株式会社 創大

正社員土木施工員募集データ

掲載期間
2021年02月15日 06:00〜2021年03月15日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

年間休日約120日で、
残業がキライな会社です。

早く帰るための業務効率化が
納期厳守や丁寧な仕事につながり、
顧客からの評価もアップ。

大型の公共工事も多いため、
このような社会情勢でも業績は堅調です。

株式会社創大は道路や水道、商業施設、ビル・一般住宅などを建てるための地盤・土台作りや資材運送を得意とする企業。
「残業がキライ」という会社の考えに基づき、20台を超える車両や機械、人材育成などによって作業を効率化。残業の削減と年間休日約120日を実現するだけでなく、納期厳守や丁寧な仕事という好循環につながりました。それが大手建設会社などに評価され、コロナ禍でも安定的に仕事を受注。利益は期末手当などで社員に公平に分配しています。
資格取得費用の全額補助や業界水準以上の待遇など環境は現代的。ベテランは、若手に仕事を教えたくて仕方がないという意識です。ぜひ、飛び込んできてください!

<勤務はほとんど札幌市内>現場は主に札幌市内、遠くても千歳や小樽など、出張もなく必ず日帰りできます!家族との時間も大事にできますので家庭がある方にもオススメ!お子様の学校行事等でのお休みも取得できますよ♪

<頑張った分、自分に返ってくる>社員の頑張りは期末手当・決算手当として還元しています。効率が良くなることによって利益が生まれ、給与に直接反映する仕組みです。

<人間関係良好です(笑)>人生の中で仕事をする時間は長く、「誰と仕事をするか」も大切なポイント。当社は上下関係も厳しくなく、温厚な人が多いので居心地が良いと思います。常にワイワイ楽しく仕事をしていますよ!

<人間関係良好です(笑)>人生の中で仕事をする時間は長く、「誰と仕事をするか」も大切なポイント。当社は上下関係も厳しくなく、温厚な人が多いので居心地が良いと思います。常にワイワイ楽しく仕事をしていますよ!

<資格取得を推奨>資格取得費用は全額免除で、実際にほとんどの社員が次々と資格を取得しています。取得を応援していますので、勉強会への出席はもちろん出社扱いです。将来のステップアップを応援します!

<資格取得を推奨>資格取得費用は全額免除で、実際にほとんどの社員が次々と資格を取得しています。取得を応援していますので、勉強会への出席はもちろん出社扱いです。将来のステップアップを応援します!

<残業ナシの社風です>「残業をせず、時間内・期限内で仕事を終わらせる」これがモットーです。家庭のある社員も多いので、プライベートの時間も大事にしてほしいと思っています。効率の良さ重視、現代的な会社です。

<残業ナシの社風です>「残業をせず、時間内・期限内で仕事を終わらせる」これがモットーです。家庭のある社員も多いので、プライベートの時間も大事にしてほしいと思っています。効率の良さ重視、現代的な会社です。

<会社を背負うチャンスがある>後継者がいないため、後々、会社を背負って頑張ってくれる方も歓迎。そのためのバックアップもしっかり行います。資格取得や経験を積んで成長してほしいです!

<会社を背負うチャンスがある>後継者がいないため、後々、会社を背負って頑張ってくれる方も歓迎。そのためのバックアップもしっかり行います。資格取得や経験を積んで成長してほしいです!

<オフィスワークもあり>PCも一人一台当たります。現場の工程や売上管理等もPCで行います。現場に出たい方は現場優先でもOK。その日の仕事に合わせて事務所でオフィスワークを行う日もあります!

<オフィスワークもあり>PCも一人一台当たります。現場の工程や売上管理等もPCで行います。現場に出たい方は現場優先でもOK。その日の仕事に合わせて事務所でオフィスワークを行う日もあります!

<選べる雇用形態>今回の募集は長期雇用を前提とした募集です。まずは短期でお試していただいても構いません。日給・月給制での働き方もお選びいただけますので希望の働き方をお伝え下さい!!

<選べる雇用形態>今回の募集は長期雇用を前提とした募集です。まずは短期でお試していただいても構いません。日給・月給制での働き方もお選びいただけますので希望の働き方をお伝え下さい!!

<現場は当社員のみ>同業他社を入れず、自社の社員だけで現場を請け負うことが多々。理由としては、チームで動けるため業務効率が良く、利益率も高くなるからです。気を遣わずに自分の仕事に没頭できることも魅力の1つ!

<現場は当社員のみ>同業他社を入れず、自社の社員だけで現場を請け負うことが多々。理由としては、チームで動けるため業務効率が良く、利益率も高くなるからです。気を遣わずに自分の仕事に没頭できることも魅力の1つ!

