千秋庵製菓株式会社

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正社員 菓子製造ライン作業
募集要項

募集要項

[勤務先] 本社工場
札幌市中央区南3条西3丁目13-2
[最寄り駅] 地下鉄「すすきの駅」徒歩1分、地下鉄「大通駅」徒歩4分、市電「狸小路駅」徒歩1分
[勤務先の変更] なし
[受動喫煙防止措置] 屋内禁煙
[期間の定め] なし
[勤務開始日] 即日勤務
又は相談に応じます
[仕事内容] ノースマン・生ノースマンの製造に付随する業務全般。原料仕込み、焼成、包装、機械調整、洗浄、清掃、原材料・包材発注など。
ノースマン製造部門は社員・パート合わせて30名ほどが在籍しており、生地の製造や餡・生クリーム詰めなど作業ごとに異なる5つの部門へ分かれています。まずは一部門ずつ覚えていただき、1年ほどで大体全ての工程を覚えられるようになると思います。急がずご自身のペースで覚えていただければ大丈夫です。
将来的に製造ラインのリーダー職へのステップアップも可能です。
[仕事内容の変更] 基本的にありませんが、製造スケジュールに応じて他職場の助勤があります。
[募集の背景] 現在ノースマン製造ラインには6名の正社員が在籍しておりますが、今後は新たな世代にノースマン製造を受け継いでいただきたく今回募集の運びとなりました。更に新商品や事業拡大も予定しており増員を進めています。
千秋庵の伝統を守りつつ、新たな発想を取り入れていきたいと考えております。
[教育・研修について] 実際の作業を通しながら出来ることから少しずつ覚えていただきます。
先輩スタッフが衛生管理や製造業務を丁寧に説明しますし、社員メンバーも半数以上が、パートはほぼ全員が食品製造未経験からスタートしておりますのでご安心ください。
[求める人物像] 未経験者応募OK
菓子製造・食品製造・調理業務などの経験がある方は尚可
[対象] 高卒以上
[時間] 7:00〜21:00の間で実働8時間のシフト制(休憩1時間)
[シフト例] 7:00〜16:00
9:00〜18:00
11:00〜20:00
12:00〜21:00
※遅番の翌日に早番を入れないなどのシフト考慮があります
[残業] 月平均10〜15時間程度
[休日] 週休2日制(シフト制)
※希望考慮の上、1カ月毎シフト作成(お子さんの学校行事やご家族行事などの際は調整の上、お休み取得可能です)
[休暇] 有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇
産前産後休業、育児休業、産休・育休取得実績有
※有給休暇は会社からも取得促しを行い、より取得しやすい環境作りを進めています、
[年間休日] 年間休日111日
(夏休み3日間、冬休み3日間含む)
[給与] 月給230,000〜240,000円
※一律職務給30,000円含む
※勤務評価により役職給12,000円追加支給(試用期間終了後に決定します)
[入社時の想定年収] 322万円(月給230,000円、賞与2回・諸手当含む)
[諸手当] 交通費規定支給(上限月30,000円)
[福利厚生] 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護)
退職金制度、慶弔金制度
制服貸与、研修制度有
社員割引制度有(商品20%割引)
[昇給・賞与] 昇給年1回有
賞与年2回有、年間2カ月分/前年実績※業績・個人評価により加算有
[試用期間] 試用期間3カ月有(月給230,000円※一律職務給30,000円含む)
[応募方法] Web応募フォームにてご連絡ください。
※Web応募が難しい方は、郵送にて写真付履歴書の提出をお願いいたします。郵送の場合、希望職種名の記載をお願いいたします。
[応募後の流れ] Web応募確認後、概ね5日以内に面接の日程を調整させていただき、弊社よりメール返信を差し上げます。
郵送の場合、書類到着後一週間以内に書類選考の上、通過の方へはこちらよりメール又はお電話にてご連絡差し上げます。
面接は2回を予定しております。不採用の方には書類返送をもって結果報告とさせていただきます。(本社総務部/土日休み)
[関連リンク] ジョブキタにて当社の紹介記事公開中です!
採用専用Webページ

★千秋庵製菓株式会社は、2022年9月より「株式会社きのとや」「 Kコンフェクト株式会社」「株式会社COC」「株式会社ユートピアアグリカルチャー」からなる"北海道コンフェクトグループ"に加入致しました。
★転勤なしで腰を据えて働きたい方にお勧めです。

連絡先
Tel:011-251-6131(総務部/土日休み)
<履歴書郵送先>
〒060-0063 札幌市中央区南3条西3丁目13-2
千秋庵製菓株式会社 総務部
会社データ
菓子製造・販売
[設立]大正10年9月5日(1921年創業)
[本社]札幌市中央区南3条西3丁目13番地2
[ホームページ]https://senshuan.co.jp/

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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