マンパワーグループ(株) エクスぺリス事業本部

正社員ITエンジニア募集データ

掲載期間
2018年08月06日 06:00〜2018年08月27日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

若手でも経験が浅くても、じっくりと一人前のエンジニアに育成
札幌、大手金融機関のデータセンター勤務【正社員】!

採用枠15名
U・Iターン組も活躍中
マンパワーグループならでは大手の環境・安定の待遇

52年の歴史があるマンパワーグループのIT部門エクスぺリス事業本部。
札幌でも優良企業と直接契約を結び、システム運用やソフトウェア開発といった様々な仕事を獲得中です。
今回は大手金融機関のデータセンターで、ITエンジニアとして働いて頂く正社員の募集。
研修含め勤務地は「札幌」でありながら、マンパワーグループの一員だからこそ待遇や福利厚生は安定しています。
経験が浅い方でも3年かけてじっくり育んでく環境がありますし、社内講師による講習や自己学習の場も豊富。
学部不問で新卒採用も行っていますので、全くの未経験からエンジニアへのキャリアスタートも可能。
U・Iターンを検討中の方にも魅力的な環境です。ぜひ、チャレンジしてみて下さい。

私は沖縄出身です。札幌歴は7年目になりますので、移住の先輩として手続きや家探しなどのご相談にも乗りますよ!(部長/大城)

私は沖縄出身です。札幌歴は7年目になりますので、移住の先輩として手続きや家探しなどのご相談にも乗りますよ!(部長/大城)

メリハリを持って集中力を発揮する、休むときは休むのが良い仕事をするコツだと思っています。趣味は筋トレ(課長/泉)

メリハリを持って集中力を発揮する、休むときは休むのが良い仕事をするコツだと思っています。趣味は筋トレ(課長/泉)

前職、地下歩行空間「チ・カ・ホ」を作っていました。僕のように、異業種からの転職組もいて、いい意味でIT業界らしくない話好きなエンジニアが多いと思います。(営業/川島)

前職、地下歩行空間「チ・カ・ホ」を作っていました。僕のように、異業種からの転職組もいて、いい意味でIT業界らしくない話好きなエンジニアが多いと思います。(営業/川島)

キャリアアップに男性・女性は関係ありません。女性の管理職もおり、産休・育休を経て復帰する社員もいます。(チームリーダー/高田)

キャリアアップに男性・女性は関係ありません。女性の管理職もおり、産休・育休を経て復帰する社員もいます。(チームリーダー/高田)

powerYOU。デバイスに関係なくeラーニングをメインとした講座を自分のペースで学習できるのも当社ならでは。

powerYOU。デバイスに関係なくeラーニングをメインとした講座を自分のペースで学習できるのも当社ならでは。

札幌独自の取り組みも多数。例えば、プロスポーツのオフィシャルスポンサーも自社では札幌が初めて取り組み、全国に広げました。

札幌独自の取り組みも多数。例えば、プロスポーツのオフィシャルスポンサーも自社では札幌が初めて取り組み、全国に広げました。

最近は、社員の紹介や、出戻りで再入社する方も。居心地の良い職場だと思います。

最近は、社員の紹介や、出戻りで再入社する方も。居心地の良い職場だと思います。

勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、401Kなど厚い福利厚生は大手ならでは。生涯年収も自慢できると思います。

勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、401Kなど厚い福利厚生は大手ならでは。生涯年収も自慢できると思います。

たくさんの方に面接でお会いできるのを楽しみにしています!

たくさんの方に面接でお会いできるのを楽しみにしています!

