株式会社 ビーアクト

正社員ビギナープログラマー募集データ

掲載期間
2018年08月06日 06:00〜2018年08月27日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

得意な開発言語。肌が合う常駐先。適度な仕事量。

ビーアクトは技術者の働きやすさを第一に考えています。
応募時のスキルは不問。
フツーにコミュニケーションができればOK。

業界経験ゼロの方もぜひご応募ください!

IT業界に興味はあるけど未経験だから働けない…。
そう考えている方がいたら、ぜひビーアクトを検討してみてください。

当社は「常駐型開発」を主体とするシステム会社です。
常駐型開発とはお客様の職場に技術者を派遣し、ご要望を伺いながらシステム開発していくこと。
案件ごとに作業期間が決まり、業務が終われば別の案件を担当します。
ひとつの職場では学ぶことが難しい、幅広いスキルを習得できるのが魅力です。
もちろん、新人を単独で派遣するようなことはなく、必ず先輩技術者が側に付いて、フォローできる職場を用意します。

会社から離れた場で活躍して頂くからこそ、社員を守る気持ちが強い当社。
長く安心して働ける環境を整えています。

人手不足の問題はIT業界が顕著です。どの企業も即戦力を採用したいのが本音でしょう。しかし、当社は経験者も未経験者も採用します。新卒者は定期的に採用していますが、中途の未経験枠は初めての試みです。

採用窓口の細越です。私も実は転職組です。前職では大手システム会社のエンジニアとして東京で勤めていましたが、札幌に戻ってきてから数年ののち入社。大手にはない働きやすさを感じています。

当社が受託している仕事の9割は客先常駐型となります。なので普段事務所は数名の社員だけ。30名のエンジニア(その内5名は女性)を抱え、皆それぞれの現場へ直行直帰しています。

当社が受託している仕事の9割は客先常駐型となります。なので普段事務所は数名の社員だけ。30名のエンジニア(その内5名は女性)を抱え、皆それぞれの現場へ直行直帰しています。

月1回の報告会でみんな顔を合わせることになります。現場が別々であっても自然と会話できる関係性が当社にはあります。客先常駐であったとしても、社員を身近に感じられるのは当社の魅力と言ってもいいかもしれません。

月1回の報告会でみんな顔を合わせることになります。現場が別々であっても自然と会話できる関係性が当社にはあります。客先常駐であったとしても、社員を身近に感じられるのは当社の魅力と言ってもいいかもしれません。

その雰囲気を創り上げているのが社長を始めとする上司の方達。「最近どうだ?」「子どもは順調かい?」と公私ともに気にかけて下さり、何でも相談しやすい雰囲気が出来上がっています。役職や年齢の垣根はありません。

その雰囲気を創り上げているのが社長を始めとする上司の方達。「最近どうだ?」「子どもは順調かい?」と公私ともに気にかけて下さり、何でも相談しやすい雰囲気が出来上がっています。役職や年齢の垣根はありません。

親睦会やレクリエーションなど、社内行事も結構あります。強制はしませんが参加率は高め。お酒が弱い社員も多いですが、集まるのが好きなんでしょうね。ギスギスせず、言いたいことを言える環境でありたいと思っています。

親睦会やレクリエーションなど、社内行事も結構あります。強制はしませんが参加率は高め。お酒が弱い社員も多いですが、集まるのが好きなんでしょうね。ギスギスせず、言いたいことを言える環境でありたいと思っています。

同じ技術者でも、人それぞれ個性があります。同じ指示を出すにしても、伝え方を変えたり、その人の性格・理解力を踏まえた言い方を心がける先輩ばかり。技術レベルだけではなく、個性も把握する細やかな配慮がある会社です。

同じ技術者でも、人それぞれ個性があります。同じ指示を出すにしても、伝え方を変えたり、その人の性格・理解力を踏まえた言い方を心がける先輩ばかり。技術レベルだけではなく、個性も把握する細やかな配慮がある会社です。

