北海道アクセスネットワーク株式会社

正社員 道内バスツアーの計画・運営スタッフ

2025年01月27日 06:00〜2025年02月24日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

募集要項

冬の間はバスツアーの予約受付やメール対応、バスの手配・調整に尽力。
夏の間はまったりな働き方の中で各地のイベントやグルメを「視察」!
メリハリ&旅行が好きな方にピッタリで、外国語スキルも生かせます!

北海道アクセスネットワーク株式会社は、道内のありとあらゆるスキーバスの手配や調整をメインビジネスとする会社。
旅行業界では主要空港や駅、ホテルなどと各スキー場を結ぶバスの運行により、スキーツアーには不可欠な存在として知られています。

近年は旅行会社との取り引きに加え、インバウンドからの直接予約も増加。
冬場は予約受付やメール対応、バスの手配などで忙しくなる一方、12〜3月以外は業務がグンと穏やかになり、大型連休が取りやすくなります。
視察として各地のお祭りやグルメを体験し、その楽しさをツアーに反映させることもお仕事のひとつ。
メリハリのきいた環境で、冬に旅を支え、夏に旅をつくる手応えを感じませんか?

お客様側から依頼が来るケースが7〜8割、ノルマはなし、商談は2人1組と、営業色は強くなく、「既存顧客との関係性維持」の色が濃い業務となります。

即戦力というより長い目でみた育成を考えています。
私達が、仕事面のサポートをしますし、何よりあなたが楽しく働けるような環境作りに全力で取り組みます。

道内の旅行会社、バス会社・ホテルと密なつながりを有しており、それが業界内の独自性に繋がっています。特に冬の北海道の観光を支えるインフラ的存在と言っても過言ではありません。

道内の旅行会社、バス会社・ホテルと密なつながりを有しており、それが業界内の独自性に繋がっています。特に冬の北海道の観光を支えるインフラ的存在と言っても過言ではありません。

最初のきっかけは「旅行が好き」「北海道が好き」くらいでOKです。海外のお客様への対応もあるので、語学力を活かして働きたいという方にも最適な環境です(英語を話せるスタッフもいますので、話せなくてもOK)

最初のきっかけは「旅行が好き」「北海道が好き」くらいでOKです。海外のお客様への対応もあるので、語学力を活かして働きたいという方にも最適な環境です(英語を話せるスタッフもいますので、話せなくてもOK)

少人数だからこそ、新人に目が行き届きやすい環境です。役職の垣根を超えてフランクに話せる雰囲気ですので、風通しも比較的良いと思います。

少人数だからこそ、新人に目が行き届きやすい環境です。役職の垣根を超えてフランクに話せる雰囲気ですので、風通しも比較的良いと思います。

あなたのアイデアで新たなツアーが生まれる可能性も大いにあります。
経験の浅いうちはアイデアの種を出してくれれば、社内議論でビジネスとして形になるように一緒に伴走します!

あなたのアイデアで新たなツアーが生まれる可能性も大いにあります。 経験の浅いうちはアイデアの種を出してくれれば、社内議論でビジネスとして形になるように一緒に伴走します!

夏場はほぼ定時に終わります。
連休を利用して家族と旅行に行ったり、夏のアクティビティに没頭したり…8月はライジングサンもありますね。
北海道の夏を満喫できる環境です。

夏場はほぼ定時に終わります。 連休を利用して家族と旅行に行ったり、夏のアクティビティに没頭したり…8月はライジングサンもありますね。 北海道の夏を満喫できる環境です。

夏の観光地への視察を通して、今まで知らなかった北海道や各地の魅力に気づくことも。
広大な北海道。生まれ育った地域はよく知っていても、意外と知らない・訪れたことない土地ってあるもんですよね。

夏の観光地への視察を通して、今まで知らなかった北海道や各地の魅力に気づくことも。 広大な北海道。生まれ育った地域はよく知っていても、意外と知らない・訪れたことない土地ってあるもんですよね。