若手や経験の浅い方でも積極採用しています。
業界らしからぬ?オープンな雰囲気の中じっくり成長しませんか

北日本テクニカルサービス部
部長 大城努

北日本テクニカルサービス部
部長 大城努

北海道は当社としても採用を強化中のエリア。今回募集する中でも特にインフラエンジニアは、一般的にサーバーやネットワーク、データベースなどの構築経験が5年は求められます。けれど、当社では若手や経験の浅い方でも積極採用し、3年がかりで育成するスタイルです。
教え方はじっくりペース。1年目はインフラエンジニアの社会的な役割から説明し、2年目は基礎を学ぶ期間、3年目には自主的に動いてもらうようなイメージです。当社にはITスキルが学べるeラーニングシステムがありますし、社内の専門講師による勉強会も用意しています。成長したいというITエンジニアにもピッタリの環境。逆に首都圏で経験を積んでU・Iターンを考えている方には、スキルを生かせる場になると思います。
当社のスタッフはPCとにらめっこ…ではなく社内行事や交流が多く、日常的にも何でも言い合える雰囲気です。社員からの紹介で転職する人も多く、ここ数年で20人ほど増員しました。札幌は東京と同じ質の成果物を届けているにも関わらず、単価は低め。私としては、今後、お客様にご理解いただいた上で東京と同等にまで引き上げ、処遇のさらなる改善に努めたいですね。

チャレンジングな姿勢を見せることで、
どんどん新しいプロジェクトを任せてもらえます。

北日本テクニカルサービス部
ITマネジメントサービス課
課長 泉雄介

北日本テクニカルサービス部
ITマネジメントサービス課
課長 泉雄介

僕は札幌出身。大学卒業後は5年ほど東京のIT企業でシステム運用の仕事に携わっていました。妻の地元でもある札幌にUターンすることになり仕事を探しましたが、当時はリーマンショック後ということもあって同内容のキャリアを続けられる会社は見つけられず…。一度は不動産会社の営業職として働きました。
7年ほど前に出会ったのが当社。過去の経歴ではなく、継続して学んでいることに注目してくれ、今後何を学びどんな仕事を手がけたいかという話から未来の展望が見えました。以前のIT企業は学歴の縦社会で若手は新しいプロジェクトに手を挙げづらかったのですが、当社ではチャレンジングな姿勢でいるとどんどん仕事を任せてもらえます。そうして気づけばリーダーやマネージャーを経て課長へとステップアップしていました。
今は企業のシステム運用や保守、生産性を高める業務改善を行っています。マンパワーグループという大手だからこそ驚くほど大規模なシステムにふれる機会も多く、最新の技術に胸が躍ることも。常駐先の企業は土日祝日がお休みで、帰る時間も早いほうです。さらに現在、家を建てている真っ最中。これからもここ札幌で充実した生活を送りたいと思っています!

望んでいた仕事と向き合えている上、
大手ならではの待遇や福利厚生にも大満足!

システム技術6課
ITエンジニア 高田こず枝

システム技術6課
ITエンジニア 高田こず枝

IT業界の経験は15年ほど。以前は住民票作成システムのインフラエンジニアとして働いていました。いずれ人やプロジェクトを管理する立場へステップアップしたいと考えましたが、ポストが空かず…。私の希望とマッチしたのがマンパワーグループ。チームリーダーのポジションを前提とした採用でしたし、大手の安心感も手伝って2年半ほど前に転職しました。
私は札幌市内のIT企業に出向し、銀行向けシステムのインフラ周りを担当。具体的には報告書の作成などを手順化し、ITスキルがない方でも成果物が提出できるシステムを管理しています。最初は前任のチームリーダーの補佐役として働き、その方の昇格に伴って今年の1月にポストに就きました。
今はお客様との折衝やメンバーのモチベーション維持、新しい仕事の手順化などが主な役割です。まだまだマネジメントは不慣れですが、チームメンバーがまとまってきていることに手応えを感じます。同じ職場には70名ほど当社のスタッフがいるので安心。IT業界の中でも残業は少なく、バースデー休暇や有給休暇も取りやすい環境です。望んでいた仕事と向き合え、待遇や福利厚生もしっかりしているので大満足の転職です。