経験者には満足のいく仕事を。未経験の方には惜しみない支援を。文系出身の新卒者を採用したこともありますから、経験にとらわれず応募して下さい。とは言え、自己研鑽も必要な世界。資格取得者が多いのも当社の特徴です。

経験者には満足のいく仕事を。未経験の方には惜しみない支援を。文系出身の新卒者を採用したこともありますから、経験にとらわれず応募して下さい。とは言え、自己研鑽も必要な世界。資格取得者が多いのも当社の特徴です。

年末調整や労務手続きなど、頼りになる事務員さんがいます。会社にみんなが集まるときは、事務員さんへの質問待ちで順番が出来るほど(笑)残業、給与、休日、手当など社員の福利厚生にも気を配っています。

年末調整や労務手続きなど、頼りになる事務員さんがいます。会社にみんなが集まるときは、事務員さんへの質問待ちで順番が出来るほど(笑)残業、給与、休日、手当など社員の福利厚生にも気を配っています。

報告会の他、社員面談も定期的に行っています。仕事の進捗や技術面の成長具合、常駐先の人間関係、今後の希望…。何でも話せる場です。一人で抱え込まず、まずは話して下さい。会社で対応出来ることは必ず対応します。

報告会の他、社員面談も定期的に行っています。仕事の進捗や技術面の成長具合、常駐先の人間関係、今後の希望…。何でも話せる場です。一人で抱え込まず、まずは話して下さい。会社で対応出来ることは必ず対応します。

あるスタッフは会社の雰囲気を「ほんわか」と表現します。「他社を蹴落とすことはしない」「目先の利益よりも社員の継続的な利益を」という社長の温かな考え方が「ほんわか」な社風に繋がっているのかもしれません。

あるスタッフは会社の雰囲気を「ほんわか」と表現します。「他社を蹴落とすことはしない」「目先の利益よりも社員の継続的な利益を」という社長の温かな考え方が「ほんわか」な社風に繋がっているのかもしれません。

客先常駐の開発案件を主体とするビーアクトでは
社員が安心して働ける体制づくりを徹底追求しています。

代表取締役 堀川謙二

代表取締役 堀川謙二

ビーアクトは常駐型の開発案件を手がけるシステム会社です。電子カルテなどの医療系分野や住基台帳などの行政分野を得意とし、スポット的な案件よりも、お客様と二人三脚で取り組む息の長い案件を多く手がけています。
お客様と確かな信頼関係を築いてきたからこそ、経験の浅い若手を実践の中で育成できるのも当社の強みです。現場経験豊富なベテランが新人をサポートします。今回の採用でも若い世代との出会いに期待しており、当社の技術やノウハウを次世代に伝えていければと考えています。
また、当社では働く人の気持ちを大切にし、技術者の立場に寄り添うことモットーとしています。お客様先に常駐して働く以上、私たちがその環境を変えることは難しいのが現実。その代わり、どうしても肌が合わない時などは、常駐先を変えるなどの対応も行っています。
他の業界と同様、私たちの仕事にもコミュニケーションは不可欠です。話が面白かったり、売り込みが上手だったりする必要はありません。お客様ときちんと会話でき、仲間と協力できるなど基本的な資質があれば大丈夫。技術は入社後いくらでも身に付けられるはずです。

文系学部出身で、経験ゼロからのチャレンジ。
温かな先輩たちのおかげで安心してステップアップを目指せます。

札幌システム部
串田 翔陽(23才)
2017年度新卒入社
(札幌学院大学卒)

札幌システム部
串田 翔陽(23才)
2017年度新卒入社
(札幌学院大学卒)