もともとホテル・ツアーデスクなど観光にまつわる仕事をしていた2人。もともと当社を知っていたようで、転職してくれました。
プライベートの時間確保や、転勤なく札幌で腰を据えて働きたいが理由だったようです。

もともとホテル・ツアーデスクなど観光にまつわる仕事をしていた2人。もともと当社を知っていたようで、転職してくれました。 プライベートの時間確保や、転勤なく札幌で腰を据えて働きたいが理由だったようです。

冬場は繁忙期ですが、語学対応できる派遣社員の雇用など、しっかり人員強化の対策を講じたうえで対応にあたっています。
「毎年のことながら、時間がすぎるのがあっという間」と語る社員も。

冬場は繁忙期ですが、語学対応できる派遣社員の雇用など、しっかり人員強化の対策を講じたうえで対応にあたっています。 「毎年のことながら、時間がすぎるのがあっという間」と語る社員も。

「人が喜んでくれることが嬉しい!」という方にはぴったりのお仕事。北海道に訪れた方に観光やスキーを楽しんでいただくためにバスは欠かせません。無事にバスが出発し、満足いただけたときに達成感を感じます。

「人が喜んでくれることが嬉しい!」という方にはぴったりのお仕事。北海道に訪れた方に観光やスキーを楽しんでいただくためにバスは欠かせません。無事にバスが出発し、満足いただけたときに達成感を感じます。

専務取締役/横田 浩平

専務取締役/横田 浩平

あらゆる旅行会社と取り引きがあり、
ホテルやバス会社ともつながりの深い独自性の高い企業です。

当社が設立されたのは約20年前。当時は各旅行会社がスキーツアーの催行にあたって独自にバスを手配するのが一般的でした。ただし、ツアー参加者が数名でも1台丸ごと手配しなければならないリスクが大きく、そもそもこうした「バスの手配」は慣れないと負担も重いものです。

その課題を解消するため、路線バス並みの本数を各スキー場まで運行させるとともに、バスの手配や調整も手がける企業として生まれたのが当社です。各旅行会社のスキーツアーのバス移動を一手に担い、それぞれのお客様が乗り合わせできるようにすることで、手配の負担とリスクを軽減させています。

当社は全国のあらゆる旅行会社と取り引きがあり、ホテルやバス会社ともつながりを持つ稀有な立ち位置。このネットワークに、これまで積み上げてきたバスの手配や調整スキル、予約・決済システムなどの強みをプラスしながら、今後は夏場の収益を増やしたり、省力化を図ったりしていくのもカギになります。業務効率を高めるシステムや多言語スキルを生かした対応、そして新しい旅の形など、若い世代にこそ、ゆくゆくは会社を変えていく取り組みに携わっていってほしいと考えています。
営業部 営業部長/大山 翔平

営業部 営業部長/大山 翔平

ふらふらしていた自分を認めてくれたからこそ、
正社員になれたし、「なりたい」とも思えました。

20代前半のふらふらしていた時期、たまたまデータ入力の短期バイトで応募したのが北海道アクセスネットワーク。冬の繁忙期に旅行会社からの情報を自社システムに入力する業務を担い、翌年にも電話対応の短期バイトに参加したんです。

その後、正社員として働かないかとお声がけしていただきました。当時は将来への不安もありましたし、何よりいわゆるフリーターの僕を評価してくれたというのが本当にうれしかったんです。だからこそ、一も二もなく入社を決めました。

当社は営業部と業務部に大きく分かれていますが、社員数が多くないためお互いの垣根なく助け合う雰囲気。新人さんにはメールや電話の予約受付、自社システムへの情報登録、バスの手配など、メインの業務から覚えてもらおうと思っています。

また、冬の時期は吹雪による通行止めやフライトの遅延により、バスの運行を調整しなければならないケースが多くなります。そんな時も臨機応変に「このバスをココに持ってくれば移動ができる」と対応しなければなりません。パズルのように運行を組み合わせ、実際にすべてのお客様を無事に目的地へ運べた時は達成感が胸に込み上げますね。
営業部 営業部長/大山 翔平

営業部 営業部長/大山 翔平

夏は休みが多く、「体験」も仕事になります。
新しいことを考えて実現につなげる時間もたっぷり!

