:011-780-2225<武下/日祝面接OK>
札幌市東区北35条東28丁目1-10
会社データ
[事業内容]冷暖房等設備のアフターメンテナンス
[設立(創業)]昭和59年
[資本金]1,000万円
[本社・勤務先]札幌市東区北35条東28丁目1-10
[営業所]苫小牧・仙台
[従業員数]27名(平均年令/29才)
[売上高]4億円(2016年度実績)
[HP]http://alty.co.jp
[HP]http://group.ecotec.ne.jp(グループ)
掲載期間
2017年07月24日 06:00〜2018年04月01日 06:00
※表示されている掲載期間内でも企業の都合により早期終了する場合があります。