株式会社 ミヤザワ

正社員ビル用サッシの工事打合せ・営業スタッフ募集データ

掲載期間
2020年11月16日 06:00〜2020年12月14日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

官公庁や公的施設の
サッシ工事を専門とする、ちょっぴりニッチな会社。
コロナにも動じない実績と安定性
建設業界では類を見ない
クリーン&オープンな仕事環境が魅力。
当社の世代交代の主役を募ります。

建築業界の中でもサッシ工事に特化した企業です。

募集するのは工事打合せ・営業スタッフ。ゼネコンとのミーティング、図面を見ての打合せ、商材や職人さんの調達、現場管理などに取り組みます。重労働も図面製作もないため未経験スタートの社員も多いです。

最大の特徴はクリーンでオープンな社風。振替休日導入の完全週休二日制、日祭日の出社や夜間業務を可能な限り削減。残業の低減や有給消化の奨励、近年は好調な業績を反映し夏冬の賞与のほか決算手当も支給しています。

安定した得意先があるので、コロナの影響もなく将来性・安定性共にバツグン。経験は全く必要なし。次代を担ってくれる方の応募をお待ちしています。

「未経験だって前向きに仕事に取り組めれば、絶対ものになる!」そう話す、大橋社長自身が持っている資格も、「普通運転免許のみ!」と言うのだから、これ以上の安心はありませんよね!

【勤務先(茶色のビル)】
会社は通勤も便利な中心部にあります。
地下鉄さっぽろ駅・JR札幌駅直結、アスティ45さんの出入口から徒歩1分です。

【働きやすさ・待遇◎】
現在勤務している社員は15名+役員3名です。未経験からスタート出来る業務内容でありますが、ベテラン社員も多いのでサポート体制も万全です!

【働きやすさ・待遇◎】 現在勤務している社員は15名+役員3名です。未経験からスタート出来る業務内容でありますが、ベテラン社員も多いのでサポート体制も万全です!

【教育担当が常に隣でサポート】
未経験でスタートする方には数年かけてじっくり教えていきます。
ゆくゆくは業務の幅を広げていただきたいと思っていますが、まずは工事打ち合わせ業務を中心に教えていきます。

【教育担当が常に隣でサポート】 未経験でスタートする方には数年かけてじっくり教えていきます。 ゆくゆくは業務の幅を広げていただきたいと思っていますが、まずは工事打ち合わせ業務を中心に教えていきます。

【まずはこんなことから】
実際に現場に行って工事の状況などを確認しに行く事も仕事内容の1つ。
実は入り方や歩き方も現場によって様々なんです!(危険回避の為)
そんな些細な事から最初は丁寧に教えていきます。

【まずはこんなことから】 実際に現場に行って工事の状況などを確認しに行く事も仕事内容の1つ。 実は入り方や歩き方も現場によって様々なんです!(危険回避の為) そんな些細な事から最初は丁寧に教えていきます。

【デスクでの業務】
デスク業務としては、工期のスケジュール確認や図面チェック、当日現場に入る職人さんの日程調整などを行っています。現場に実際に入って作業したり、図面を製作といった業務はありません!

【デスクでの業務】 デスク業務としては、工期のスケジュール確認や図面チェック、当日現場に入る職人さんの日程調整などを行っています。現場に実際に入って作業したり、図面を製作といった業務はありません!

【建具のカタログコレクション】
もちろんこれらを全て覚えろ!なんて事はありません(笑)頻繁にではありませんが「過去に依頼した同じ物で今回もお願いしたい〜」という問い合わせもあるのでこのように保管しています。

【建具のカタログコレクション】 もちろんこれらを全て覚えろ!なんて事はありません(笑)頻繁にではありませんが「過去に依頼した同じ物で今回もお願いしたい〜」という問い合わせもあるのでこのように保管しています。

【当社の強み】
規格品だけではく、お客様の要望を細部までくみ取ったデザイン性・機能性に優れた特注品を提携工場と協働で企画開発し、提案できます。
ノウハウと技術力があるから成せる、当社にしかできない強みです!

