求人情報詳細

特別養護老人ホームの介護スタッフ

施設名はご登録後に閲覧可能です。

◇介護業界では高水準の給与とグループのスケールメリット、効率的な分業化で何より「後悔しない介護」ができる環境です。
◇こちらの施設は10年以上前から「看取り」に力を入れ、「その人らしさを尊重した介護」を実践しています。業界で働く人なら一度は感じている「もっとこうすれば良かった」という後悔を極力減らせる向き合い方ができる一方、それに見合った待遇や福利厚生、教育は高水準。何より、やさしい同僚ばかりの人間環境が自慢!
◇定着率がよく、現在在籍しているスタッフの約半数が10〜20年在籍しています。社歴や年令に関わらず意見を出せる雰囲気作りを意識しており、2年目の方も20年目の方も、同じ方向性を向いて介護に向き合っています。
◇こちらの施設では福利厚生の一環として、グループが行う実務者研修を無料で受講できる制度もあります。子どもの都合での急なお休みにも対応、無理な出勤要請もありません。休みや体調までスタッフに対しての気遣いが丁寧なことも、続ける職員が多い理由の一つです。 職員の悩みや相談など些細なものまで聞くようにしています。不安などはなるべく抱え込まずに働いて欲しいそうです。

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この求人情報の特徴

  • 資格取得支援制度あり

  • 無資格・未経験OK

募集要項

企業・施設名
施設名は非公開です。
勤務地
札幌市豊平区
交通手段
交通手段の詳細情報はご登録後に閲覧可能です。
資格
無資格・未経験OK
給与
◇正職員
基本給月174,150〜179,525円+処遇改善手当16,000円+調整手当10,000〜30,000円
+夜勤手当1回6,000円
※経験・役職等に応じ諸手当有
◇契約職員
日給7,680円+業務手当40,000円/月+特定処遇改善手当5,000〜10,000円/月+処遇改善手当100円/日
+夜勤手当1回6,000円
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)、昇給年1回、賞与年2回(前年度実績2.68ヵ月分)、退職金制度有(勤務1年以上)、交通費規定支給(24,500円まで※片道2km以上)、役職手当(役職手当:ユニットリーダー3,000円、副主任5,000円、主任10,000円、介護総主任25,000円、医務or介護課長50,000円)、車通勤可(駐車場代/月1,500円)、休業補償制度有(傷病休業中、法人からも補償金を支給)、資格取得制度有(徳州会グループの実務者研修を無料で受講可能)、月1回程度職員研修有(残業代別途支給)、福利厚生センターSowelClub加入、正職員は住宅手当(規定有、該当者のみ最大21,000円)、扶養手当(規定有、該当者のみ4,500円〜※給与規程による)、試用期間3カ月有/正職員は準職員雇用(3か月の試用期間中の人事評価で、準職員雇用扱いの延長あり)、契約職員は同条件
勤務時間
(a)7:00〜16:00(実働8時間/休憩1時間)
(b)8:00〜17:00(実働8時間/休憩1時間)
(c)11:00〜20:00(実働8時間/休憩1時間)
(d)16:00〜翌9:00(実働16時間/休憩1時間、月3〜4回程度、回数相談OK)
※夜勤明けと次の日はお休みです
休日休暇
月9日休み
お仕事ID
WW2AY
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