新発寒ライラック保育園 KIDS EDUCATION GROUP (株式会社キッズランド、社会福祉法人キッズランド・リラ、株式会社PCI、一般社団法人PCI)

正社員心理士募集データ

掲載期間
2020年11月02日 06:00〜2020年11月30日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

待遇や条件を整えたのは
保育士である前に
今の時代を生きる企業人であってほしいから。
稼げる、休める、残業や持ち帰りがない、
正社員登用などポストが用意されている…
そんな現代の保育園で働きませんか。

1995年より釧路を拠点に保育園や発達支援施設を開園してきました。
2019年に札幌初の保育園をオープン。今秋10月には宮の森でオープン、来春には新発寒と続々と新たな保育園を開園させていく予定です。
私たちは保育士を弊社の運営に不可欠な企業人と捉えています。ですから給与は一般企業待遇が基本、一年目で年収は300万円を超えます。
ムダな業務や残業なし、持ち帰り廃止、4週8休と有給消化100%の徹底、産休育休の活用のほか、パートからの正社員登用も弊社では常識。40代からは本人の希望を尊重しつつ管理職の道も選択できます。
保育士が口に出せなかった「稼ぎたい、休みたい」を堂々と言える保育園で、私たちと一緒に働きましょう。

「子どもたちの健康・環境・教育」を第一に考え、従業員も「保育のプロ」として、それぞれのスタッフがきちんと「子どもにとって良い教育」を自分で考えて仕事に取り組むことが出来る職場です。研修も充実しています。

【男性職員も活躍中】
家庭と両立しながら働けることも特徴ではありますが、一般企業に寄った待遇の為、男性も大いに活躍出来る職場です。長く安定して働く事が出来るので、将来家庭を持って、養う事ももちろん可能です!

【当園が選ばれる理由】
「丁寧な保育」が徹底されていることだと職員も口を揃えて言います。入社直後からその部分を実感・体感することで、「丁寧な保育」が当たり前のように伝染し、質の高い保育が浸透しています。

【当園が選ばれる理由】 「丁寧な保育」が徹底されていることだと職員も口を揃えて言います。入社直後からその部分を実感・体感することで、「丁寧な保育」が当たり前のように伝染し、質の高い保育が浸透しています。

【当園が選ばれる理由②】
利用される親御さんからも「子どもの成長に真剣に向き合う」という当グループの姿勢に共感いただいております。口コミからの利用者さまも多いのが現状です。

【当園が選ばれる理由②】 利用される親御さんからも「子どもの成長に真剣に向き合う」という当グループの姿勢に共感いただいております。口コミからの利用者さまも多いのが現状です。

児童発達支援施設では、作業療法士・心理士・言語聴覚士、他の専門家と連携を取りながら、お子様一人ひとりの個性・成長に合わせた支援を行っています。 子どもの成長をより深く感じられると職員間でも評判です。

児童発達支援施設では、作業療法士・心理士・言語聴覚士、他の専門家と連携を取りながら、お子様一人ひとりの個性・成長に合わせた支援を行っています。 子どもの成長をより深く感じられると職員間でも評判です。

【療育】こどもねっとさっぽろこうさいで行う療育は、1対1の個別スタイル。現場では保育士経験者が多く在籍。療育は自立に向けた支援をひとり1人と段階的にじっくり時間をかけて関われるやりがいがあります。

【療育】こどもねっとさっぽろこうさいで行う療育は、1対1の個別スタイル。現場では保育士経験者が多く在籍。療育は自立に向けた支援をひとり1人と段階的にじっくり時間をかけて関われるやりがいがあります。

決められたカリキュラムはもちろんありますが、自主性や自発性を持って勤務していただきたいので、意見や要望を伝えていただくのは大歓迎です!週1回の会議もありますので、発信する場ももちろんあります。

決められたカリキュラムはもちろんありますが、自主性や自発性を持って勤務していただきたいので、意見や要望を伝えていただくのは大歓迎です!週1回の会議もありますので、発信する場ももちろんあります。

【事務作業の効率化で持ち帰りナシを実現】
個々の負担となっていた事務作業を、事務スタッフに移管。お便り等の事務作業も業務時間内に別途時間を設定し、効率化。なので、持ち帰りもなく、残業もほとんどありません。

【事務作業の効率化で持ち帰りナシを実現】 個々の負担となっていた事務作業を、事務スタッフに移管。お便り等の事務作業も業務時間内に別途時間を設定し、効率化。なので、持ち帰りもなく、残業もほとんどありません。

