株式会社 ハートフルホーム

正社員外壁資材の営業スタッフ募集データ

掲載期間
2020年12月21日 06:00〜2021年01月18日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

高品質外壁リフォームを訪問営業にてご提案。
社員の日頃の頑張りや苦労は歩合で還元。

耐久性やデザイン性に優れメンテナンスフリーの高品質外壁リフォームを訪問営業にて提案します。
大切な住まいに求める「安全」や「快適さ」は”家”によって様々です。お客様の不安や悩みに寄り添い、一緒に解決出来るのは「当社の強み」です。一軒一軒を訪ねることが高品質なサービスの提供に繋がる仕事です。
訪問営業のやりがいは業績給。契約金額の約1割が歩合の目安です。1年目で月収50万円の方もいます。ノルマはありません。 営業は現在17名で、8割以上が異業種から。経験は不要で元気とやる気があれば大丈夫!!
今年7月には東証一部上場企業のグループになり、安定を望む方にも最適な職場です。

訪問先は基本1週間サイクルの3〜4人1組でチームを組みながらまわります。外壁のメンテナンスを必要としているかを聞き取り、興味を持った方にご案内をします。

スタッフ同士の距離が近く、上司や先輩の垣根が少ない会社なんです。入社して1年のスタッフも同じように言っています。仕事は一人ひとりですが、助け合い精神が特徴の会社!!

本社は札幌市清田区にあります。国道36号線から少し中に入ったところです。無料駐車場も完備で、営業先へは社有車で向かいます。

本社は札幌市清田区にあります。国道36号線から少し中に入ったところです。無料駐車場も完備で、営業先へは社有車で向かいます。

当社が自信を持ってご案内している外壁商材です。デザイン性もあり、メンテナンスフリーなので、お客様からの満足度も高いです。自信を持ってお勧めできます。

当社が自信を持ってご案内している外壁商材です。デザイン性もあり、メンテナンスフリーなので、お客様からの満足度も高いです。自信を持ってお勧めできます。

商品の知識・業界の知識がなくても全く問題ありません!もちろん、商品の知識は事前にしっかり先輩から学べる環境です。

商品の知識・業界の知識がなくても全く問題ありません!もちろん、商品の知識は事前にしっかり先輩から学べる環境です。

【仕事の流れ①】訪問エリアへは社有車で向かいます。最初は先輩営業との同行で現場を知るところからスタート。車中ではこれまでの成功例・失敗例などを共有しています。

【仕事の流れ①】訪問エリアへは社有車で向かいます。最初は先輩営業との同行で現場を知るところからスタート。車中ではこれまでの成功例・失敗例などを共有しています。

【仕事の流れ②】その日にまわるエリアを決めて、リストや住宅の状況を見ながら訪問します。最初は足で数をこなすスタイルがメインになります。

【仕事の流れ②】その日にまわるエリアを決めて、リストや住宅の状況を見ながら訪問します。最初は足で数をこなすスタイルがメインになります。

【仕事の流れ③】お客様のニーズを確認した上で訪問日時の約束をします。ご家族全員で説明を聞いていただきます。

【仕事の流れ③】お客様のニーズを確認した上で訪問日時の約束をします。ご家族全員で説明を聞いていただきます。

【研修①】入社した方のスキルに合わせて研修します。実際に扱う商材の資料を見ながら特徴や強みを理解していきます。

【研修①】入社した方のスキルに合わせて研修します。実際に扱う商材の資料を見ながら特徴や強みを理解していきます。

【研修②】模型を作ったり、施工に関わる研修も行います。自社の商品や工事の流れを理解する上でも大切なことです。

【研修②】模型を作ったり、施工に関わる研修も行います。自社の商品や工事の流れを理解する上でも大切なことです。

【研修③】ニーズの聞き取りや扱う商材の特徴を説明します。ロープレで練習をし、その後先輩の後ろについて見て学び、先輩と一緒にご案内する流れです。ひとり立ち後も不安があればフォローします。

【研修③】ニーズの聞き取りや扱う商材の特徴を説明します。ロープレで練習をし、その後先輩の後ろについて見て学び、先輩と一緒にご案内する流れです。ひとり立ち後も不安があればフォローします。

