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SOMPOケアフーズ株式会社

介護施設での調理スタッフ

2025年01月27日 06:00〜2025年02月24日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

＼オープニングスタッフ大募集／
◆2025年4月OPEN予定！
新しい施設、SOMPOグループならではの安定した環境です！

年齢や職歴は不問です！
どなたでも、未経験から正社員で活躍していただけます！

＜簡単な調理のみをお任せします＞
食材を切る・焼く・揚げるなど、ご家庭での調理ができれば大丈夫！
お任せするのは施設内キッチンでの調理・盛り付け・配膳・後片づけ。難しい作業はありません。

＜職歴や経験は問いません＞
これまでに調理のお仕事経験のないスタッフも活躍中です。
子どもの手が離れた主婦さんや、初めて正社員として働く方もいます。
丁寧な研修がありますのでご安心くださいね。

＜働きやすい環境づくり＞
お休みの取りやすさや手当などの待遇面、ライフステージの変化があっても働きやすさが変わらない環境を維持しています。
残業は月10時間程度。プライベートも大事にしたい方にピッタリの環境です！

20〜50代の男女幅広い年代が活躍中！30〜40代の主婦（夫）も多く在籍していますよ◎

SOMPOケアフーズでは、メニューの企画・開発から調理までを一貫して手掛けています。ゆくゆくは、ご利用者様の意見・要望をもとにした新規・改善メニューの立案にも携わる可能性があります。

この求人情報の特徴

未経験OK
車通勤可

募集要項

[勤務先]	SOMPOケアラヴィーレレジデンス旭ヶ丘／札幌市中央区南14条西18丁目6番22号
[最寄り駅]	札幌市電「西線14条」電停から徒歩9分
[受動喫煙防止措置]	屋内禁煙
[期間の定め]	なし
[勤務開始日]	即日勤務可能 ※オープン前は他施設で勤務いただけます
[仕事内容]	施設内キッチンでの調理・盛り付け・配膳・後片づけなどをお任せします。 ◇基本的な調理（野菜などの食材を切る、焼く・揚げるなど）・家庭料理ができれば問題ありません。・盛りつけは写真付きレシピに沿って行います。全てのメニューをひとりで担当するのではなく、毎日の分担表で担当するメニューが割り振られています。 ◇食器洗い（食洗機使用）や片づけ、清掃等
[求める人物像]	未経験者応募OK、無資格OK、主婦（夫）応募OK、第二新卒OK、ブランクOK
[年齢]	65歳未満の方・65歳定年制（例外1）（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
[時間]	6：00〜20：00の間で実働8時間のシフト制（休憩1時間）＜シフト例＞ 6：00〜15：00 9：00〜18：00 11：00〜20：00 ※上記以外のシフトもあり ※公共交通機関での通勤の場合など、早朝の勤務開始時間に間に合わない場合はご相談ください（早朝勤務時のみ車通勤も応相談）
[残業]	月平均／10時間程度
[休日]	月9〜10日（2月のみ8日） ※希望休は相談の上決定します
[休暇]	法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）、育児休暇、産前産後休暇、プレママ休暇、ニューパパサポート休暇、看護休業、リフレッシュ特別連続休暇（入社5年ごとに支給）
[年間休日]	110日
[給与]	月給172,000〜184,000円 ※職務手当（一律4,000円）を含む
[入社時の想定年収]	247.2万円（月給172,000円・賞与・諸手当含む）+時間外手当
[諸手当]	交通費規定支給（上限5万円／月）、時間外手当（1分単位）、主任に昇格後職務手当（35,000円〜／月）、精皆勤手当（6,000円／月）、保育手当
[福利厚生]	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、車通勤可（早朝のみ）、制服貸与、退職金制度（3年以上勤続で支給）、財形貯蓄制度、集合・調理OJT・施設巡回同行研修、食事補助あり（おかず＋ご飯＋汁物セット 110円)、労働組合、結婚祝い、慶弔見舞、永年勤続・社長・部長表彰制度、従業員アンケート調査、SOMPOケア施設のご入居優待制度、食楽膳の従業員割引、出産祝い、育児サービス補助、失効有給休暇積立制度（規定あり）
[昇給・賞与]	昇給有、賞与年2回有（前年度実績／2カ月分）
[試用期間]	試用期間6カ月有（同条件） ※9カ月まで延長の可能性有
[応募方法]	ご応募はWebまたはお電話で受け付けています。面接時に履歴書をご持参ください。

★勤務開始時期はお気軽にご相談ください。
★経験や資格は不問です！調理の経験以上に必要なのは、ご利用者さまに安全でおいしく楽しい食事を提供したいという気持ちです！各種研修制度で早期のスキルアップが可能◎
★事業の拡大に伴い、キャリアアップの機会も増加しています！主任・エリアマネージャー・スーパーバイザー・事業部長の各ポジションへ毎年20名近くの昇進・着任者あり（3年連続）
★＜他施設で活躍中のスタッフインタビュー＞
◇施設内調理のため事前に料理や食数がある程度決まっていて、イレギュラーが起こりずらいので調理経験がなくても馴染みやすいです。前職は居酒屋でしたが、親や自分が高齢になったときに食事や栄養の知識が身に付くのもメリット。評価制度もしっかりしており、入社2年目で主任、3年目でエリアマネージャーに昇進できました（20代男性）
◇前職はファミリーレストランで長く勤めていましたが、子どもが大きくなりパートから正社員に切り替えたく転職。親の介護等の勉強を兼ねて仕事を探していました。自宅近くに施設があり高齢者食等、新たな知識やスキルが身に付くと感じ入社を決めました。（30代女性）

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