「サイボウズ」を利用して、職員間の伝達事項や打合せなども時間短縮。事務仕事に掛かる時間は本当に少ないのが特徴です。
パソコンを持ち帰って事務仕事・・・そんなことはありませんので安心してください。

「サイボウズ」を利用して、職員間の伝達事項や打合せなども時間短縮。事務仕事に掛かる時間は本当に少ないのが特徴です。 パソコンを持ち帰って事務仕事・・・そんなことはありませんので安心してください。

【他園との違い】
教育職の強さが当園の特徴です。子どもたちの将来に向けた教育の実践を行い、食から考える健康や健やかな成長を促す環境にも気を配りながら取り組んでおります。

【他園との違い】 教育職の強さが当園の特徴です。子どもたちの将来に向けた教育の実践を行い、食から考える健康や健やかな成長を促す環境にも気を配りながら取り組んでおります。

【有給消化率を100%にしたい】
今回の募集は、新しい園の開園に向けた募集でもありますが、今いる職員さんがさらに働きやすい環境にする為でもあります。オンとオフのメリハリを大切に出来る環境をさらに整えます。

【有給消化率を100%にしたい】 今回の募集は、新しい園の開園に向けた募集でもありますが、今いる職員さんがさらに働きやすい環境にする為でもあります。オンとオフのメリハリを大切に出来る環境をさらに整えます。

【早番・中番・遅番の3シフト制】
シフト制なので、無駄に残って作業することもなく、通し勤務に比べても負担は少ないです。さらに7〜9時の早朝のみを対応するパートさんもいるので、毎日朝早くという事もありません!

【早番・中番・遅番の3シフト制】 シフト制なので、無駄に残って作業することもなく、通し勤務に比べても負担は少ないです。さらに7〜9時の早朝のみを対応するパートさんもいるので、毎日朝早くという事もありません!

年齢や役割に合わせたポジションをしっかり用意させていただきます。当グループの職員はご家庭と両立しながら働く主婦がほとんど。パートを経て正社員、管理職とキャリアアップしている職員も多数在籍しています!

年齢や役割に合わせたポジションをしっかり用意させていただきます。当グループの職員はご家庭と両立しながら働く主婦がほとんど。パートを経て正社員、管理職とキャリアアップしている職員も多数在籍しています!

【産休育休からの復帰者が多い職場】
一般的に出産を機に、保育現場から離れるケースが多い業界ではありますが、当グループは、復帰者の実績も多いです。復帰後は、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が出来ます。

【産休育休からの復帰者が多い職場】 一般的に出産を機に、保育現場から離れるケースが多い業界ではありますが、当グループは、復帰者の実績も多いです。復帰後は、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が出来ます。

保育園も企業、利益を上げそれを社員に還元し働きやすい環境を整え長く働いて頂くことが一番大切なのです。

代表取締役社長 芦田 泰子

代表取締役社長 芦田 泰子

多くの保育園や発達支援施設は、スタッフの子どもたちに寄せる深い愛情や人間性に委ねるカタチで運営されている事が多いように思います。スキルアップ目的の転職もなかなか難しいと聞きます。
私は保育士でも児発管でもありません。企業の代表です。ですから保育士の方々をこの企業の運営に不可欠な企業人として扱っています。企業を支える大切な存在ですから、収益に占める人件費の割合を高め、給与や賞与は一般企業と同レベルを基本としています。時間外の会議を無くす、社員連絡用のスマホアプリを導入、持ち帰りの原則廃止など私自身もアイデアを出し業務の合理化を進めています。残業はほぼゼロ、有給取得は100%間近です。長く働いて頂きたいので育休産休は当たり前。すでに多くの社員が取得し復職しています。
パート採用からの正社員登用も弊社では今や常識。40代からは本人の希望を尊重しつつ管理職の道も選択できます。ちなみに現在の管理職は全てパート入社の主婦。私は主婦とは多様な仕事をこなせるマルチタスクの達人だと思っています。
経営をさらに安定させるため保育所の新設にも取り組んでいます。今回はこうした弊社の成長を支えてくれる人材の募集です。

パートで入社し今は管理職。ポストや待遇の整え方は一般企業と同じです。新規開園のやりがいもぜひ体験を!