事務スタッフは2名。お客様との連絡の取り次ぎや書類作成、スケジュール管理などで営業のサポートをしてくれます。

事務スタッフは2名。お客様との連絡の取り次ぎや書類作成、スケジュール管理などで営業のサポートをしてくれます。

営業スタッフは20代から60代までと幅広く活躍中。営業も役割分担をすることで、仕事も覚えやすく、未経験・異業種関係なく活躍出来るチャンスがあります。

営業スタッフは20代から60代までと幅広く活躍中。営業も役割分担をすることで、仕事も覚えやすく、未経験・異業種関係なく活躍出来るチャンスがあります。

入社後、どうしても営業が合わないという方には工事の管理など契約後の工程を担当する仕事にシフトチェンジすることも可能です。長く働けるよう私たちも一緒に考えたいと思います。

入社後、どうしても営業が合わないという方には工事の管理など契約後の工程を担当する仕事にシフトチェンジすることも可能です。長く働けるよう私たちも一緒に考えたいと思います。

営業時に必要なパンフレットです。まずはこちらを見ながら丁寧に案内をしていきます。50年以上の実績があなたの営業を後押しします!

営業時に必要なパンフレットです。まずはこちらを見ながら丁寧に案内をしていきます。50年以上の実績があなたの営業を後押しします!

リフォーム後の建物になります。自分がご案内したことをきっかけに、家がキレイになり、お客様からの感謝の声が一番のやりがいに繋がります。

リフォーム後の建物になります。自分がご案内したことをきっかけに、家がキレイになり、お客様からの感謝の声が一番のやりがいに繋がります。

バイト経験のみ…。営業は初めて…。建築の知識がない…。という方もたくさん活躍しています。新しい仲間にお会いできるのを楽しみにしています。

バイト経験のみ…。営業は初めて…。建築の知識がない…。という方もたくさん活躍しています。新しい仲間にお会いできるのを楽しみにしています。

訪問営業という誠実な姿勢で高品質な外壁を提供。2019年度の年間売上は9億円です。

代表取締役副社長 加藤 慎吾

代表取締役副社長 加藤 慎吾

弊社は1965年に塗装店として室蘭で創業しました。2001年には札幌へ進出し、社名をハートフルホームに変更。業態も外壁リフォーム業へと転換しました。OEM製造の金属サイディングのため、耐久性や遮音性、デザイン性にも優れています。また、メンテナンスフリーのため寒冷地の戸建住宅には最適です。2019年度は350棟/売上9億円という実績。この業界屈指のサービスをお客様にお伝えするのが弊社の訪問営業スタッフです。訪問営業は、外壁の状況を直接把握したり、商材の実物を見せたり、正確な計測をしたり、的確な見積もりを提示するなど、お客様に寄り添った仕事です。商品教育をしっかり受けた社員が一軒一軒を訪ね、「必要」とされる方に対し商談を進めていくことは、大変さと楽しさを感じられます。私は東証一部上場企業のアサンテから出向していますが、地域性に合った商品の良さを広げられると思っています。是非、一緒に頑張ってくれる仲間を増やしたいです。

アポインターが商談日を決めクローザーが契約を結ぶ。
苦労・疲れを癒すのは家族の存在や正当評価。

営業管理部部長
池田 憲勇

営業管理部部長
池田 憲勇

弊社の営業はアポインターとクローザーのペアが基本。アポインターは外壁工事に感心のあるお宅を訪問し、築年数や家族構成、メンテナンスの意向などを聞き取ります。さらに詳しく知りたいというお客様に対し、商談の日時を決めるまでがアポインター。そこから引き継ぐクローザーは、商材や工法の詳細をご説明し、お客様の要望を確認します。そこで納得して頂いたお客様と契約を交わし、工事に進みます。もちろん玄関先で断られるケースや商談までたどり着かないケースもありますが、その営業の苦労を凌駕してくれるのが業績給です。契約金額は250万円前後が最も多く平均的にその1割程度が歩合です。
受注する件数もアポインターのパスから5割程度。商品に自信を持っていますので、しっかり成約に繋がります。なのでパスは出来たのに全然給与に反映されない…。なんてことはありません。
この仕事で成功する人は疑問点など何でも聞く人。うちは前向きに仕事をしてくれる人を全力で応援します。悩みは一緒に考えて答えを見つけます。そんな社風に居心地の良さがあるんだと思います。

「会ってもらえないが普通」ですが、最高年収は1500万。
最初の壁を乗り越えられる人なら絶対に稼げます。

営業(アポインター)
小林 波大(入社12年目)

