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創設以来一貫して高齢化の進展を真剣に見つめ、福祉と医療を統合。札幌市における優れた保健・医療・福祉施設として、時代のニーズに応えた幅広い活動を続けております。
<正職員への道>
契約職員として採用された職員には、正職員転換制度に基づき正職員となるチャンスを用意しています。
毎年多くの方が正職員に転換しています。
<研修制度>
働く中で経験を積み、資格の取得やより責任のある仕事をしたいという自己啓発・自己研鑽の意欲を応援しています。
内部研修の充実により、初任者から中級者に対する知識や技術の習得機会を設けているほか、関係機関が開催する講習会、セミナー等への参加も積極的に応援しています。
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