主任保育士 角谷 ルミ

主任保育士 角谷 ルミ

子育てが一段落、定時上がり・持ち帰り無しに惹かれ、釧路の保育園の短時間パートとして働き始めました。当初は気軽に仕事を楽しむ感じでしたが、パートの意見でさえ尊重してくれる上司、保護者への丁寧な対応、スタッフを保育要員ではなく大切な企業人として扱ってくれることに張り合いを覚えるようになり4年目で正社員に。その後は担任→主任→園長と役職を経験してきました。
昨年札幌で新たな保育園を開園させる際上司から「立ち上げを経験してみない?」というお誘いを頂きました。初めての単身赴任でしたが、それに臆するよりやってみたいという気持ちが勝り挑戦してみることにしたんです。保育マニュアルは備わっている一方、職場のルールや働く体制、シフトや保護者との関係作りはゼロからのスタート。大変さもありましたが、それを遥かに超える大きな達成感をスタッフ全員で共有することができました。今回は来年新設される保育園のスタッフも募集するとか。やりがいの大きさは私が保証します!
私のようにパートで入り管理職になった主婦が多いのもうちの特徴。保育や療育に本気で向き合いたい人にポストを整えてくれる、待遇面でも超クリーンな会社だと思います。

一人の子どもとしっかり向き合う個別療育。子どもの変化・成長を自分自身の喜びとして実感できる職場です。

保育士/児童発達支援管理責任者 進藤 英恵

保育士/児童発達支援管理責任者 進藤 英恵

静岡の「ねむの木」で療育に携わっていました。その後出産したこともあり一般事務に転職しましたが、もう一度障がい児と対峙したい思いが募り一年半程前に入社しました。現在は「こどもねっとさっぽろこうさい」にて7名の職員で46名程の子ども達の対応に取り組んでいます。
うちの療育は子どもと保育士が一対一で向き合う個別対応。子どもが我慢できる30分という時間で、心理士や理学療法士と決めたプログラムを私たち保育士が実践する流れ。と言うと難しそうですが、実際は子どもと向き合いながらゲーム、運動、リハビリをするというシンプルなもの。集団ではなかなかできない細やかな対応、その子だけを見据えた療育ができるため、子ども達の変化や成長を目の当たりにする機会も多いんです。
先日も粘り強く続けた療育の甲斐あって、長らく発語できなかった子が自分の名前を口にする瞬間に立ち会えました。涙が止まりませんでした。喜びと愛おしさが入り交じった思いを職場のみんなで共有できる…こんな経験も当社の療育ならではと感じています。
同僚はみんな保育士。「保育の悩みの答えが療育の現場にあった」と口を揃えます。詳しい話をぜひ面接の場でさせて下さい。

妙な馴れ合いのない、良識ある大人の職場という感じ。
プライベートを大切にする方に向いています。

保育士/田中 弘美

保育士/田中 弘美

前職は山口県で幼稚園の教諭をしていました。結婚を機に札幌に移り住み”経験が活かせる給与のいい仕事”を探す中で見つけたのがこの会社でした。
2年間勤務して感じるのは、効率重視の現代的な職場だということ。例えば社内連絡や情報共有はスマホのアプリを活用しているため、会議や申し伝えが短時間で済みますし、子ども達の様子を親御さんに伝えるのも専用スマホアプリが基本。また専任の事務スタッフが面倒な書類作成などもサポートしてくれるので、私たちの書き物に要する時間は最低限です。釧路の保育園では運動会のYouTube配信も始まっています。こうしたイマドキの取り組みが、残業ゼロとか有給100%消化という仕事環境づくりに繋がっているんです。
代表の口癖は「陰口や派閥は厳禁、気になる事はみんなの前で話し合おう」というもの。このサバサバした考え方が職場に浸透しているので、人間関係の気遣いも妙な圧がかかることもありません。先輩が残っていても普通に帰れます。若い私が言うのも変ですが、良識ある大人の職場という感じがしています。
その一方保育活動に関しては本当に丁寧。保護者からの評判もよくそれが毎日のモチベーションにも繋がっています。

