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有料老人ホーム華

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有料老人ホームの介護スタッフ

募集要項

職場の雰囲気

協調性重視

個性重視

挑戦的な社風

堅実な社風

にぎやかな職場

落ち着いた職場

編集室レポート

取材陣がこんなに『笑顔』になる取材は初めてでした。代表の一緒に働くスタッフへの愛と情熱は介護業界トップレベル。不安があって一歩踏み出せなかった方も「代表に会えばなにかが変わると思う」とスタッフみんなが口を揃えます。固定概念のないポジティブな介護施設の将来にワクワクが止まりません。

募集要項

[勤務先]	上川郡東川町北町7丁目5‐16／有料老人ホーム華（有限会社フラワー）
[最寄り駅]	西聖和駅から車で14分
[勤務先の変更]	なし
[受動喫煙防止措置]	屋内禁煙
[期間の定め]	なし
[勤務開始日]	即日勤務、4月入社希望など、勤務開始日の調整も可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。
[仕事内容]	入居者さんの食事、排せつ、掃除、湯煎と盛り付け、入浴の支援及び介助など。慣れるまでは先輩スタッフと一緒に行動してもらいますので、無資格・未経験の方もご安心ください。「できないのに一人でやらせる」なんてことは絶対にありません。 ※食事準備は、届いた食材を湯煎してお皿にのせるだけの簡単な作業です。 ※レクやイベントは行っていませんが、人員が潤えば今後実施する予定です。 ※日勤は3〜5名、夜勤は1名体制 ※通院での運転業務あり入居者さんは20名（満床は27名）、平均介護度は2.5。要支援1：2名要介護1：7名要介護2：2名要介護3：5名要介護4：1名要介護5：3名
[募集の背景]	移住者も多い東川町で、20名が暮らす有料老人ホームを運営している小さな企業。活気ある介護施設をつくりたい…そんな若手社長の想いに共感したベテランや経験者が集結したほか、未経験のパートさんも勤務しています。これまでは人員も充足していましたが、契約満了のスタッフがいるほか、余裕あるシフトづくり、さらに入所希望にも応えるべく、今回求人に取り組むこととなりました。
[教育・研修について]	◇無資格の方は、入社後に「介護職員初任者研修修了者」という資格を取得していただきます。勤務中に資格取得講座を受講していただきます（費用全額会社負担／出勤扱い）。約2カ月程度で資格取得可能です。 ◇介護の世界に「マニュアル」は存在せず、プログラム通りに進むことはほとんどありません。早くひとり立ちさせるために現場に1人で投げるようなことはしません。入社後は、期間を設けずに先輩と一緒に仕事をし、じっくり教育していきます。その人に合わせて教える予定なので、1カ月ほどの人もいれば1年ほど先輩と一緒に仕事をする人もいると思います。 ◇キャリアのある方も当社では1年生。入居者さんが違うので、経験者だとしても活きることが異なります。経験のある方も先輩スタッフと数週間〜数カ月間一緒に仕事をしていただきます。
[求める人物像]	社長がユーモアたっぷり。笑い声が絶えない、フラットで明るい職場なので、人間関係に悩んでいた方にも最適。さらに古いしがらみを感じさせない介護、人間味のあるケアを志す方にもオススメします。また外部のコンサルタントに新人教育を依頼しているので、未経験の方でも優しく迎え入れます。社長曰く「明るい挨拶ができる正直な人が希望です」。未経験者応募OK、無資格OK、主婦（夫）応募OK、ブランクOK、定年退職後の方もOK、シニア応募OK
[対象]	学歴不問、新卒・第二新卒応募OK、既卒の方もOK
[年齢]	18歳以上（例外2）（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため
[時間]	下記シフト制 ◇早番／6：00〜15：00（休憩60分／実働8時間） ◇日勤／9：00〜18：00（休憩60分／実働8時間） ◇遅番／10：00〜19：00（休憩60分／実働8時間） ◇夜勤A／16：00〜翌9：00（休憩120分／実働15時間） ◇夜勤B／17：00〜翌9：00（休憩120分／実働14時間） ※夜勤は月4回を想定していますが、回数は調整可能です。夜勤0回もOKですし、夜勤8回などの働き方もOKです。 ※日勤のみの勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください。 ※時間固定の相談もOK ※保育園等からの呼び出しや病院などの中抜け勤務もOK