営業(アポインター)
小林 波大(入社12年目)

東京で料理人をしていましたが、リーマンショックで職を失い故郷の北海道へ。安い賃金では働きたくないと12年前に入社しました。そこからずっとアポインターです。入社当初は毎日不安でした。門前払いが続くとチャイムを押すのが嫌になり、落ち込みもしました。ただ一軒契約するまでは絶対辞めないと自分に誓い、先輩に勇気をもらいながら訪問を続けたんです。契機が訪れたのは2カ月目。ある家のインターホンを押すと「ちょうどよかった」と招き入れられ契約に漕ぎ着けることができたんです。メチャクチャ嬉しかった。同時に「100人に断られても、必ず待っている一人のための営業」という先輩の言葉がストンと腑に落ちました。そこからは「断られるのが当たり前」の精神。このお宅がだめなら次の家への繰り返しです。そうすると次第にコツも分かってくる。そろそろ外壁工事が必要という家、弊社の商材にマッチするお宅が見えてくるようになります。以前は50軒訪ねて1軒アポを頂くのが精一杯でしたが、今は10数軒に1軒の割合にまでなりました。 これまでの最高年収は1500万ほど。メンタルが弱い方には向かない仕事かもしれませんが、乗り越えられる人なら”稼げる仕事”です。

歩合制+訪問営業で
こんなに雰囲気がいい会社があるなんて。
目標は、尊敬している先輩クローザーです。

営業(アポインター)
中田 圭(入社2年目)

営業(アポインター)
中田 圭(入社2年目)

前職は住宅系の営業、それ以前には訪問営業の経験もありました。どの職場も歩合報酬はかなり頂いていたのですが、とにかく人間関係が最悪。客の奪い合いは日常茶飯事。同僚を蹴落とすことで自分が這い上がるような劣悪な環境でした。ほとほと嫌になり転職を決めましたが、成功報酬という形態が自分に合っていたのでこの会社を選びました。
驚いたのは職場の雰囲気。上下の壁も互いを敵視する雰囲気もまるでない。理由は上司やクローザーの姿勢でしょう。誰も偉ぶらずフレンドリー。何でも包み隠さず教えてくれるんです。実際に先輩も「何でも聞いてほしい」と言ってくれた言葉が今も印象的です。そして好成績と高収入を得てるわけですからまさに自分の目標。彼らに近づきたくて私も頑張っています。 入社して一年、受注は中堅レベルまで来ましたが年収にはまだ満足していません。少なくとも1,000万以上はほしいですね。
この仕事は、必要としている方を探すこと。だから断られても気にしない。次があると思えることが一番大切だと思っています。
入社前は家にいてもふさぎ込んでいた毎日でしたが、今は「表情が明るくなったね...」と家族からの言葉も増えました。

営業を支えるのは「優れた商材、最高の工事」という自信。
そのための研修にもかなりの時間を割いています。

営業(クローザー)
小野寺 桂一(入社10年目)

営業(クローザー)
小野寺 桂一(入社10年目)

自分の頑張りが給与に直結するのが性に合っていると気づき再入社。そこから10年目、現在は契約をまとめるクローザーです。毎回数名のアポインターとチームを組んで道内各都市の住宅地へ向かいます。移動の車中では最近の失敗談を笑いあったり励まし合ったり。自分はそんな仲間を感じる瞬間がとても好き。最終的には自分の稼ぎのための仕事だけれど、妙な一体感があるんです。怒鳴ったり叱ったりは100%ありません。ウチは全員アポインターからのスタート。アポインターを支えているのは「優れた商材、最高の工事を提供している」という自信に他ありません。そのため入社後は外壁の計測法、商材知識、図面作成などの基本的な知識の習得に1カ月程度の時間を割いています。その後は先輩たちと本格的に営業同行です。基本一人での訪問活動ですが、新人は慣れるまでクローザーが付き添うことが多いです。
最初から成績をあげられる人などいません。凹み悩み自分らに相談しながら、最後は自分の力で独り立ちしていきます。3カ月かかるか1年かかるかはその人次第。ノルマやプレッシャーはないので自己流の成長でいいと思います。