当社は変形労働制なので夏は休みが多く、昨年8月の休日数は何と14日(笑)。加えて、夏の「お祭りバスツアー」に向けた新しい企画のために観光施設に出向いたり、実行委員会にアプローチしたり、体験することも仕事になってきます。

営業部は「バスを使った事業をしたい」など引き合いをいただくケースが7〜8割ですし、ノルマやゴリゴリのセールスがあるワケではないので若い世代にとっては安心材料だと思います。それに営業は2人1組の行動が大半なので、新人さんが一人になることはありません。

僕はもともと話すのが得意ではなく、正社員になってからも1〜2年は自発的に提案することもありませんでした。ただ、インバウンドの利用が増えてきたので、夏の閑散期に海外向けのweb広告を出稿するアイデアを思いつき、資料を調べて専務に伝えたところ「イイね!」と採用されました。

当社は上層部を含めて、まずは耳を傾けてくれるスタイルなので、他にも決済システムの強化やWeb予約を前日まで取れる仕組みを実現したんです。これらは省力化にも直結するので業務効率化にもつながっています。
営業部 課長/山本 祐也

営業部 課長/山本 祐也

転職後は子どもと過ごす時間が増え、
夏場には仕事で知った場所に家族を連れて行っています。

前の職場は富良野のホテル。自宅が札幌にあることで単身赴任のような形をとっていたため、子どもとの時間を増やしたいと、北海道アクセスネットワークに転職しました。実は前職の旅行部門に在籍していた際、当社とはビジネスパートナーだったこともあり、社員のあたたかな人となりを知っていたことも後押しになったんです。

当社の冬はバス会社と旅行会社の中間に立ち、アルバイトや派遣・契約社員の力を借りながら、スキーバスの運行のために助け合っています。夏は少数の社員でさまざまな企画を持ち寄り、時に現地を視察しながら素敵な旅行を考えるのがメイン。夏と冬で業務も役割も異なる分、得意な分野を生かしやすいと思います。

会社は少数のため役員との距離も近く、個人の得意や頑張りが理解してもらいやすい雰囲気。私の場合、飛び抜けた能力があるわけではなく、いろいろなポジションをこなせるタイプのため、スポットでサイクリングツアーやウェルネスツアーなどの複数の新規プロジェクトを任せてもらえるのもやりがいになっています。

転職後は子どもとの時間も増えました。夏場の閑散期には仕事で知った温泉地や景勝地に家族を連れて旅行を楽しんでいます。
業務部 課長/長谷川 直樹

業務部 課長/長谷川 直樹

冬は北海道のスキーを楽しむお手伝いができ、
夏は魅力的な日帰りツアーをつくれるのが魅力です。

私はもともとスキーが好き。人材派遣の会社で旅行添乗員として全国を飛び回り、冬はニセコのホテルでスキースタッフとして働いていました。北海道アクセスネットワークに転職したのは10年ほど前。子どもが生まれたことをきっかけに安定した収入と拠点が必要だと考えました。実は当社のバスに添乗した経験もあり、ニーズが高いことを知っていたのも理由です。

業務部の仕事は名簿の出力や取引先へのメール対応、業務の振り分けなどがメイン。ただ、人数が多くないため、部署で縦割りするのではなく、手が空いている時は営業部の手伝いをするなどお互いに助け合っています。冬は突発的な対応が多く、気づけば終業時刻。ただ、入社当初とは異なり、各種システムが進化しているため働き方は大幅に改善しています。

夏はほぼ定時に帰れますし、春から秋のバスツアーの目的地やイベントをどうするか皆で話し合う時間も楽しいです。僕は現地のお祭りの担当者と話してツアーを受け入れてもらい、実際に自分で予約を受けて添乗するところまで担ったケースもあります。冬は北海道のスキーを楽しむお手伝いができ、夏は魅力的な日帰りツアーをつくれるのが当社の魅力ですね。