大手でありながら上司との距離が近い!
信頼感と結束感の強さも自慢です。

北日本テクニカルサービス部
営業課 川島正教

北日本テクニカルサービス部
営業課 川島正教

以前は建設業界で働いていました。ただ、徹夜作業も多く、子どもが生まれてからも接する時間が取れなくて。父がIT企業の管理職だったことから、何となく興味を持ってこの業界に飛び込みました。
いくつかのIT企業を経て当社に転職したのが半年ほど前。大手人材サービス企業として優良企業と仕事をしていることも知っていました。マンパワーグループの営業職と面識もあり、そのエキスパートぶりに魅力を感じたのが決め手です。
僕の役割はパートナー企業の事業拡大のためにも、当社のITエンジニアを紐づけて人材不足の課題を解消すること。インフラや運用、ウェブシステムなどスキルに合わせた多彩な仕事がありますし、明確な未来を描いて自ら行動できる方なら経験がなくても採用したいと考えています。
当社のITエンジニアはとにかく明るいメンバーばかり。壁が立ちはだかってもポジティブに考え、気さくに話せる雰囲気ですから誰でも馴染みやすいはずです。僕も常駐先には週に1〜2回出向いて状況を聞きます。当社は大きな組織にも関わらず上司との距離が近いので、悩みをすぐに吸い上げて改善してくれるんです。この信頼感と結束感の強さが当社の自慢です。

募集要項

[募集の背景] 人材ビジネスのマンパワーグループ、そのIT部門です。アウトソーシングも成果物の質が高いと評評価を頂いています。大手企業からも次々と仕事が舞い込んでいます。札幌でも銀行システムの要となるデータセンターの業務を獲得。そのため、ITエンジニアを大募集します。
[求める人物像] 当社ではITエンジニアを3年がかりでゆっくりと育んでいきます。若手でも経験が浅くても成長していける環境が整っていますし、やる気があれば未経験者でもOK。大手ならではの待遇と環境も整っているのでU・Iターンを検討中の方にもオススメです。当社のITエンジニアは明るい人柄の方ばかり。和気あいあいと働きたい方にはうってつけの環境です。
[内容] ◇アプリ開発エンジニア
・システム開発(Web業務)、保守、改修業務(Java,VB,C#など)
◇インフラエンジニア(サーバー/ネットワーク/ミドルウェア/セキュリティ)
◇インフラ(サーバー、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ)の設計、構築、運用、保守
◇組込ソフト開発エンジニア
・リアルタイムOS、Linuxプラットフォーム上でのファームウェア開発
・2.4GHz帯、920MHz帯、400MHz帯を使ったIoT機器開発
・各種MCU制御、周辺ドライバ開発
◇組込ハード開発エンジニア
・デジタル、アナログ回路設計、開発
・FPGA設計、開発
◇RPAエンジニア
・RPA導入支援
・RPA開発
[時間] 9:00〜18:00(標準労働時間1日8時間)
※フレックスタイム制による勤務です。但し、コアタイムはありません。
※平均残業時間 14.6時間/月(2017年度実績)
プロジェクトによって変動はありますが、残業時間の抑制を全社で推進しています。
[休日] 土曜・日曜・祝日
※年間休日120日
※各プロジェクトに準ずる
[休暇] 年末年始(12/29〜1/3) 、慶弔特別休暇、産前産後・育児休暇、有給休暇(初年度10日) 、介護休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、ボランティア休暇※各プロジェクトに準ずる
[給与] 月給250,000〜580,000円(固定残業代含む)
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、59,480〜137,360円支給します。
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
[待遇] 社会保険完備、通勤手当(当社規程による)、昇給年1回、前払い型退職金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、健康診断、借上社宅制度、資格取得支援制度、試用期間6カ月(同条件)
[勤務先] 札幌市内
※各プロジェクトに準ずる
[応募] まずはお電話、またはジョブキタWEBサイトの応募フォームよりご応募ください。面接日時をご相談させて頂き随時面接を行います。U・Iターン希望の方もお気軽にご相談下さい。
連絡先
Tel:011-209-0450(採用担当/大城)
札幌市中央区北3条西4丁目1-1

下記「Web応募フォームへ」ボタンからWeb応募フォームの利用も可能です。

会社データ
ITソリューションサービス事業
掲載期間
2018年08月06日 06:00〜2018年08月27日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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