【当社の強み】 規格品だけではく、お客様の要望を細部までくみ取ったデザイン性・機能性に優れた特注品を提携工場と協働で企画開発し、提案できます。 ノウハウと技術力があるから成せる、当社にしかできない強みです!

私はこの会社の設立当初から積算の担当をしています。打合せ・営業スタッフや営業社員とも関わる機会も結構ありますが、接しやすい社員が多いです!待遇面や労働環境もしっかり整備されているので、働きやすいです。

私はこの会社の設立当初から積算の担当をしています。打合せ・営業スタッフや営業社員とも関わる機会も結構ありますが、接しやすい社員が多いです!待遇面や労働環境もしっかり整備されているので、働きやすいです。

【施工実績(1) 小学校】
これまでの信頼と実績から大手建設会社との関係が既に構築されており、
道内の数多くの小・中学校、高校などの施工を手掛けています!
自身のお子さんが通う学校を手掛けた方もいますよ!

【施工実績(1) 小学校】 これまでの信頼と実績から大手建設会社との関係が既に構築されており、 道内の数多くの小・中学校、高校などの施工を手掛けています! 自身のお子さんが通う学校を手掛けた方もいますよ!

【施工実績(2) 病院】
写真に見られる様なデザインを施した窓の施工には、技術力が求められます。それに難なくお応えできるのも実績と経験が豊富な当社ならでは!

【施工実績(2) 病院】 写真に見られる様なデザインを施した窓の施工には、技術力が求められます。それに難なくお応えできるのも実績と経験が豊富な当社ならでは!

例えるなら「工場を持たないメーカー」。
企画力や技術力を武器に業界トップクラスの実績を築いています。

代表取締役 大橋 孝理

代表取締役 大橋 孝理

設立は平成17年。ゼネコンや設計事務所との信頼関係を積み上げ、現在では学校や保育園、老健施設など札幌近郊のサッシ工事を数多く手掛ける業界屈指の企業に成長しています。
うちの会社の最大の武器は企画力+提案力です。既製の商材を建設現場に「当てはめていく」という工事が一般的なのに対し、弊社は提携工場と知恵を出し合いながらで新商品を創り上げていくのが得意技。この「工場を持たないメーカー」という特色が、他社では真似のできないデザインや機能的なサッシの提供を可能にし、右肩上がりの売上を実現しているのです。
同じ建設業界でもマンションや商業ビル建設の場合はコロナの影響を大きく受けてしまいましたが、弊社は官公庁や公的施設の現場(病院や介護施設、保育園等)がメインなので、こういった影響もほぼゼロ。弊社の安定性や将来性を再認識しているところです。
今回の募集は工事打合せ・営業スタッフです。仕事は<営業から案件引き継ぎ→図面を見て打合せ→商材の手配→工程を決定→協力会社に施工依頼>というルーティン。事前の段取りが出来ていれば施工がスタートした段階で、作業の8割は終了しています。現場での重労働も図面の製作等もありません。

クリーンな環境には自信があります。
最初の2〜3年間は基礎づくり期間と考え、じっくり勉強してください。

土日祝の完全週休二日制。しかし客先都合等での土曜出社の場合も正直あります。そんな際は振替休日が義務。残業はゼロにすることは難しいですが、最長でも一日2時間以内を実現させています。もちろん1分単位で手当に還元しています。
経営も透明化し売上や経営状況もガラス張り。近年は好調な業績を反映し夏冬の賞与のほか年二回の決算手当を支給しています。
来年6月までに70代を含む3名のベテラン社員が退職します。今回の募集はいわば世代交代。若手社員を積極的に採用し、上昇志向がある方には時期を見て相応のポストを用意していきます。同族会社ではないので、将来は経営に加わりたいという思いも叶えることができます。
私自身経済学部卒の入社なので、未経験の不安はとても分かります。ましてちょっぴりニッチな世界なので、独り立ちには時間もかかるでしょう。とにかく最初の2〜3年間は基礎づくり期間と考え、先輩たちと現場を経験してください。焦ることはありません。じっくり成長していただければ結構です。
そして3年たてば、仕事のやりがいや会社の魅力に気づくはず。環境を変えて自分の力を発揮したい。自分の可能性に賭けたい。そんな方をお待ちしてます。