職場の雰囲気

協調性重視

  •  
  •  
  •  
  •  

個性重視

挑戦的な社風

  •  
  •  
  •  
  •  

堅実な社風

にぎやかな職場

  •  
  •  
  •  
  •  

落ち着いた職場

この求人情報の特徴

  • 未経験OK
  • 転勤なし

募集要項

[勤務先] 札幌市中央区大通西6丁目10-11 北都ビル2F
[最寄り駅] 大通駅 徒歩2〜3分
[勤務先の変更] なし
[受動喫煙防止措置] 屋内禁煙
[期間の定め] なし
[入社日] 4月
[仕事内容] バスツアーの企画立案、提案、予約受付、手配業務。
繁忙期の冬期はオフィス中心の勤務、夏期は業務が落ち着くので外へ出て営業・視察がメインの業務です。
※営業のノルマはありません。
<夏期>
◇新規事業の立ち上げに向けた動き(新しいツアーの計画・アイデア出し)
◇企業や札幌市近郊の自治体への訪問業務※基本二人一組
<冬期>
◇スキーバスや貸し切りタクシーの予約受付・手配業務(主にメールや電話にて対応)
※バスの運行は雪の影響も大きく受けるため、イレギュラー対応(バスが雪で運休・遅延になったときの対応など)も増えます。
[仕事内容の変更] 将来的な配置転換は、能力や適性に応じて決定します。
[求める人物像] 未経験者応募OK、学歴不問、ブランクOK、パソコン操作できる方、観光業界経験者の方はすぐに活躍していただけます
[対象] 第二新卒応募OK
[時間] <夏期>
7:30〜18:00の間で実働8時間のシフト制(休憩1時間)
<冬期>
7:30〜19:00の間で実働8時間のシフト制(休憩1時間)
※年度により営業時間が前後する可能性がございます。
[残業] 繁忙期は残業が発生します。
4〜11月(夏期)は残業はほとんどありません。
[休日] 週休2日制
[休暇] 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業
[年間休日] 年間休日110日以上
[給与] 月給200,000円〜
(一律職能手当30,000円を含む、固定残業代19.42時間分25,000円を含む/超過分別途支給)
※能力・経験・スキルにより決定
[入社時の想定年収] 300万円(月給200,000円、賞与2回・諸手当含む)
[諸手当] 交通費全額支給、出張手当、役職手当
[福利厚生] 各種社会保険完備、制服貸与(女性)、資格取得補助(国内業務取扱管理者、国内旅程管理主任者)、社員旅行(2024年度/九州)、研修旅行(当社バスツアーへの参加)
[昇給・賞与] 昇給年1回有、賞与年2回有(前年度実績3カ月分)
[応募方法] Web履歴書を送信、または写真付履歴書をご郵送ください。
[応募後の流れ] 応募確認後、3日以内に面接日調整のご連絡をいたします。電話で応募の場合は電話受付時に面接日を調整いたします。オンライン面接OKです。
※面接は2回を予定しています。
面接でココ聞きます
「なぜうちの会社に興味を持ってくれたのか」が聞きたいと考えています。入社後のミスマッチがないよう、私たちからは丁寧にお仕事についてお伝えしていきます。不安や疑問は解消した上で、入社を検討してみて下さいね。
連絡先
Tel:011-219-4411
札幌市中央区大通西6丁目10-11 北都ビル2F
会社データ
観光関連事業(バス運行受託事業・旅行業)
掲載期間
2025年01月27日 06:00〜2025年02月24日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

積極採用中の求人情報 [PR]

ポラリスソリューションズ株式会社 札幌オフィス

ポラリスソリューションズ株式会社 札幌オフィス正社員システムエンジニア

エリア・駅

厚別区

詳細を見る
株式会社トラストフォース

株式会社トラストフォース正社員SE・PG

エリア・駅

大通エリア、他

地下鉄南北線 大通、他

詳細を見る
礼文町役場

礼文町役場契約社員社会教育推進業務に関わる地域おこし協力隊

エリア・駅

旭川・道北エリア

給与
月給230,000円※2年目/月給240,000円※3年目/月給250,000円
詳細を見る
応募
ページトップへ戻る