子育て中の主婦もフル活躍できる環境や制度を社員みんなでつくりました。これが現代の保育士の仕事場です。

釧路キッズランド事務 神長 麻美

釧路キッズランド事務 神長 麻美

キッズランドの事務スタッフであり、子どもを預けている保護者という立場でもあります。勤務開始は2年ほど前。保育士のみなさんのプロの対応や保護者一人ひとりと信頼関係を築こうとする代表の姿勢にリアルに心打たれ、ここの事務職の求人に飛びついたというのが本当のところです。
企業や社会福祉関連の書類作成等を4名のスタッフで担当。札幌の保育士の書き物のサポートも大切な役割です。
うちの会社のスタッフは半分が主婦、しかも子育て中の方がほとんど。私自身も正社員で子育て中です。それでもこうしてフル勤務できるのは、みんなでムダとムリのない仕事環境を作り上げてきたから。さらにシフトの融通や急な休み等、主婦や女性同士の「お互い様」を大切にしているからです。
保育の世界では使命感からつい遅くまで頑張ってしまう方とか、自分の時間を犠牲にする人もいるようですが、この会社にはそういう方は少ないです。プライベート優先、家庭や家族が大前提。だからこそこんなにも多くの主婦が活躍しているんです。
今回の取材に登場する角谷さんは釧路のパートから札幌の新設園の園長までステップアップした方。ゆくゆくは彼女のように…というのが私の目標です。

募集要項

[勤務先] ◇新発寒ライラック保育園
(2021年4月オープン予定)
/札幌市手稲区新発寒1条1丁目1122-1
※児童発達支援施設併設
[内容] 児童発達支援、放課後デイサービス事業で療育業務やそれにかかわる一般業務を行っていただきます。
心理士としての療育業務のほかに検査等も行っていただきます。
保育士・作業療法士・言語聴覚士など、他の職種と連携を取りながら、お子様一人ひとりの個性を尊重した支援を行っていきます。
[資格] 有資格者、業務未経験の方・経験の浅い方・ブランクある方・新卒も歓迎
[求める人物像] たとえ子育て中の主婦であっても、フルタイムの正社員として働ける環境や制度を完備。このため「腰かけ」ではなく「保育や療育に真剣な人材」が多い職場です。保育士の資格取得者は優遇。現場未経験でも前向きさ、素直さ、この世界のプロを目指す思いがあれば採用したいと考えています。
[時間] 8:30〜17:00(休憩1h)
[勤務] 4週8休(日祝休み)
[休日] 日曜・祝日(行事の場合/代休)
年末年始、有給休暇(積極消化)
育児・介護休職有(取得実績有)
[給与] 月給225,000円
(資格手当2万円(固定残業代として支給/5時間分、超過分は別途支給)、処遇改善加算手当1.5万円、地域手当1万円含む)
+担任手当/15,000円〜
+主任手当/25,000円〜
+各種リーダー手当/5,000円〜
[待遇] 各社保完備(勤務時間数に応じ)
昇給年1回
賞与年2回(昨年実績/年間3カ月/正社員のみ)
交通費月2.5万迄支給
家賃補助1万円有(規定有)
社内研修制度
車通勤可
食事有(350円/1食)
定期健康診断
試用期間3カ月(同条件)
インフルエンザ予防接種補助
託児所利用可能/有料
新卒支度金200,000円(規定有)
奨学金返済補助制度(上限5年間/月額上限20,000円迄/規定有)
[募集の背景] 釧路を拠点に保育園や発達支援施設を開園。保育士を企業に不可欠な企業人と捉え、働く環境の改善・効率化の推進・積極的な社員登用をすすめてきました。2019年からは札幌でも保育園や施設をオープン。今秋には宮の森、来春には新発寒と続々と新たな保育園を開園させていく予定。これらの躍進を支える保育士を募ります。
[応募] お電話又はWEB応募、履歴書のご郵送の何れかでご応募下さい。
[HP] http://kidsgroup-recruit.com
PRポイント
◆OPEN前は既存施設で勤務が可能
連絡先
<連絡・郵送先>Tel:0154-37-5966 〒085-0063 釧路市文苑1丁目22番17号
キッズグループ 釧路本社 採用担当宛

下記「Web応募フォームへ」ボタンからWeb応募フォームの利用も可能です。

会社データ
保育園・児童発達支援施設運営
掲載期間
2020年11月02日 06:00〜2020年11月30日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

この企業が掲載している職種一覧

新発寒ライラック保育園 KIDS EDUCATION GROUP (株式会社キッズランド、社会福祉法人キッズランド・リラ、株式会社PCI、一般社団法人PCI)

勤務エリア
札幌市手稲区
給与
月給225,000円 (資格手当2万円(固定残業代として支給/5時間分、超過分は別途支給)、処遇改善加算手当1.5万円、地域手当1万円含む) +担任手当/15,000円〜 +主任手当/25,000円〜 +各種リーダー手当/5,000円〜 
時間
7:00〜19:00の間で実働8時間(シフト制/変形労働時間制) 

