大久保鉄工株式会社の求人・転職情報

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鉄骨の製造スタッフ

募集要項

職場の雰囲気

協調性重視

個性重視

実力主義

年功序列

にぎやかな職場

落ち着いた職場

編集室レポート

ちゃんと顔を見て、ちゃんと話ができる距離感。規模を広げることで、今いるメンバーが好きでいてくれる“この空気感”が失われるのなら、無理に大きくする必要はない。「みんなの話を聞くのが自分の仕事だから（笑）」と一人ひとりに向き合うことの大切さを本気で考えている社長がいます。その想いを感じに来てほしいです。

募集要項

[勤務先]	上川郡東川町北町7丁目9-8
[最寄り駅]	西聖和駅から車で約13分
[勤務先の変更]	なし
[受動喫煙防止措置]	屋内禁煙
[期間の定め]	なし
[勤務開始日]	面接日・勤務開始日は調整可能です。入社までに期間が空いても問題ありません。有休消化や引き継ぎを済ませてからでOK。在職中の方もお気軽にご相談ください。
[仕事内容]	◇溶接業務「仮止め1名＋溶接2名」の3名体制で進めます。溶接は未経験からでも始めやすく、約3カ月で基礎が身につきます。扱う製品は大型が中心のため、小物より難易度は比較的低めです。また、同じ製品はほとんどなく、サイズや形状は毎回異なります。一つひとつの経験がそのままスキルアップにつながる環境です。 ◇機械オペレーション業務工場内の機械を操作し、材料の切断や穴あけ加工を行います。機械は全部で6種類。習熟度に応じて、扱える機械を少しずつ増やしていきます。 ※基本は工場内作業が中心ですが、「モノづくりも現場もどちらもやってみたい」という方は、現場での据え付け作業にもチャレンジできます（現地では溶接作業などを担当し、組み立ては自社の職人が行います）
[仕事内容の変更]	なし
[募集の背景]	技術力・生産性・営業力の地道な積み重ねにより、当社の業績は右肩上がりで拡大しています。現在は職場のホワイト化をさらに進めるため、一部業務の外注化にも挑戦。受注量をキープしたままスタッフの負担を軽減し、年間休日はついに129日へと増加しました。これからもお客様のニーズに応えるものづくりを続け、より働きやすい環境を整えるために、新たな仲間を増員募集します。
[教育・研修について]	使わなくなった鉄板の端材を使い、溶接の基礎練習からスタートします。数カ月間、先輩がそばでサポートしながら進めていくため、未経験の方も安心して取り組めます。作業中のミスもその場でフォロー・修正するので、「まずはやってみる」ことを大切にしています。一定の基準をクリアしたら、先輩と一緒に実際の作業へ進んでいきます。切断・穴あけ・溶接などさまざまな工程があるため、「これが得意」「これは少し苦手」といった個人差があっても問題ありません。続けていく中で、自分に合った作業が見つかれば、それを中心に活躍していただきます。 ※工場長自身も「溶接や組み立ては得意だけど機械は少し苦手」と話すなど、それぞれの得意を活かせる社風です
[資格]	普通自動車免許（AT限定可）
[求める人物像]	未経験者応募OK、年齢不問、ブランクOK
[対象]	学歴不問、新卒・第二新卒応募OK、既卒の方もOK
[年齢]	70歳未満の方・70歳定年制（例外1）（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
[定年制]	70歳定年制（再雇用制度有／1年ごとの自動更新）
[時間]	8：00〜17：00（休憩90分／実働7.5時間） ※休憩：お昼60分＋午前・午後各15分
[残業]	月平均20時間 ※残業に関しては、工場長が事前に「今日は残る？」「別日にする？」などメンバーに声かけを行い、本人の都合を確認しています。「この日は予定があるので早く帰りたい」という希望も気軽に言える雰囲気です。子育て中のスタッフや「今日は奥さんの誕生日だから定時で帰りたい」など、定時で退勤するケースもあります。
[休日]	完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※土日祝休みです ※男女関係なく、お子さんの体調不良や保育園からの呼び出し等に伴う急なお休みにも対応しています。 ※プライベートの予定や、お子さんの学校行事（入学式・卒業式・参観日等）等での有休もOK。 ※工場長自身、3人の子どもを育てるシングルファザーだったこともあり、子どもの行事には積極的に参加するよう声をかけています。周囲もそれを当たり前として受け入れているため、気兼ねなく休める環境です。
[休暇]	GW・お盆・年末年始、年次有給休暇 ※2025年／GW（4連休）、お盆（3連休）、年末年始（15連休）
