2012/06/11[mon] update

紹介と派遣の特徴

人材紹介とは

厚生労働大臣の許可を受けた事業者のみ運営できる事業で、転職を希望する登録者の方と、従業員を求める企業との間に人材紹介会社が入り、条件や希望を伺った上で、双方を結びつけるサービスです。

こんな人におすすめ
現在お勤め中で転職活動をする時間の取れない方や希望条件に合った転職先をじっくり探したい方、UIターンなどで札幌の転職事情がよくわからない方などに便利なサービスです。また、自分にどんな仕事が向いているのかよくわからないという方も、キャリアコンサルタントとの面談により今まで気づかなかったスキルやアピールポイントが見えてくることがあります。

紹介予定派遣とは

企業に直接雇用されることを前提に一定期間(最大6カ月)派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時に、企業と本人が合意した場合、直接雇用される派遣スタイルです。

こんな人におすすめ
採用前にその企業で実際に勤務することができるので、自分に合った社風や職場環境を重視して転職先を探されている方におすすめです。また、未経験だけどチャレンジしたい業種や職種があるという方にも、挑戦しやすいシステムと思います。派遣期間中に仕事ぶりをアピールするチャンスでもあるので、直接雇用時に正当な評価を得られやすいという側面もあります。

人材派遣とは

正社員やアルバイトとは異なり、就業先である企業と直接雇用契約は結びません。派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の派遣社員として企業で勤務することとなります。つまり、勤務先企業の指示で仕事をしますが、給料は派遣会社から支払われることになります。

こんな人におすすめ
自分に合った勤務形態(時間)を選ぶことができる、専門性を活かして働くことができる、特定の企業に拘束されず、比較的自由に働くことができる、複数の企業で働くことで、いつも新鮮な気持ちで仕事に取り組めるなど、自分の都合に合わせたワークスタイルを選択することが可能です。
お役立ち読み物
よくあるご質問【Q&A】
2012/06/11[mon]
就職サポートのよくある質問と答え
紹介と派遣の特徴
2012/06/11[mon]
紹介、紹介予定派遣、派遣、それぞれの特徴