<安全第一>一番大事なことは社員が安全であること。技術の指導もしながら安全面も注意して見ています。危ないことがあればもちろん注意もしますが、注意だけで終わらせず「なぜ注意したのか」フォローまで行っています。

<安全第一>一番大事なことは社員が安全であること。技術の指導もしながら安全面も注意して見ています。危ないことがあればもちろん注意もしますが、注意だけで終わらせず「なぜ注意したのか」フォローまで行っています。

<施工実績>銀行や学校・駅・病院等、様々な施工を行ってきました。同時に数カ所の現場があり、5〜6人のチームで動きます。適材適所に配置をしますが、沢山の現場を経験してもらいたいので部署を回すよう心がけています。

<施工実績>銀行や学校・駅・病院等、様々な施工を行ってきました。同時に数カ所の現場があり、5〜6人のチームで動きます。適材適所に配置をしますが、沢山の現場を経験してもらいたいので部署を回すよう心がけています。

<機械が多く練習もできる>ショベル6台、ユンボ4台、ダンプトラック15台と車両・機械の保有数が多く、機械好きにはたまりません(笑)。練習できる広い土場が事務所近くにあります。現場で機械に困らないため効率UPに直結!

<機械が多く練習もできる>ショベル6台、ユンボ4台、ダンプトラック15台と車両・機械の保有数が多く、機械好きにはたまりません(笑)。練習できる広い土場が事務所近くにあります。現場で機械に困らないため効率UPに直結!

<自分が手がけた建物が多数>商業施設やビルの地盤・土台作りを行っているため、市内には手がけた建物が多数。「これは俺が作ったんだ〜」と自慢にもなります(笑)。自分の仕事が形に現れるため、やり甲斐にもなります。

<自分が手がけた建物が多数>商業施設やビルの地盤・土台作りを行っているため、市内には手がけた建物が多数。「これは俺が作ったんだ〜」と自慢にもなります(笑)。自分の仕事が形に現れるため、やり甲斐にもなります。

<幅広い年齢の方が活躍>現在20〜70歳の25名が頑張ってくれています。ほとんど正社員という建設業界では珍しい形態をとっている会社です。年齢が近い人が必ずいるので安心して入社してください☆

<幅広い年齢の方が活躍>現在20〜70歳の25名が頑張ってくれています。ほとんど正社員という建設業界では珍しい形態をとっている会社です。年齢が近い人が必ずいるので安心して入社してください☆

<30年の歴史があります>前身の会社から数えると30年程の歴史があります。長年の信頼もあり、年々売上も伸びてきています。

<30年の歴史があります>前身の会社から数えると30年程の歴史があります。長年の信頼もあり、年々売上も伸びてきています。

総務と社長がいる事務所と、現場社員が利用する事務所と2つあり隣接しています。事務員も常駐しており、縁の下の力持ちとして様々なサポートをしています。何かあってもすぐ相談できますよ。

総務と社長がいる事務所と、現場社員が利用する事務所と2つあり隣接しています。事務員も常駐しており、縁の下の力持ちとして様々なサポートをしています。何かあってもすぐ相談できますよ。

2つある事務所のうち1つがこちら。総務と社長がいる事務所になります。隣接してある建物が社員の事務所となります。綺麗で広々とした事務所です!!

2つある事務所のうち1つがこちら。総務と社長がいる事務所になります。隣接してある建物が社員の事務所となります。綺麗で広々とした事務所です!!

社員のチームワークで効率的な作業をするという仕事スタイル。
安定性には自信があるのでぜひ当社に!

代表取締役 能登創大

代表取締役 能登創大

私自身、現場スタッフから経営者になった人間です。社長が現場に口うるさく指図することがいかに「ウザい」かよく分かっています(笑)。なので、基本的には現場の運営から利益管理まで、施工管理者やリーダーに任せることにしています。現場のみんなで作業効率を考え、新人の指導を熱心にすることで、残業も減って収益が上がり、結果的に自分たちの給料が増えていく...この流れを社員に実感してもらっています。社員の資格取得を全面的に支援しているのもそういった理由からです。さらに、約25台の多彩な重機をラインナップし、業務の効率化にもつなげています。この好循環が顧客の評価と安定性にも結びついています。当社の技術力は札幌市内でA1クラスという大型の公共工事を手がけられる元請け企業にも信頼され、大きな案件を安定的に受注しているのです。さらに、民間工事もバランス良く請け負い、売上も伸びています。この仕事に経験は必要ありません。一つ言えることは当社は残業がほとんどなく、実働は8時間なので、「時間単価」を見てみると、他の仕事よりもかなり割が良いはずです。ぜひ、チャレンジしてください。

