職場の雰囲気
協調性重視
個性重視
挑戦的な社風
堅実な社風
実力主義
年功序列
職場データ
- 年齢別
- 20代：4割、30代：4割、40代：1割、50代以上：1割
- 従業員数
- BPOセンター北八条：約150名
BPOセンター札幌北口：約330名
募集要項
| [勤務先] | アーバンソリューションサービス本部 ◇BPOセンター札幌北八条 ／札幌市北区北8条西1丁目3番 T-PLUS札幌3F ◇BPOセンター札幌北口 ／札幌市北区北7条西1丁目1番地28 アルファ札幌駅北口ビル10F ※2つのセンター合わせて、計480名のスタッフが在籍しています。 |
|---|---|
| [最寄り駅] | JR「札幌駅」北口より徒歩3分 （地下鉄15番出口から徒歩1分） |
| [勤務先の変更] | なし ※原則転勤なし（地域限定での勤務が可能）ご本人の希望と適性を最大限に考慮。「将来的に他拠点で挑戦したい」といったキャリアチェンジの相談もOK。 |
| [配属先] | いずれかの配属となります。 ※2つのビルは道路挟んですぐです。 |
| [受動喫煙防止措置] | 喫煙所あり |
| [採用予定人数] | 50名 ※今年度採用予定数（変動あり） |
| [期間の定め] | なし |
| [仕事内容] | 全国の建設業（ゼネコン・サブコン※電気や空調設備系・ハウスメーカー等）の事務作業を札幌のセンターで引き受ける「業務支援」のお仕事です。 ＜内容＞ ◇写真の整理・台帳作成 （アップされた工事写真をルール通りに仕分け・まとめるなど） ◇図面の読み取り・データ入力 （数字をシステムに入力し書類作成など） ◇法的書類のチェック （作業員名簿・資格に不備がないか確認など） ※未経験者でも安心してチャレンジできる仕事です。 ＜キャリアパス＞ 「ずっと同じ作業を繰り返すだけ…」ではありません。 適性・希望に合わせ、将来2つの道でのキャリアアップが可能です。 ◇（1）マネジメントを極める（管理者への道） チームをまとめ、お客様と交渉、「ゼネラリスト」を目指せます。 ※ステップ：メンバー → リーダー → SV → マネジャー ※将来的には100名規模の組織を動かす、マネジメントスキルが身につきます。 ◇（2）専門スキルを極める（スペシャリストの道） 建設ITの最先端ツールを使いこなすプロを目指せます。 ※内容：BIM（Building Information Modeling）やCADを駆使したデータ作成。 ※建設DXの最前線で、高い技術を習得できます。 |
| [教育・研修について] | 未経験でも安心のサポート体制を整えています。 ＜最初の5日間：導入研修＞ 会社ルールや建設業界の基礎知識を座談会形式で学びます。 ＜配属後：メンター制度＞ 教育係の先輩がマンツーマンで指導。まずは写真整理など簡単な作業から。約半年かけてじっくり独り立ちを目指せます。 ＜半年ごとの面談＞ 目標設定や評価面談を通じて、着実にスキルアップできる環境です。 |
| [求める人物像] | ＜未経験者＞ 未経験者応募OK、異業種からの転職OK 「人が好き」「チームで動くのが好き」という方 「ものづくり」や「街づくり」に興味がある方 ＜建設業界の経験者＞ 施工管理、建設事務、現場作業などの経験がある方 知識は活かしたいけれど「お休みも充実させたい」という方 ※現場の苦労がわかるからこそ、活かせることがあります。 ＜共通＞ 人に興味を持ち、コミュニケーションを大切にできる方 自分から新しいことを学び、スキルを磨いていきたい方、 パソコン操作できる方（Excel使用） |
| [時間] | 9：00〜17：50（休憩1時間／実働7時間50分） |
| [残業] | 残業月10時間未満 |
| [休日] | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） |
| [休暇] | 有給休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 産前産後休業、育児休業、産休･育休取得実績有 |
| [年間休日] | 年間休日121日 |
| [有休取得率] | 100% |
| [給与] | 月給220,000円〜350,000円 ※一律手当含む ※下限はあくまで最低金額です。経験・スキルを考慮の上、決定します。 |
| [月収例] | ◇入社1年目（未経験・一般社員） ／月収245,000円（残業手当含む） ◇入社3年目（リーダー職） ／月収308,000円（残業手当含む） ◇入社5年目（専門職・SV） ／月収350,000円（残業手当含む） |
| [入社時の想定年収] | 350〜650万円（月給22〜35万円、賞与年2回・手当含む） |
| [諸手当] | 時間外手当、休日勤務手当、交通費規定支給（月50,000円まで）、地域手当 |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備、社員持株制度、退職金制度（確定拠出型年金）、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金制度、託児所あり（育児サポートあり）、出産支援制度あり、育児支援制度あり、UIターン支援あり（社内規定あり）、保養所あり、スポーツクラブ優待 社内イベント（ハロウィンパーティー、ボウリング大会、お花見など） 社内クラブ活動（バスケ・バドミントン・フットサルなど参加自由） |
| [昇給・賞与] | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） |
| [試用期間] | 試用期間3カ月有（同条件） |
| [応募方法] | Webから応募、またはお電話でご連絡ください。 ＜お仕事ナンバー＞26102JKN0427札幌 |
| [応募後の流れ] | ◇書類選考 ↓ ◇カジュアル面談（対面orWEB） まずはざっくばらんにお話ししましょう。仕事内容を聞いてから、選考に進むか決めてOKです。 ↓ ◇選考（WEB試験・面接1回） 筆記試験・適性検査はご自宅のPCやスマホで受検可能です。 面接は1回のみ、人柄重視の採用です。 ↓ ◇内定・入社 入社時期などは柔軟に相談に応じます。 |
- 勤務先マップ (2件)
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- トランスコスモス(株) BPOセンター札幌北八条
- 〒060-0808 北海道札幌市北区北8条西1丁目3 T-PLUS札幌 Googleマップ
- トランスコスモス(株) BPOセンター札幌北口
- 〒060-0807 北海道札幌市北区北7条西1丁目1 Googleマップ
- 連絡先
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Tel:050-1751-8992＜担当／佐藤＞
札幌市北区北8条西1丁目3番 T-PLUS札幌3F
- 会社データ
- ビジネス･プロセス･アウトソーシングサービス
[設立]1985年6月
[資本金]290億6,596万円
[本社]東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
[拠点]国内拠点：72拠点
（札幌市内には14のセンターを構え、地域に根ざした雇用を創出しています）
[従業員数]グループ／70,653名
（国内：43,612名、海外：27,041名）
2025年3月末現在
[ホームページ]https://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/bpo/
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。