建設業界とは思えない好環境。
給与は前職の1.5倍、
残業や休日出勤も数十分の一になりました。

営業 課長 佐藤 昌和

営業 課長 佐藤 昌和

前職は一般住宅の施工管理です。そこが本当にハードな職場だったので、転職をしようと考えたときにはいくつもの企業を比較検討し、面接でも根掘り葉掘り条件を聞き出しました。その中で一番良かったのがミヤザワ。給与は14年勤めた前の企業の1.5倍になりましたし、逆に残業や休日出勤も数十分の一に。例えば先月は土曜出勤が2回ほどでしたが振替休日をもらえましたし、残業も最高長い日で一日2時間以内。もちろん休日出勤も残業も手当が頂けます。
住宅の施工管理は『責任の重い現場監督』でしたが、この業界はゼネコンが現場監督で弊社の工事打合せ・営業スタッフは『サッシの専門家』という立ち位置。サッシ工事のみに向き合えばいいので工期も短く気持ちもラクです。
現在入社5年目ですが、私たちの世代も経営者感覚を持っておくよう言われています。現在営業を経験させて貰っているのもそのためです。ちなみに営業先は長年お取引のあるゼネコンだけ。圧倒的な信頼関係で結ばれているので「売り込む」というよりうちならではの提案を重ねていくイメージです。
建設業界では数少ない、自浄努力でクリーンな仕事環境を作り続ける会社。真偽を確かめにぜひ面接に来て下さい。

一年間経験を積めば
誰でも仕事のコツや面白さが分かってくる…
そのアドバイスを実感し始めています。

工事打合せスタッフ 長谷川 南斗

工事打合せスタッフ 長谷川 南斗

事情があって大学を中退、就職先を探す中でミヤザワの求人と出会い今年1月から働き始めました。知識はゼロでしたが、社長の「誰もが素人からのスタート」の一言に背中を押して頂いたんです。
仕事の流れを学ぶために、上司に付いてサッシの施工管理の現場に出向いています。施工管理の役割は発注主であるゼネコン、資材を提供するメーカー、実作業をする協力会社という三者のコーディネートをするイメージ。商材の名前、受発注のルール、細かな連絡など覚えることも多いのですが、仕事の流れはどの現場も同じなので今は一つでも多く経験を積むことが大切だと感じています。とはいえ、毎日定時上がりですけれど。
まだ半人前にも至らない自分にも、賞与や決算手当が出ますし、有給もフルに使えます。利益を社員に還元する会社、というミヤザワの求人広告の文言は本当です(笑)
ベテランが多い職場なので、今回の求人のように世代交代を積極的に進めています。不況に強いといわれる建設業界、その中でも病院や学校など公共事業をメインにしサッシという特化した技術を持つうちの会社は、将来的にも安泰だと思います。自分と同じ世代の方の入社を心待ちにしています。

建設業界のハードなイメージとは無縁の会社。
社員の声を大切にするので飲み会もほとんどありません(笑)

営業事務 佐々木 安恵

営業事務 佐々木 安恵

勤務してちょうど2年になります。それ以前も事務職でしたが、結婚したこともあり交通の便がよく残業がない職場を探している中、人材紹介を通して入社させて頂きました。
建設の世界は初めて。男性社会、3K、厳しい上下関係などのイメージもありましたが、この会社はまるで逆。皆さんやさしいですし、仕事の指示や依頼に関してもとても気遣いしてくれます。もちろんプライベートなどにはノータッチ。一言で表すなら紳士的な環境ですね。
職人的なイメージがある建設業界ですが、この会社は自分たちの努力で待遇や環境を現代風にしよう、代表から社員までみんなで働きやすくしようという気運が満ちていると感じます。先輩社員が産休育休をしっかり取った後に復職しているのも心強い限り。長く働くつもりなので将来私も取得しようと考えています。
社長はジョーク好きでとてもフランクな方。私のような新人の相談ごとや提案にもしっかり耳を傾けてくれます。振替休日を徹底させているのも、あえて飲み会を多くしないのも、そういったスタッフの声を尊重してくれているからだと感じています。社員思いの会社に入れて本当にラッキーだと思っています。