不況に強い業界の中でも水準以上の制度や環境。
古い慣習からいち早く抜け出しているのも自慢です。

工事部/施工管理士 小野義博

工事部/施工管理士 小野義博

残業がわずか、休みが多い、業界水準以上の待遇が整っている…。さらに驚くほど優しく気のいい仲間が集まったので、定着率が非常に良くなっています。その分ベテランが増えてきており、今回はもう少し若い人材を確保しようと考えての募集です。
経験は問いません。あえていうならこの温かな仲間の輪に気持ちよく加わってくれる人。管理者を目指すような上昇志向の人であれば尚嬉しいです。
若い頃からこの業界で働いてきましたが、「若手は早く帰れない・休みを取りづらい」といった古い慣習が大の苦手。なので当社では、納期が迫っている以外残業はさせませんし、有休もちゃんと使わせています。繁忙期に頑張ってもらう分、お盆や年末年始はもちろん、春先にもまとめて休ませてもいます。
受注先は官公庁やゼネコン企業。納期の厳守、丁寧な仕事ぶりが評価され、仕事が途切れることはありません。
ただ受注件数を増やして労働時間を長くするのではなく、作業効率を上げて利益を高めることを目標としています。今回のコロナ騒動の影響もゼロ。不況に強いといわれるこの業界で働いてみようと考えているなら、古い体質からいち早く脱出している当社を、自信を持って推したいと思います!

先輩方は教え方がやさしく仲が良い一方、「ベッタリ」でないところもイマドキです。

工事部/狭戸祥平

工事部/狭戸祥平

営業職を経て型枠大工として働いていました。給与は高い一方で社会保険や福利厚生が整っているとはいえず、この先もハードな力仕事をずっと続けられるのか不安がよぎるようになったんです。ジョブキタの求人情報を眺めていたところ、年齢の近い若手が多く、資格を取らせてもらえることにもひかれ、2020年6月創大に転職しました。
これまで経験した現場は水道や下水管の掘削がメイン。先輩はまず大まかな仕事の流れを見せてくれ、少しずつ僕にも作業をさせてくれるやさしい指導です。最初のうちは重機が入れない狭い場所でスコップを持ち細かい作業を行い、大型特殊免許を取得してからは徐々に重機を扱うようになりました。もちろん、費用は全額会社が負担してくれましたし、残業がほぼゼロなので仕事が終わってから自動車学校に通う時間も十分。当社は掘削だけでなく、塗装や溶接などやりたいことに何でも挑戦させてくれるのも面白みがあります。
こうした資格取得のサポートはもちろん、社会保険や福利厚生、現場で使うものを支給してくれるところも創大の魅力。年齢に関わらず先輩方とは距離が近い反面、プライベートまでベッタリではなくて良い点もイマドキだと思います。

「人を成長させることに一生懸命」な会社です。
また、プライベートも充実できる職場環境も魅力です。

工事部/高橋豪

工事部/高橋豪

前の職場はガスや灯油などを一般住宅に供給する会社。昇給や昇格もなく将来に不安を感じ、手に職がつく仕事、不況に強く待遇のいい会社という2つの視点で転職先を探したところ、求人情報を介して出会ったのが当社でした。
この会社は一言で表すと「人を成長させることに一生懸命」。社長から「この業界で働くならまずは資格」という進言もあり、会社の全面的な支援で大型特殊免許やクレーン、玉掛けの資格を取得しました(費用は全額会社負担)。現在も施工管理技士を目指し、多彩な現場を経験するとともに、仕事の一貫として勉強会にも参加しています。
上司の教え方はとても親切。小さな疑問にも例を挙げて細かく答えてくれます。この業界にありがちな「背中を見て覚える」的な雰囲気はまったくありません。
ちなみに現場はほとんどが札幌。残業はほとんどないので、以前に比べて子どもと過ごす時間が格段に増えました。事前に相談すると基本的に休みももらえるので、保育園のイベントにも参加できます。
働き始めて約2年。20〜30代の転職組が多いので、ほどよい仲間感があるのもこの会社の魅力。景気や世相に左右されない仕事をしたい方には最適です。

