編集室レポート
取材に伺わせていただいた際、みなさんとても気さくでお話がしやすかった事が印象的でした。スタッフ同士も会話が多く、新入社員の2名も入社3カ月とは思えないくらい馴染んでおり、新しいスタッフも入っていきやすい雰囲気を感じました。
募集要項
| [勤務先] | 本社／札幌市豊平区月寒東2条3丁目9-12 ※道内に5拠点ありますが、本人希望以外での異動はありません |
|---|---|
| [最寄り駅] | 地下鉄東豊線「月寒中央駅」徒歩14分 |
| [受動喫煙防止措置] | 屋内禁煙 |
| [期間の定め] | なし |
| [仕事内容] | 皆さんが普段目にしている道路標識のメーカーとして、自社製品の設計・製作・販売までをワンストップで行っています。 開発局や北海道、警察、各市町村等がエンドユーザーとなり、決してなくなることのない安定した商材を取り扱っています。 当社の営業として、官公庁やゼネコン、商社、建設会社との打合せやご提案を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ◇お客様からお問い合わせいただいた製品の打合せ ◇関係省庁への標識設置や交換の提案 ◇お客様のご要望に合わせた標識の提案 ◇見積もり作成、資料作成 ◇商品の受注内容を確認し、工場担当との打合せ ◇実際の設置に関わる際の立会い、など 当社の取扱商材は道路標識という特殊なもののため、「売りに行く」という感覚ではなく、「必要なものを提案」する営業です。 お客様からは「こういう標識を作りたいんだけど、どうしたらいい？」などご相談をいただくことも多く、頼りにしてもらえる存在です。 |
| [募集の背景] | 当社は道路標識を製造から販売、設計、施工までを自社で一貫して手掛ける道路標識メーカーです。 私たちの役割は、道路標識や道路標示・区画線を通じて交通安全に寄与し、地域の方が安心して過ごせるまちをつくること。道路には欠かせない標識などを扱っているので、安定性も抜群。 将来にわたりニーズがなくならない事業ですが、少しずつ社内の平均年齢も高くなってきているため、次世代のためにスタッフを増員し、若手の育成を行うことにしました。 |
| [教育・研修について] | 入社後、まずは3カ月程度研修期間を設けています。 先輩と同行しながら取扱い製品や施工現場のことなど、基礎から学んでいただきます。 当社が製造・販売・施工しているのは高速道・一般道にある道路標識、路面標示・区画線、LED製品、看板・サインなど様々です。 取扱商材が多いため、まずは関わる機会の多いものから少しずつ知識を身につけていただけたらと思います。 商品についてはひとつずつお教えしますので、当社取扱製品の知識は0からのスタートで全く問題ありません。 また、最初は規模の小さいわかりやすい案件（「止まれ」標識の受注など）からお任せし、先輩がチェックポイントなどもお教えしながら進めていくなど、段階的に業務を覚えていくことができます。 |
| [資格] | 普通自動車免許（AT限定可） |
| [求める人物像] | 未経験者応募OK この業界での勤務経験がある人はまずいないと考えているため、未経験の方をイチから丁寧に育てていきたいと考えています。事前の知識や資格、経験等は一切必要ありません。 |
| [年齢] | 45才以下の方（例外3） （例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限 |
| [時間] | 8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間） |
| [残業] | 月平均10時間程度 |
| [休日] | 土曜・日曜・祝日 ※通常期は月1回程度、繁忙期（4〜5月、9〜11月）は月1〜2回程度土曜出勤日あり（業務状況により、有休使用してお休みも可能） |
| [休暇] | GW（昨年実績10日） 夏季休暇（昨年実績9日） 年末年始（昨年実績9日） 有給休暇（有給取得率100％） |
| [年間休日] | 118日 |
| [給与] | 月給220,000〜300,000円 （固定残業代20時間分33,000〜44,000円含む、超過分別途支給） |
| [入社時の想定年収] | 年収320〜450万円（月給22〜30万円+賞与（入社月による）+諸手当） |
| [実績年収] | ◇入社2年目・営業未経験者／350万円（月給22.5万円＋賞与＋各種手当） ◇入社6年目・営業経験者／480万円（月給28万円＋賞与＋各種手当） |
| [諸手当] | ◇交通費規定支給（上限月9,000円） ◇家族手当（扶養配偶者／月10,000円） ◇燃料手当（年1回10月／昨年実績67,600円） ◇住宅手当（世帯主／月10,000円） ◇残業手当 |
| [福利厚生] | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護） 車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度（勤続3年以上） 制服貸与（ジャンパー・作業服） |
| [昇給・賞与] | 昇給有、賞与年2回有（昨年実績／3.6カ月） |
| [試用期間] | 試用期間3カ月有（同条件） |
| [応募方法] | まずはWebからご応募またはお電話よりご応募ください。 面接日程を調整させていただきます。 ※写真付履歴書・職務経歴書は面接時にご持参いただいてもかまいませんが、事前にWebやメール等で送付いただくと面接時スムーズです。 ※応募資格を満たしている方は事前に相互理解を深める場として、カジュアル面談も可能です。 ＜カジュアル面談に関して＞ 履歴書なしでカジュアルに話して、応募前の疑問を解消する場として活用いただけます。 Web応募フォームから「カジュアル面談希望」と明記の上、応募ください。 ※話をする上で参考にしたいため、「職務経歴」も入力していただけると幸いです。 カジュアル面談後、選考に進むか判断いただいてかまいません。 |
★土曜出勤日は会社の年間カレンダーで決まっており、会議や内勤業務がメインのため、業務が落ち着いているときは有休を充てて休みにしているスタッフも多数います。
★将来的に適性と希望に応じて、図面作成をはじめとする設計のスキルなどを磨くことも可能です。
当社では提案から設置までを全て一貫して自社で行っているため、営業部・設計部・製造部・工事部など多岐に渡って部門があり、興味がある部門があれば異動希望も可能です。
- 勤務先マップ (1件)
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- 株式会社大宮ホーロー北海道製作所 本社
- 札幌市豊平区月寒東2条3丁目9-12 Googleマップ
- 連絡先
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Tel:011-851-2186＜受付 平日8：00〜17：00／担当 竹澤＞
〒062-0052
札幌市豊平区月寒東2条3丁目9-12
- 会社データ
- 道路標識製造･販売･施工、標示工事の施工
[設立]1958年
[資本金]3,000万円
[ホームページ]http://omiyahoro.co.jp/
※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。