新卒入社の私は文系学部出身で、IT知識はほとんどありませんでしたが、その分、コミュニケーションをちゃんと取ってスキル不足をカバー出来ればと思っていました。応募を後押ししたのは、未経験からのチャレンジも受け入れてくれて、しっかり技術を身に付けられる研修が用意されていると聞いていたから。入社後約3カ月は外部機関の研修を受け、仕事をする上で必要な知識を一から学びました。その後も社内の研修があり、先輩たちから業務の進め方などを教わりました。
初めて常駐先に行った時はさすがに緊張したのですが、当社の先輩たちも常駐していましたし、手取り足取り仕事を教えていただいたので、それほど不安は感じませんでした。今はその時とは別の常駐先で仕事をしていますが、経験が浅いことを考慮した上で職場を選んでいただいているので、過度なプレッシャーを感じることなくステップアップを目指せています。
この会社は先輩達の人柄が温かく、直属の上司はもちろん、誰に質問しても丁寧に教えてくれます。社内全体で若手を育てようという雰囲気を感じ、質問しやすい空気なのがありがたいです。知識も経験もまだまだですが、会社と常駐先のお客様に貢献できるよう腕を磨いていきたいです。

「こうなりたい!」という希望を
実現できる環境で働けるのも常駐型開発の魅力です。

SI事業部
高原 圭(27才)
2013年度新卒入社
(北海道情報大学卒)

SI事業部
高原 圭(27才)
2013年度新卒入社
(北海道情報大学卒)

入社のきっかけは大学で開催された企業説明会でした。研修が充実していること、さまざまな案件に携われること、常駐先にも先輩がいて一人きりにはならないこと…などに魅力を感じて当社を志望しました。
現在は自治体の情報処理の基盤となるシステムの運用に携わっていて、プログラミングと言うよりは他のIT業者との調整業務がメインです。ビーアクトが携わる業務の中では、やや珍しい部類。将来的には自分もプログラミングをしたい気持ちはありますが、そのような案件は他にもたくさんありますから、今はここでしかできない経験を重ねていきたいと思っています。関係機関との調整がうまくいき、システムの更新作業などがスムーズに進んだ時の達成感は大きいです。
自社開発を行う企業では、その分野にしか携われませんが、自分が「こうなりたい」という希望や身に付けたいスキルに合わせて職場を選べるのは常駐型の魅力。会社の上司も一人ひとりの要望にしっかりと耳を傾けてくれます。他の常駐先の同僚と顔を合わせる機会は少ないのですが、そのぶん、月に一度のミーティングや会社の飲み会、レクリエーションでは近況報告で盛り上がります。ゲーム好きなど、趣味が合う仲間が多いのも良いですね。

理不尽な要求や過度なプレッシャーを感じないのが魅力。
ずっと働き続けたい環境です。

札幌システム部マネージャー
佐藤 巨樹(44才)

札幌システム部マネージャー
佐藤 巨樹(44才)

ビーアクトに入社したのは15年ほど前。当時からプログラミングは好きでしたがスキルはまだまだだったので、実務経験が少なくても社内で育成していくという会社の方針に惹かれて入社を決めました。当社には新しい常駐先の仕事を次々にこなす仲間もいるのですが、私は入社以来、ずっと同じ常駐先の業務を任されています。
長く働いているぶん、常駐先のお客様との信頼関係も育まれていて、開発スケジュールなどはこちらの要望も受け入れていただけるケースが多いです。また、個人的にも腰を据えて同じ業務に携わるほうが向いているようで、常駐先の居心地の良さに満足しています。会社もそのことを理解してくれて、この案件を任せてくれているのだと感じています。
ビーアクトは技術者にとって、とても働きやすい会社だと思います。理不尽な納期や過度な責任は負わされないので、仕事に追いつめられることがありません。業務量が増える繁忙期はありますが、基本的には自分のペースで仕事ができますね。私の子どもはまだ小さいのですが、風邪を引いたときは早退して保育園に迎えに行くなど、妻に任せっきりにせずに済んでいます。業績に応じて決算手当も出るので、利益を社員に還元する社風も魅力です。

