株式会社サッポロフェンス

2025年03月03日 06:00〜2025年03月31日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

子供達が安心できる学校フェンス
雪や危険から人を守るガードレール
フェンスを通じて「安心」をつくるシゴト
◎未経験月23万円以上
◎北海道でも数少ないフェンス・ガードレール施工業者
年間通して仕事が切れません
純粋な同業他社は、道内では数えるほど!
それだけ仕事も安定しています。
【ゆとりある勤務】
基本的に残業は月30時間を越える事は無く、ゆとりを持って働ける環境です。
【お休みシッカリ】
1〜4月(つまり年間約1/3程)は週休2日
年末年始・GW・お盆も、合計20日程度休暇があり
ご家庭やプライベートも大切にしながら働けます。
将来的には中型免許や必要な資格を、会社の費用負担で受けていただく事も可能です。
ゆっくり育てて行くのでご安心ください!
もちろん経験ある方もOK。
給与など優遇いたします。
ご家族や子どもの行事のためのお休み相談でき、
家庭やプライベートも充実させて働く事ができますよ!

道路のガードレールや歩道柵、学校のフェンスなどの設計・施工・販売をしている会社です。
同業他社が少ない分、将来性・安定性にも自信があります。

自分にできるか?仲間はどんな人か?
最初は不安もあるかと思います。
まずはあなたのペースで少しずつ仕事に慣れていただけたらと思います。
専門職とはいえ、未経験からはじめられますのでご安心ください。



この求人情報の特徴
- 未経験OK
- 土日祝休み
- 転勤なし
募集要項
[勤務先] | 札幌市清田区清田356番406 |
---|---|
[最寄り駅] | 地下鉄東豊線「福住駅」より車で11分 |
[勤務先の変更] | なし |
[受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙 |
[期間の定め] | なし |
[入社日] | 入社日応相談(在職中の方もご相談ください) |
[仕事内容] | 弊社は防護柵・フェンスの設置を行っている会社です。 具体的な仕事内容としては、ガードレールを設置するための支柱を打つ機械の操作や、ボルトを締める作業などを行います。 出張もありますが、宿泊代や食事代はもちろん会社で負担。1チーム2〜3名で作業しますので、未経験の方でもまずは補助的な業務から始められます。 |
[仕事内容の変更] | なし |
[資格] | 普通自動車免許(AT限定可) |
[求める人物像] | 未経験者応募OK、UIターン応募OK |
[対象] | 第二新卒応募OK |
[年齢] | 45歳未満の方(例外3) (例外事由3号イ)長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限 |
[時間] | 8:00〜17:00(休憩2時間/実働7時間) ※早出・残業有 |
[休日] | 1〜4月/ 土曜・日曜・祝日 5〜12月/ 日曜休み、他 ※有給休暇を使用し希望休等も可能(お子様の行事休み、旅行での連休などもOK) |
[休暇] | GW・お盆・年末年始 ※合計年間20日間程度休み |
[給与] | 月給230,000円〜300,000円 (固定残業代月38,000〜45,000円/30時間分含む、超過分別途支給) ※残業は基本的に30時間以下ですが固定で支給しています |
[諸手当] | 交通費規定支給、出張手当、燃料手当(年150,000円/11月・2月) |
[福利厚生] | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護)、制服貸与、雨具・防寒服貸与、退職金共済制度加入、技能講習受講制度有(中型、玉掛け、パワーショベルなど) |
[昇給・賞与] | 賞与年2回有(夏・冬)、昇給有 |
[応募方法] | お問合わせだけでもお気軽にご連絡ください。Web応募またはお電話でご連絡ください。 |
[応募後の流れ] | 面接のご案内をさせていただきます。面接の際は履歴書をご持参ください(写真不要) |
★中型免許取得技能講習受講制度有(費用は会社全額負担/条件有)
★無料駐車場あり。全社員車通勤しています。
- 勤務先マップ (1件)
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- (株)サッポロフェンス
- 札幌市清田区清田356-406 Googleマップ
- 連絡先
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Tel:011-881-8112
札幌市清田区清田356-406
- 会社データ
- ガードレール・フェンス取付工事
[設立]◇創業/昭和52年
◇設立/昭和53年
[資本金]1,000万円
[従業員数]13名
[ホームページ]http://www.sapporo-fence.co.jp
- 掲載期間
- 2025年03月03日 06:00〜2025年03月31日 06:00
- ※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。