戻る

ナカジマ薬局福住在宅調剤センター

この求人情報は過去に配信された内容のものです。最新の情報をトップページから再検索ください。

事務スタッフ

募集要項

職場の雰囲気

協調性重視

個性重視

挑戦的な社風

堅実な社風

にぎやかな職場

落ち着いた職場

募集要項

[勤務先]	ナカジマ薬局福住在宅調剤センター／札幌市豊平区福住3条4丁目1－32
[最寄り駅]	地下鉄東豊線「福住駅」から徒歩15分バス停「福住3条5丁目」徒歩1分
[配属先]	札幌市内や江別市内で転勤の可能性がありますが、ご自宅から通える範囲のみの異動となります。
[受動喫煙防止措置]	敷地内禁煙
[期間の定め]	なし
[勤務開始日]	即日勤務開始可能です。在職中の方もご相談ください。
[仕事内容]	在宅調剤センターでの医療事務業務をお願いします。最初は調剤補助（薬のピッキングなど）からスタート。薬剤師がお教えしながら最終チェックも行いますので安心です。最初の3カ月程度は調剤補助をメインに覚えていただき、慣れてきたらPC入力、電話対応、会計などを徐々に覚えていただきます。お客様がいらした場合は受付・対応をお願いすることもありますが、薬剤師が直接訪問する形がメインの店舗なので、来客対応はほとんどありません。
[教育・研修について]	勤務初日は薬局内の設備や仕事の流れの説明、調剤補助についてなどをイチからお教えします。座学ではなく、先輩スタッフに隣で教えてもらいながら徐々に覚えていく形です。慣れるまでは必ず先輩が一緒にいるので、ひとりにさせることはありません。個人の適性に合わせてお教えしますのでご安心ください。
[求める人物像]	未経験者応募OK、無資格OK
[対象]	高卒以上、新卒・第二新卒応募OK
[年齢]	35歳未満の方（例外3）（例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限
[定年制]	60歳定年制（65歳までの再雇用制度あり）
[時間]	1年単位の変形労働時間制 ◇月〜金／9：00〜18：00（実働8時間、休憩60分） ◇土／9：00〜12：30（実働3.5時間、休憩なし） ※月に1〜2回、土曜日にフルタイムの勤務になる場合があります。
[残業]	月平均10時間程度
[休日]	4週6休（日曜・祝日・他） ※土曜日は月に2〜3日程度の出勤。その他平日のシフト休もあります。
[休暇]	夏期休暇（2日）、年末年始（6日）、有給休暇、バースデー休暇（自分の誕生月に有給休暇を1日使用）、連続休暇制度（最大9日間）
[年間休日]	103日
[給与]	月給178,000〜218,000円（一律被服手当1,000円と無休店舗手当7,000円を含む、ご経験で変動）
[入社時の想定年収]	2,186,000円（月給178,000円、諸手当含む）
[実績年収]	2年目／2,933,600円（月給178,000円、賞与2回・諸手当含む）
[諸手当]	交通費実費支給（上限／月額30,000円）住宅手当（月0〜20,000円※規定有）家族手当（配偶者／月10,000円、18歳未満の子／5,000円※規定有）
[福利厚生]	各種社会保険完備申請の上、副業OK 車通勤可（駐車場は自己手配、駐車場代も自己負担となります）制服有スタッフ用休憩スペース完備退職金制度有（勤続3年以上）財形制度育児休業・介護休業（男女ともに取得実績あり）時短勤務制度あり 65歳までの再雇用制度あり
[昇給・賞与]	昇給年1回有、賞与年2回有（前年度実績／計4.20カ月分） ※入社1年以上から対象
[試用期間]	試用期間3カ月有（同条件）
[応募方法]	写真付履歴書を郵送、もしくはWeb応募経由でお送りください。（事前のお電話は不要ですが、なにかご不明なことがあればご連絡ください）履歴書内のどこかに、希望店舗の記載をお願いします。（複数記載OK）
[選考]	下記の流れで行います。 1、写真付履歴書の郵送、もしくはWeb応募経由での送付 2、書類選考通過者のみ、本社にて一次試験（簡単な筆記試験と面接） ※筆記試験はアンケート20分と一般常識15分を実施予定です。一般常識は漢字、数字、敬語など、義務教育レベルのものです。 3、一次試験通過者のみ、Webにて適性検査の受検 4、二次試験：最終面接
[応募後の流れ]	履歴書到着後、3営業日以内に書類選考の結果をご連絡いたします。通過された方には1次選考の日時をご連絡いたします。 ※応募書類の返却は致しかねますのでご了承ください。 ※面接から概ね3営業日ほどで、合否のご連絡をいたします。
[関連リンク]	お仕事の様子がわかる動画を公式YouTubeで公開中。百聞は一見にしかず。ぜひご覧ください。

★取材担当スタッフより／取材にお伺いした店舗では、スタッフさん同士で協力している姿が印象的でした。
採用担当の方からは常にスタッフファーストの姿勢がうかがえ、働きやすい体制や環境を意識している事が感じられました。
スタッフさんの定着に繋がっている理由は、大きな組織でありながらも細やかな配慮をしている事が源流にあると感じました。