募集要項

[勤務先] 札幌市中央区北4条西6丁目1番地1 エターナルパンセ6F
※札幌駅から徒歩3分。地下出口(アスティ45ビル)すぐ。
[内容] ビルや商業施設などの大型建造物に関わる、サッシ・建具工事の打合せ業務。
具体的には、図面を見ながら打合せ(図面の作成ではありません)、資材の発注、施工業者依頼、スケジュール管理、現場状況の確認などの一連の業務をお任せします。
入社当初は、先輩に同行し業務をゆっくりと覚えていただきます。
すぐに全体業務をお任せしようとは考えておりません。長い目で育てて参りますので、根気強く取り組んでいただければと思います。
将来的に、営業の道を歩んで頂くことも可能です。営業をやりたいという方のご要望にもお応えします。
[資格] 未経験者歓迎、高卒以上、要普通運転免許、40歳以下(例外3)
[求める人物像] 未経験や異業種から入社するスタッフも多くいます。なので経験は全く問いません。 まずは工事打合せ・営業スタッフとして現場を経験してもらい、その後は「施工管理」に進むか「営業」に進むかはご自身で判断していただきます。専門分野なのですぐに一人前になろうとせず、じっくりゆっくり成長していくことが肝心です。
[時間] 8:30〜17:30(休憩1時間)
※基本、18:00〜18:30には退社しています。
(原則、長い残業はしていません。業務のしわ寄せが自身に行かない様、適正な残業のみを許可しています。)
[休日] 土曜・日曜・祝日
お盆、年末年始、GW、社休日
有給休暇(取得率100%を目指しています)
慶弔休暇
※やむを得ず休日に出勤した際は、必ず振替休日を取得して頂きます。
[給与] 月220,000円〜
(固定残業20h/3万円含む/超過別途)
※経験・年令や生活環境(必要な額)に応じ給与を決定
<年収例>
◇入社1年目(30代前半/未経験):年収400万円程度+決算手当+暖房手当+残業手当
◇入社2年目(40代前半):年収430万円程度+決算手当+暖房手当+残業手当
◇入社5年目(60代で入社):年収700万円以上(キャリアがあれば社歴に関係なく支給)
[待遇] 各社保完備、交通費規定支給
賞与年2回(6・12月/前年度実績4.0カ月)
昇給年1回、決算賞与(業績に応じ)
暖房手当(10月)、
休日出勤手当、退職金制度有
育児休職取得実績有
試用期間3カ月/条件変更なし
[募集の背景] 企画力や商品開発力を武器に、札幌近郊の高度なサッシ工事を一手に担う戦略型企業。ゼネコン企業とのパイプも強固な上に、近年はその実績を買われ指名受注工事も増えています。その一方70代役員やベテラン社員の退職など世代交代も進行中。次代の経営を担う若い戦力を募ります。
[応募] Web応募、またはお電話でご連絡の上写真付履歴書を郵送ください。
面接日時・入社日は相談の上、調整致します。
[応募後の流れ] 応募頂いた後、数日中に面接日程のご連絡を致します。
面接終了後は、概ね1〜2週間で合否のご連絡を致します。
※筆記試験はありません。
連絡先
Tel:011-207-7100 (採用担当まで)
<会社住所>
札幌市中央区北4条西6丁目1番地1 エターナルパンセ6F

下記「Web応募フォームへ」ボタンからWeb応募フォームの利用も可能です。

会社データ
サッシ等の建築資材の販売・施工
掲載期間
2020年11月16日 06:00〜2020年12月14日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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