募集要項

[勤務先] 札幌市清田区北野1条2丁目6-2
[募集の背景] 金属サイディングのリフォームでは道内トップクラスの実績。2020年7月には東証一部上場「(株)アサンテ」のグループ企業に。経営基盤が安定し、訪問営業という業務スタイルにも磨きがかかった。今後人員体制を強化し、バランス良く成果を出せる環境を創り出すための募集。
[求める人物像] 募集するのはアポインターという訪問営業スタッフ。住宅地の外壁工事にニーズがありそうなお宅を訪問し、「家族構成や築年数、工事ニーズ」などを伺う。業界知識や営業経験などは全く不要。お断りされるケースも多いのでメンタルが弱い人には厳しいかもしれませんが、日頃の苦労が報くわれる「インセンティブ」が最大の魅力。
[内容] 戸建て住宅を対象に一軒一軒訪問し、外壁リフォームの提案をしていただく仕事です。
<具体的には>
当社ではニーズの聞き取りをする営業(アポインター)と商品のご案内・提案をする営業(クローザー)の2つのパターンがあります。あなたにお願いしたいお仕事はニーズの聞き取りです。訪問した際に外壁リフォームに興味を持って頂いた方から必要な情報を聞き取り商談する日時をご案内していただきます。
ニーズの有無や簡単な情報の聞き取りをした後は、クローザーにバトンタッチする仕組みになっています。仕事内容はシンプルで未経験の方も多く活躍しています。
営業活動は3〜4人のチームで動きます。現場を回りながら困った時や分からない時に先輩が近くにいる環境で働けます。
[研修] 商品知識やビジネスマナーなど基本的な座学研修(2週間程度)と、先輩スタッフと同行して実践的な営業活動(2週間程度)を行います。
もちろん、ひとり立ち後も先輩や上司に相談したり、同行することもしやすい環境です。
[資格] 未経験者歓迎
資格・経験・年令不問
パソコンが苦手な方も歓迎
[時間] 9:30〜20:15(実働7.15時間)
※残業は基本ありません
[休日] 週休2日制(月曜・火曜)
(月曜祝日の際は出勤あり)
※年間休日120日
[休暇] 年末年始(昨年は9連休)、GW休暇、夏期休暇、有給休暇
[給与] ◇入社2カ月間/月20万円+皆勤手当5万円
+インセンティブ支給(1件につき1〜5万円)
◇入社3カ月〜/月15万円
+営業成績に応じたインセンティブ支給
<年収・月収例/入社2年目社員>
年収618万円
月収500,000円(基本給15万円+インセンティブ25万円/月4件契約の場合)
[待遇] 各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
業績給(インセンティブと別に1契約1〜5万円)
昇給あり、車通勤可(無料駐車場有)、送迎可能、出張先の社宅完備
[応募] 電話又はWeb応募からご連絡下さい。面接日時はご相談の上、決定させて頂きます。面接後1週間以内に合否のご連絡を致します。
※冬季休暇のため12/28〜1/5はWeb応募にてご応募下さい。折り返しのご連絡は1/6以降になります。
[HP] http://www.heartfulhome.info
PRポイント
◆在職中の方も歓迎します!!
面接日時や勤務開始日等は柔軟に相談に応じます!!土日や夜の面接も相談に応じます。
◆現在、20〜60代の社員が活躍中!!トラックドライバー・飲食店・自営業・接客業・新卒入社など、営業未経験から社員がおよそ8割です!!
◆インセンティブや業績給は2種類の営業どちらにも付きます。ニーズを聞き取る役回りだけでも、その後しっかり提案営業が受注に繋げていますので、あなたの成果がしっかり給与に反映されます!!
◆道内への出張もあります。出張が難しい方も訪問エリアを調整し、札幌市内・近郊で勤務することが可能です。ご相談下さい。
◆コンプライアンス(法令遵守)を大切にしており、社員に無理な営業活動は行わせていません。ノルマもなく、チームみんなで楽しく良い仕事をしようという社風が根付いています。
◆有給休暇も取りやすい環境です。ご家庭やお子さんの行事で土日のお休みを取るなど、両立して働いています。
連絡先
Tel:0120-810262(受付時間/9〜18時)
〒004-0861
札幌市清田区北野1条2丁目6-2

下記「Web応募フォームへ」ボタンからWeb応募フォームの利用も可能です。

会社データ
住宅リフォーム業
[設立]昭和40年6月
[従業員数]34名
掲載期間
2020年12月21日 06:00〜2021年01月18日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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