[残業]	原則定時退社 ※本人にお任せしています。 ※必要な人員は確保しているので、仕事が残ったとしても次のシフトのスタッフに引き継いでいただければOKです。 ※定時に帰る「残業なし」のスタッフもいれば、少しでも多く稼ぎたいという理由で手伝ってくれる「残業あり」のスタッフもいます。どちらの働き方でも全く問題ありません。残業代が付くか付かないかの違いです。
[休日]	完全週休2日制（月9日休み／シフト制） ※自由度を高くしたいと考えているので、休み希望は100％通してます（連休取得も可能） ※1週間のうち必ず2日間休みがある完全週休2日制の働き方ではなく、「今週は1日だけ休み、来週は3日間休み」のように週によって休日日数を変えることも可能です。自由にシフトを調整できます。 ※曜日固定の相談OK ※小さいお子さんがおり、時間・曜日固定で働いているスタッフも在籍しています
[休暇]	有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※お子さんと一緒に出勤してもOK（職員用休憩室有）
[年間休日]	年間休日108日＋有給休暇
[有休取得率]	100%
[給与]	月給200,000〜250,000円（一律処遇改善手当、資格手当含む）＋諸手当 ※経験等を考慮し、給与は決定します。 ※無資格の方は時給1,010円からスタートとなります（資格取得後、月給制）。無資格からでもスタート可能ですのでお気軽にご相談ください。
[入社時の想定年収]	年収300万円（月給200,000円、賞与2回、夜勤月4回分の手当のみ含む／初任者研修者） ※上記の他、通勤手当（規定有）、扶養手当、住宅手当等該当する手当があれば別途支給。各手当に該当する方は上記年収額よりもさらに金額は上がります。
[待遇]	服装自由
[諸手当]	通勤手当（規定有）、時間外手当、夜勤手当（1回5,000円※深夜割増分含む）、扶養手当（配偶者／月10,000円、子ども一人につき／月5,000円）、住宅手当（持ち家／月10,000円）
[福利厚生]	各種社会保険完備車通勤可（無料駐車場完備）資格取得費用全額会社負担（「介護職員初任者研修修了者」／出勤扱い）資格取得支援制度有（「介護職員実務者研修修了者」「介護福祉士」／費用補助有／出勤扱い）職員用休憩室有再雇用制度の年齢上限はありません退職金制度の導入を検討中です借り上げ社宅制度有
[昇給・賞与]	昇給有、賞与有 ※賞与昨年度実績／計2カ月分（業績による）
[試用期間]	試用期間1〜3カ月有（同条件）
[UIターンサポート]	◇面接日・入社日等調整可能です。
[自然環境アピール]	◇東川町／北海道のほぼ中央、道北の中核都市旭川市の中心部から13km（車で約15分）、旭川空港から7km（車で約8分）の地点にあります。 ◇写真の町／東部は山岳地帯で、日本最大の自然公園「大雪山国立公園」の一部になっております。北海道の峰といわれる大雪山連峰の最高峰旭岳もあり、田んぼと山の風景がとっても美しい場所です。 ◇水の町／北海道でも唯一の、上水道の無い町です。大雪山の雪解け水を利用している為、水道代が無料です。 ◇子育て支援も積極的／中学生までの医療費が無料、充実した教育環境など、サポートが手厚いです。 ◇木工業や農業などの産業が活発／水の恩恵をふんだんに受けられるため、カフェなどの飲食店も増えてきています。
[応募方法]	Webから応募またはお電話にてご連絡の上、面接時に写真付き履歴書をご持参ください。 ※服装は普段着でOK。 ※事前に相互理解を深める場として、施設見学やカジュアル面談も可能です。＜カジュアル面談に関して＞履歴書なしで弊社代表_髙島とその日に出勤しているスタッフとカジュアルに話して、応募前の疑問を解消する場として活用いただけます。 Web応募フォームから「カジュアル面談希望」と明記の上、応募ください。カジュアル面談後、選考に進むか判断いただいて構いません。働く上で気になることなど何でも聞いてください。

面接でココ聞きます: 面接は代表とその日出勤しているスタッフ数名とで実施します。「大きな声で挨拶ができる」「相手の目を見て話す」「間違えたときは間違えたと素直に認められる誠実さ（嘘をつかない）」そして「ポジティブ」…これがあればOK！『介護への想いや技術』は入社後でいいんです。事前に準備していただくことはなにもありません！

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