お客様との信頼関係があるからこそ、
未経験者もしっかり育てていけるんです。

採用担当
細越 哲

採用担当
細越 哲

当社が今後も持続的に成長し続けるためには、それぞれの世代でバランスよく人材を確保することが重要だと考えています。業界では経験者の採用を重視する風潮がありますが、当社では経験が浅くても育成できる環境を整えており、全くの未経験の方の採用も業界内では早いほうだったと思います。
入社後の研修は、基本的には「外部機関での約3カ月の研修→社内で数週間研修→常駐先での業務(OJT)」と段階を経たいと思っています(あなたの経験値や会社の状況によって変動する場合もあります)。もちろん、最初の常駐先にはできるだけ自社の先輩が多くいる環境を選び、安心してステップアップできるようフォローしていきます。それでももし、常駐先に馴染めないとか、仕事についていくのが難しいと感じたら遠慮なく相談してください。一人ひとりの適性やスキルを見極めながら、前向きな努力を続けられる環境を一緒に探していくつもりです。
常駐型案件が多いからこそ、それぞれの社員が置かれている立場や状況にしっかり気を配るのも当社の社風です。安心して長く働ける環境を求めているエンジニアの皆さん。また、エンジニアを目指したいと考えている方は、ぜひ当社を検討してみてください。

募集要項

[募集の背景] 受注案件の拡大に対応していくため、人員の増強を図っています。技術者の定着率は良く、長く活躍してくれる社員が多い一方、組織には新しい風も必要。社員に刺激を与えてくれるような人材との出会いに期待しています。
[内容] あなたのスキル・レベルにあった研修(外部・社内)を受けてもらいます。最初は先輩とマンツーマン体制で基礎スキルを身につけていき、徐々に課題を与えクリアしていきながら実践スキルを高めていきます。自主学習もできるように参考書を用意していますし、必要であれば買い与えます。
その後は実際に客先へと配属し、先輩の指導の下、経験を積んでいただきます。
[資格] 専門学校・短大・大卒以上、
未経験OK※35才まで(例外3)
新卒・第二新卒者も歓迎
「関心はあったけど、きっかけを待っていた」「IT業界へ憧れていた。」という全くの未経験者から、「学校や職業訓練校で習った程度」「趣味・独学でプログラミングしていた程度」という1歩踏み出した方達を対象としています。
[求める人物像] 基本的なコミュニケーション力があればITの知識も業務経験も不問です。研修体制も整っていますし、先輩たちもしっかりサポート。「大きすぎず、小さすぎず」な当社ですが、働きやすさに自信アリ。皆さんの応募をお待ちしています。
[時間] 9:00〜17:45(休憩45分)
※平均残業時間は月15〜20時間程度です。
[休日] 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
※年間休日122日
[休暇] 夏季休暇・年末年始、有給休暇
[給与] 月161,000〜280,000円(経験・能力考慮の上、決定)
※別途各種手当支給
<年収例>
◇入社1年…年収300万円
◇入社5年…年収350万円
◇入社10年…年収400万円
[待遇] 各社会保険完備、交通費全額支給、
昇給年1回(前年実績2.5%)、
賞与年2回(前年実績2.5カ月)、
住宅手当、家族手当、資格手当、
時間外手当、役職手当、燃料手当
[福利厚生] 退職金共済制度有(さぽーとさっぽろ)
[応募] 写真付履歴書・職務経歴書をご郵送下さい。書類到着後、7日以内で書類選考結果をお知らせ致します。
通過した方には基本的にはお電話で、通過されなかった方には文書にてご連絡させていただきます。
Web応募フォームからの応募も随時受け付けています(Web履歴書の添付必須)。
連絡先
Tel:011-223-6047<担当 細越・高橋>
〒060-0061
札幌市中央区南1条西10丁目4番地168
ほくえいビル5F

下記「Web応募フォームへ」ボタンからWeb応募フォームの利用も可能です。

会社データ
コンピュータ・ソフトウェアの開発・販売
[設立]平成12年5月1日
[資本金]1,000万円
[従業員数]36名(男性29名、女性7名)
[拠点]札幌、東京
掲載期間
2018年08月06日 06:00〜2018年08月27日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

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