株式会社コロンブスマン

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正社員 イベント・広告等の販促に関する提案営業スタッフ
募集要項

募集要項

[勤務先] 札幌支店/札幌市中央区南6条西1丁目5 6・1ビル 7F
※訪問先への直行直帰OK
※転勤はありません(希望がある場合は可能です)。
[最寄り駅] 地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」より徒歩1分
地下鉄南北線「すすきの駅」より徒歩6分
[勤務先の変更] なし
[受動喫煙防止措置] 屋内禁煙
[期間の定め] なし
[入社日] ご相談の上、決定します。
在職中の方は、年度替わりのタイミングなど調整可能です。
[仕事内容] お客様の課題やニーズに合わせて、販売促進につながる企画の提案や、プロモーションのお手伝いをします。
企画の立案からイベントの開催、アフターフォローまでワンストップで行うので、幅広い業務をお願いしております。
アポイントをもとに訪問したり、既存顧客からの紹介などで自らアポイントをとって新規顧客へ営業活動を行うこともあります。
具体的には、
・広告物の制作やWEB広告の手配
・イベントを開催するためのイベントスペース手配
・ノベルティやイベントスタッフの手配
など、自社制作で行う部分と専門業者に依頼する部分など仲介役として様々なサポートを行います。
お客様は、携帯ショップや自動車ディーラーなど安定企業が多く、ユーザー側として関わったことがある業界なので、未経験だからこそ活きる視点などもあります。
[教育・研修について] はじめに2〜3日間の座学で当社の事業と扱う商材への理解を深めます。
以降は3〜6カ月間、OJT教育を受けつつ、並行して先輩に同行。
そこから先は徐々に得意先を引き継いで、独り立ちというイメージです。
札幌支店では、異業種から転職した先輩スタッフがいるので、未経験から始める難しさをしっかり理解してくれますので、ご安心下さい。
[資格] 普通自動車免許(AT限定可)あれば尚可
[求める人物像] 未経験者応募OK
営業経験をお持ちの方尚可
(モノを売る営業、店舗での販売、プランを提案する仕事など様々な経験を活かすことができます)
U・IターンOK(基本転勤はありません)
<こんな方にピッタリ>
◇お客様のお困りごとに対して一緒に考えられる方
◇市場や環境の変化を楽しめる方
◇周りと協力して何かをやり遂げたい方
[対象] 第二新卒応募OK
[時間] 10:00〜19:00(休憩1時間/実働8時間)
<合理的な業務活動に向けて>
2025年1月現在、10:00〜18:30までを実働とし、各営業所共通で7時間30分勤務を実施しています。
※詳しくは面接時に担当者より説明させていただきます。
[残業] 月平均10時間前後
[休日] 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※イベントなどの対応で出勤した場合は、代休制度もあります。
[休暇] GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
[年間休日] 年間休日125日以上
[給与] 月給260,000円〜
※上記は最低保証金額です。経験・年齢等を考慮の上、決定します。
※固定残業手当40時間分62,000円を含む、超過分別途支給します。
[入社時の想定年収] 312万円〜(月給26万円)+賞与+諸手当
[実績年収] 4年目/600万円(月給35万円、賞与、諸手当含む)
[諸手当] 交通費全額支給、時間外手当
[福利厚生] 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
オフィスカジュアルOK
家族旅行手当(年2回・1回5万円:家族・恋人・友達、誰と使ってもOK)
スクール手当(毎月5,000円:習い事に対して支給)
※家族旅行手当、スクール手当は、入社3カ月以降で利用可。
[昇給・賞与] 昇給年1回有、賞与年2回有、業績により決算賞与有
[試用期間] 試用期間3カ月有(同条件)
[応募方法] Webから応募、またはお電話でご連絡ください。
写真付履歴書・職務経歴書をメールまたは、郵送で提出していただきます。
[応募後の流れ] 書類選考→1次Web面接→札幌支店にて2次面接・適性検査→内定
連絡先
Tel:03-6206-8430(本社)
<札幌支店>札幌市中央区南6条西1丁目5 6・1ビル 7F
<本社>
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目28番地 VORT神田3 10階
会社データ
広告・チラシ・ノベルティ販売・イベントスペース手配・Web広告・人材斡旋・造作物(店頭掲示物)の企画提案
[設立]2005年7月
[資本金]20,000,000円
[本社]東京都千代田区神田須田町1丁目28番地 VORT神田3 10階
[従業員数]70名(パート・アルバイト含む)
[売上高]20億円(2024年5月期実績)
[ホームページ]https://columbusman.co.jp/index.html

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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