新発寒ライラック保育園 KIDS EDUCATION GROUP (株式会社キッズランド、社会福祉法人キッズランド・リラ、株式会社PCI、一般社団法人PCI)

勤務エリア
札幌市手稲区
給与
時給1,000〜1,500円 (7:00〜8:00/時給+100円) 
時間
(a)7:00〜19:00で実働6h位、応相談 (b)7:00〜12:00 (c)12:00〜16:00 (d)16:00〜19:00、他応相談 

新発寒ライラック保育園 KIDS EDUCATION GROUP (株式会社キッズランド、社会福祉法人キッズランド・リラ、株式会社PCI、一般社団法人PCI)

勤務エリア
札幌市手稲区
給与
月給225,000円 (資格手当2万円(固定残業代として支給/5時間分、超過分は別途支給)、処遇改善加算手当1.5万円、地域手当1万円含む) +担任手当/15,000円〜 +主任手当/25,000円〜 +各種リーダー手当/5,000円〜 
時間
8:30〜17:00(休憩1h) 

新発寒ライラック保育園 KIDS EDUCATION GROUP (株式会社キッズランド、社会福祉法人キッズランド・リラ、株式会社PCI、一般社団法人PCI)

勤務エリア
札幌市手稲区
給与
月給225,000円 (資格手当2万円(固定残業代として支給/5時間分、超過分は別途支給)、処遇改善加算手当1.5万円、地域手当1万円含む) +担任手当/15,000円〜 +主任手当/25,000円〜 +各種リーダー手当/5,000円〜 
時間
8:30〜17:00(休憩1h) 

宮の森ライラック保育園 KIDS EDUCATION GROUP (株式会社キッズランド、社会福祉法人キッズランド・リラ、株式会社PCI、一般社団法人PCI)

勤務エリア
札幌市中央区
給与
月給225,000円 (資格手当2万円(固定残業代として支給/5時間分、超過分は別途支給)、処遇改善加算手当1.5万円、地域手当1万円含む) +担任手当/15,000円〜 +主任手当/25,000円〜 +各種リーダー手当/5,000円〜 
時間
7:00〜19:00の間で実働8時間(シフト制/変形労働時間制) 

宮の森ライラック保育園 KIDS EDUCATION GROUP (株式会社キッズランド、社会福祉法人キッズランド・リラ、株式会社PCI、一般社団法人PCI)

勤務エリア
札幌市中央区
給与
時給1,000〜1,500円 (7:00〜8:00/時給+100円) 
時間
(a)7:00〜19:00で実6h位、応相談 (b)7:00〜12:00(c)12:00〜16:00 (d)16:00〜19:00、他応相談 

宮の森ライラック保育園 KIDS EDUCATION GROUP (株式会社キッズランド、社会福祉法人キッズランド・リラ、株式会社PCI、一般社団法人PCI)

勤務エリア
札幌市中央区
給与
月給225,000円 (資格手当2万円(固定残業代として支給/5時間分、超過分は別途支給)、処遇改善加算手当1.5万円、地域手当1万円含む) +担任手当/15,000円〜 +主任手当/25,000円〜 +各種リーダー手当/5,000円〜 
時間
8:30〜17:00(休憩1h) 

宮の森ライラック保育園 KIDS EDUCATION GROUP (株式会社キッズランド、社会福祉法人キッズランド・リラ、株式会社PCI、一般社団法人PCI)

勤務エリア
札幌市中央区
給与
月給225,000円 (資格手当2万円(固定残業代として支給/5時間分、超過分は別途支給)、処遇改善加算手当1.5万円、地域手当1万円含む) +担任手当/15,000円〜 +主任手当/25,000円〜 +各種リーダー手当/5,000円〜 
時間
8:30〜17:00(休憩1h) 

宮の森ライラック保育園 KIDS EDUCATION GROUP (株式会社キッズランド、社会福祉法人キッズランド・リラ、株式会社PCI、一般社団法人PCI)

勤務エリア
札幌市中央区
給与
月給225,000円 (資格手当2万円(固定残業代として支給/5時間分、超過分は別途支給)、処遇改善加算手当1.5万円、地域手当1万円含む) +担任手当/15,000円〜 +主任手当/25,000円〜 +各種リーダー手当/5,000円〜 
時間
8:30〜17:00(休憩1h) 