管理者になりたくない、日給システムがいいという要望にも
社員と同じ待遇で応えてくれるのがうれしい。

工事部/佐々木剛

工事部/佐々木剛

年を通じて安定的に業務受注していることや、有給・期末手当など待遇が整っていることに惹かれ4年ほど前に同業から転職しました。
土木や建設工事の現場には様々な企業が出入りしますが、うちの会社は「掘削する」「配管する」「埋設する」などの基礎的な工事がメイン。作業がシンプルで分かりやすいため、未経験者でも数日もあれば仕事の流れを理解できると思います。異業種からの転職でもすぐにうちの現場に溶け込めるのはそういう理由からです。
上司が「残業ギライ」なので残業はこの業界にしては少ないです。繁忙期は土曜出勤もありますが、春先の閑散期は20日以上の長期休みも取れます。
管理者を育てるのが会社の指導スタイルですが、自分は上に立つのは苦手で現場作業にこだわりたいタイプ。ですから施工管理技士も目指さず給与体系もあえて日給月給という形にしてもらっています。
とはいっても社会保険も年金も福利厚生も一般社員と同じですけれど(笑)
自分のような考え方も認めてくれる、現代的な感覚を持っている会社。仕事は一生懸命するけど、制度に縛られたくないという感覚の人にもオススメです。

募集要項

[勤務先] 現場は9割が札幌市内。遠くても、千歳や小樽。
日帰りできる現場のみですので出張はありません。
※現場へ社有車利用(マイカーでも可)
[募集背景] 創大は道路や水道、商業施設、ビル・一般住宅などを建てるための地盤・土台作りなどを得意とする企業。残業がわずかで休みも多く、業界水準以上の待遇を整えていることに加え、頼もしい仲間が集まっています。だからこそ社員の定着率は非常に高い一方、ベテランが増えてきたことが課題。未来を見据え、今のうちから若手をじっくりと育てたいと考える社員の声から、スタッフの増員に乗り出しました。
[求める人物像] 土木施行員と土木作業員は業界経験をまったく問いません。重機オペレーターについては車両系建設機械技能講習修了と大型特殊免許保持者、2年以上の実務経験がある方を優遇します。いずれの職種もベテランの先輩方が技術を教えようという意識が高く、資格取得支援制度もあるため、成長できる環境は整備されています。明るい社風に溶け込める方はすぐに活躍できるでしょう。
[内容] 工事現場における土木作業全般(道路・水道等)。将来、管理者として様々な施工ができるよう正社員として採用を予定しています。最初のうちは主に、安全器具の設置(カラーコーン・電光掲示等)→機材の搬入→作業→撤去等をお願いします。機械化が進んでいるため、力仕事は減っています。丁寧な仕事のもと、一からしっかり育てます。
[資格] 39歳まで(例外3)
経験不問
要普通免許
中型免許以上あれば尚可
[時間] 8:00〜17:00(実働8時間)
[休日] 日曜、GW、年末年始
+公共事業が多いため土曜日休みも有
※年間120日程度休日(前年実績)
[給与] 月給240,000円〜
※経験により優遇致します
◇年収例(入社2年目)/320万円以上
[待遇] 各社保完備、賞与年2回、交通費規定支給、制服貸与、車通勤可(無料駐車場有)、資格取得制度有、週払い(応相談)、65歳定年制(再雇用の可能性有)、退職金共済加入
[応募] 写真付履歴書を事前にご郵送願います。
届きましたらこちらからお電話させていただき、面接日をお伝え致します。
[応募後の流れ] 採用の場合、面接してから10日以内にご連絡致します。
不採用の場合、履歴書を郵送にて返送させていただきます。
それぞれの職種で各1名ずつの採用予定です。
定員に達しましたら募集を締め切らせて頂きます。
[HP] http://sodai-s.com
PRポイント
◆ほとんどが正社員という珍しい会社です!
◆建設業界が初めてという方でも大丈夫!皆が優しく丁寧にお教え致します。
また、より良い条件を求めて同業から転職を考えている方もお気軽にご相談ください!
◆現場は主に札幌市内なので毎日帰宅可能!
家族とのプライベートの時間も大事にできます。
お子様の学校行事等での休みもとれますよ♪
連絡先
Tel:011-887-2266
〒004-0846
札幌市清田区清田6条2丁目16-12

下記「Web応募フォームへ」ボタンからWeb応募フォームの利用も可能です。

会社データ
建設・土木工事
掲載期間
2021年02月15日 06:00〜2021年03月15日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

この企業が掲載している職種一覧

株式会社 創大

勤務エリア
札幌市清田区
給与
日給9,000〜11,000円 +別途交通費支給、賞与あり(業績による) ※週払い・前払い可(規定あり) ※経験・免許により優遇 
時間
8:00〜17:00(実働8時間) 

株式会社 創大

勤務エリア
札幌市清田区
給与
月給300,000円〜 ※経験により優遇致します ◇年収例(入社1年目)/360万円以上 
時間
8:00〜17:00(実働8時間) 
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