[年間休日]	年間休日129日 ※休日数を105日→129日に増やしました。 ※一部業務の外注化により受注量を維持しつつ、スタッフの負担担軽減と休日日数の拡大を実現しました。
[給与]	月給186,100〜271,500円（一律住宅手当／10,000円含む）＋別途諸手当 ※給与は年齢、家族構成、経験、前職給与等を加味して、決定します。
[入社時の想定年収]	＜無資格・未経験者／単身の場合＞年収380万円（月給186,100円、賞与2回・諸手当含む）
[実績年収]	◇3年目（31歳・前職経験者・単身）／年収450万円（月給32万円、賞与2回・諸手当含む） ◇5年目（45歳・未経験入社・家族持ち）／年収480万円（月給28万円、賞与2回・諸手当含む）
[諸手当]	通勤手当（一律月15,000円）精勤手当（月10,000円）資格手当（月2,000〜5,000円）家族手当（配偶者月5,000円／子1人につき月3,000円）時間外手当資格取得手当（10,000〜50,000円／取得時）役職手当（月3,000〜50,000円）現場手当（500円／日）
[福利厚生]	各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、資格取得支援制度有（費用全額会社負担※受験費・講習費・交通費）、資格取得に伴う合格お祝い金あり、出張費用会社負担（希望者のみ／宿・3食付）、作業服貸与、空調服支給（作業着・空調服／希望考慮※年2回）、健康診断年1回、社長からアイスやスイカ等のプレゼントあり
[昇給・賞与]	昇給年1回有（昇給率1.6〜5.4％）賞与年2回有（昨年実績計2〜4カ月分）
[試用期間]	試用期間3カ月有（同条件）
[UIターンサポート]	◇面接や入社日程等の調整可能です。「どこに住むと会社に通いやすいのか」など入居先等のご相談もOK。 ◇東京等での面接も可能です。道外からの転職をご希望の方もお気軽にご相談ください。
[自然環境アピール]	北海道で唯一、上水道がなく、すべて山の地下水で暮らしている町です。水がおいしいので、コンビニのコーヒーなどもおいしいと評判です。冬はスキーやスノーボード、夏は釣りやキャンプなど、大雪山の自然を身近に感じながら暮らせる環境です。近年は、この豊かな自然と暮らしやすさに魅了されて移住する若い世代も増え、人口は1990年代の約7,000人から現在は約8,500人以上まで回復。北海道でも珍しく、人口が増えている町として注目されています。とはいえ、人で混雑するような環境ではありません。ゆとりある暮らしの中で、仕事もプライベートも大切にしたい。そんな方にはぴったりの場所です。
[住環境アピール]	＜東川町の主な制度・環境＞ ◇水道料金がかかりません（上水道がなく、大雪山の地下水を生活用水として利用しているため） ◇子ども医療費助成（0〜18歳までの医療費を助成※保険診療に限る） ◇奨学金返還支援制度あり（若年者の本町への移住・定住の促進を図り、町内に事業所を有する企業への定着を促進するため、東川町に住所を有し、町内企業に勤務し、かつ日本学生支援機構等の奨学金を借り入れ大学等を卒業した者に対して、予算の範囲内において補助金を交付※詳細は東川町HPにて） ◇東川町／北海道のほぼ中央、道北の中核都市旭川市の中心部から13km（車で約15分）、旭川空港から7km（車で約8分）の地点にあります。
[応募方法]	Webから応募、または電話にてご連絡の上、面接時に写真付き履歴書をご持参ください。面接は堅苦しいものではありません。前職に関するご質問や、お仕事内容・給与等の説明をさせていただきます。 ※応募前の職場見学・工場見学ももちろんOKです。見学後、選考に進むかどうか判断いただいて構いません。 ※Web履歴書を添付いただいた方は当日の履歴書は不要です。 ※面接時の服装はビジネスカジュアル等、スーツ以外でもOKです。在職中の方は作業服での面接もOK。 ※合否は1週間以内にご連絡させていただきます。
[関連リンク]	「大久保鉄工株式会社」がどんな会社なのか、何をしているのかなどがよく分かる取材記事を公開しています。詳細は「こちら」をご覧ください。

★鉄骨製造は、街の景色や地図など、目に見える形で成果が残り続ける仕事です。作業自体は似ていますが、建物の種類や用途が毎回違うため、完成した時の達成感は格別ですよ。
★ものづくりは「個人ではなくみんなでつくるもの」という工場長の考えのもと、チームプレーを大切にしています。自分の作業だけにとどまらず、前後の工程も意識しながら、全員で一つの流れをつくり上げていきます。この考えがスタッフにも浸透し、より働きやすい環境になりました。
★未経験入社の20代も活躍中！20代2名、30代1名、40代〜50代13名、60代〜70代4名の男女20名が在籍。異業種からの転職者も多数。

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