求人情報詳細

正 看護小規模多機能型居宅介護施設の介護スタッフ

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◇家庭との両立支援も充実！子育てサポート認定企業！育児休業は原則1才まで取得可能で、配偶者と合わせて休業する場合は1才2ヶ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。育児短時間勤務制度もあり、9才に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。所定外労働の免除も行っており、9才に達する年度の3月31日まで本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。育児時差勤務制度もあり、こちらも同様に9才に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。こども休暇もあり、妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子ども1人につき最大5日取得できます。
◇DC（確定拠出年金）※正社員のみ…社員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。
◇スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口を設置しており、働く上での困り事を相談する場所があります。
◇副業もOK（社内規定有）
◇異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能です、資格取得制度や研修受講支援制度もありますのでキャリアアップも臨める環境です。