株式会社アルワン小規模多機能エルムの森の求人・転職情報

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小規模多機能の介護スタッフ

募集要項

[勤務先]	小規模多機能エルムの森／札幌市北区北33条西12丁目1-13
[勤務先の変更]	なし ※本人の希望があった際は異動の場合有。
[受動喫煙防止措置]	屋内禁煙
[期間の定め]	なし
[仕事内容]	当施設は「通い・泊まり・訪問」を組み合わせたサービスですが、本募集では施設内の生活支援やデイサービス運営を担当していただきます。＜利用者さま＞認知症の方への対応方針は「否定せず、同じ目線で寄り添う」ことを大切にしています。難しい技術より、まずは笑顔で接することから始めてみてください。＜夜勤について＞ 2名体制（フロア待機・居室巡回）で対応します。 ◇安心の2名体制／緊急時も1人で抱え込むことはありません。 ◇休憩／2名で交代して取得するため、しっかり体を休めることが可能です。 ※日勤のみでも勤務可能です
[仕事内容の変更]	あり（配置転換の可能性はありますが、ご本人の希望を考慮します。）
[教育・研修について]	未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートできるよう、段階を踏んだ丁寧なサポート体制を整えています。＜できることからスタート＞まずは施設や業務の雰囲気に慣れていただくため、掃除などのシンプルな仕事や、日帰りの通い（デイサービス等）の利用者様への対応から始めていきます。＜まずはお顔と名前を覚えるところから＞最初から無理なお手伝いをお願いすることはありません。利用者様のお顔と名前をゆっくり覚えていくことから始めていきましょう。＜慣れるまでは必ずペアで対応＞業務に慣れて一人立ちできるまでは、必ず先輩スタッフが一緒に業務を行います。放置される心配は一切ありません。＜夜勤も安心のサポート体制＞最初は日勤からスタートするため、いきなり夜勤に入ることはありません。業務への理解や成長度に合わせてスタートし、夜勤の際もベテランスタッフと2名体制で対応します。緊急時も携帯電話でいつでも連絡が取り合えるため、何かあっても安心です。＜手厚いマンツーマンサポート＞未経験の方には、約3ヶ月くらいの期間をかけてしっかりとサポートするケースが多いです。あなたのペースに合わせて寄り添います。＜過去には自社で初任者研修スクールを運営＞自社で資格取得スクールを運営していた実績があるため、介護の「わからない」「不安」に対する理解が深く、教え方のノウハウも豊富です。
[資格]	無資格OK、ブランクOK ※介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修、介護福祉士、などの資格者ももちろんOKです。
[求める人物像]	未経験者応募OK、経験者優先、主婦（夫）応募OK、シニア応募OK ※お子様連れの勤務もできるので、小さいお子さんがいらっしゃる方も気軽にご応募ください。
[対象]	新卒・第二新卒応募OK、既卒の方もOK
[年齢]	22時以降は18歳以上（例外2）（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため
[時間]	＜シフト制勤務＞日勤／8：30〜19：30の間で実働8時間のシフト制（休憩1時間）夜勤／16：30〜翌9：30 ※夜勤は安心の2名体制（フロア待機・居室巡回）。緊急時も一人で抱え込むことはありません。休憩もしっかり交代で取得できます（月1〜5回で希望回数を考慮） ※日勤のみ勤務OK（早番・遅番など、ご希望の時間帯は柔軟に相談に応じます）
[残業]	原則定時退社
[休日]	週休2日制（4週8休のシフト制） ※希望により連休取得も可能です。
[休暇]	有給休暇、産前産後休業、育児休業 ※有休は積極的な取得を推奨。産休･育休取得実績有
[給与]	月給191,000〜213,000円（一律の物価手当含む） ※資格・経験を考慮して決定します。
[待遇]	服装自由、髪色自由
[諸手当]	通勤手当（月1.5万円迄／規定有）、夜勤手当（1回5千円）、正月手当（4千円／規定有）
[福利厚生]	各種社会保険完備、食事（まかない）補助有、カイロプラクティック無料施術（月2回施設にて）、小規模認可保育園完備（伏見）、勤続表彰制度（5年・10年勤続）、資格取得支援制度（自社で初任者研修資格取得可能）
[昇給・賞与]	キャリアパス制度（昇給・昇格）、賞与年1回（年数で金額変動）
[応募方法]	お問合わせだけでもお気軽にご連絡ください。Web応募またはお電話でご連絡ください。
[応募後の流れ]	面接や施設内見学は応募施設で実施します。面接時に写真付履歴書をご持参ください。 ※お子様連れの面接もOK
[会社見学会]	応募前見学も可能です。お問い合わせの際に見学希望の旨をお伝えください。

★＜キャリアパスについて＞
無資格、初任者、実務者、介護福祉士...とお持ちの資格に合わせて基本給を設定。さらに、夜勤・送迎・記録など、出来る業務が増えると、中級者・上級者とステップアップし、昇給する仕組みです。
★＜株式会社アルワンのご紹介＞
札幌市内に複数箇所の小規模多機能事業所を展開。20代から80代と、幅広い年代の職員が在籍しています。創業当初から無資格・未経験者も積極的に採用していたこともあり、過去には初任者研修スクールも営んでいました。現場の介護技術UPにも繋がっています！
★お子様連れでの勤務について
当社ではお子様を連れて勤務している方も複数名いらっしゃいます。夏休みや冬休みなどの長期休暇では、施設に来ているお子様同士で遊んだり、利用者さんと一緒にゲームをしたり、施設で行っているイベントにも一緒に参加したりと、楽しく過ごしています！
また、施設で作っているご飯も食べられるところも安心ポイントです！

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