保育園キッズランド札幌幌西 KIDS EDUCATION GROUP (株式会社キッズランド、社会福祉法人キッズランド・リラ、株式会社PCI、一般社団法人PCI)

勤務エリア
札幌市中央区
給与
月給225,000円 (資格手当2万円(固定残業代として支給/5時間分、超過分は別途支給)、処遇改善加算手当1.5万円、地域手当1万円含む) +担任手当/15,000円〜 +主任手当/25,000円〜 +各種リーダー手当/5,000円〜 
時間
7:00〜19:00の間で実働8時間(シフト制/変形労働時間制) 

保育園キッズランド札幌幌西 KIDS EDUCATION GROUP (株式会社キッズランド、社会福祉法人キッズランド・リラ、株式会社PCI、一般社団法人PCI)

勤務エリア
札幌市中央区
給与
時給1,000〜1,500円 (7:00〜8:00/時給+100円) 
時間
(a)7:00〜19:00で実6h位、応相談 (b)7:00〜12:00(c)12:00〜16:00 (d)16:00〜19:00、他応相談 

保育園キッズランド札幌幌西 KIDS EDUCATION GROUP (株式会社キッズランド、社会福祉法人キッズランド・リラ、株式会社PCI、一般社団法人PCI)

勤務エリア
札幌市中央区
給与
月給225,000円 (資格手当2万円(固定残業代として支給/5時間分、超過分は別途支給)、処遇改善加算手当1.5万円、地域手当1万円含む) +担任手当/15,000円〜 +主任手当/25,000円〜 +各種リーダー手当/5,000円〜 
時間
8:30〜17:00(休憩1h) 

保育園キッズランド札幌幌西 KIDS EDUCATION GROUP (株式会社キッズランド、社会福祉法人キッズランド・リラ、株式会社PCI、一般社団法人PCI)

勤務エリア
札幌市中央区
給与
月給225,000円 (資格手当2万円(固定残業代として支給/5時間分、超過分は別途支給)、処遇改善加算手当1.5万円、地域手当1万円含む) +担任手当/15,000円〜 +主任手当/25,000円〜 +各種リーダー手当/5,000円〜 
時間
8:30〜17:00(休憩1h) 

保育園キッズランド札幌幌西 KIDS EDUCATION GROUP (株式会社キッズランド、社会福祉法人キッズランド・リラ、株式会社PCI、一般社団法人PCI)

勤務エリア
札幌市中央区
給与
月給225,000円 (資格手当2万円(固定残業代として支給/5時間分、超過分は別途支給)、処遇改善加算手当1.5万円、地域手当1万円含む) +担任手当/15,000円〜 +主任手当/25,000円〜 +各種リーダー手当/5,000円〜 
時間
8:30〜17:00(休憩1h) 

キッズグループ 株式会社 キッズランド

勤務エリア
江別・岩見沢
給与
月給200,000円〜210,000円 ※5h分の固定残業代として資格手当1万円含む/超過分別途+処遇改善加算手当5,000円〜10,000円 
時間
8:30〜18:00の間の8時間程度 

キッズグループ 株式会社 キッズランド

勤務エリア
江別・岩見沢
給与
月給215,000円〜 ※各一律手当含む(5h分の固定残業代として資格手当2万円/超過分別途、処遇改善加算手当1.5万円)、別途手当 
時間
8:30〜18:00の間の8時間程度 

キッズグループ 株式会社 キッズランド

勤務エリア
江別・岩見沢
給与
月給245,000円〜 ※各一律手当含む(5h分の固定残業代として資格手当2万円/超過分別途、処遇改善加算手当1.5万円)、別途手当 
時間
8:30〜18:00の間の8時間程度 

キッズグループ 株式会社 キッズランド

勤務エリア
江別・岩見沢
給与
月給245,000円〜 ※各一律手当含む(5h分の固定残業代として資格手当2万円/超過分別途、処遇改善加算手当1.5万円)、別途手当 
時間
8:30〜18:00の間の8時間程度 

キッズグループ 株式会社 キッズランド

勤務エリア
札幌市中央区
給与
月給220,000〜235,000円 ※各一律手当含む(5h分の固定残業代として管理者手当2万円/超過分別途、処遇改善加算手当1.5万円、地域手当1万円)、別途手当あり ※保育士・作業療法士・言語聴覚士の有資格社には資格手当20,000円 
時間
8:30〜18:00の間の8時間程度 
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