(株)トリパス

正社員溶接スタッフ募集データ

掲載期間
2018年08月06日 06:00〜2018年08月27日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

好業績により社員を増員募集!
独自の工程設計システムにより短納期で良質な技術を提供
更に業務効率化により残業減&完全週休2日制(土日祝休み)を実現!!
iPad導入などIT技術も取り入れ、更なる業務改革を実行中!!

株式会社トリパスは金属の切断や複合加工、曲げ、溶接などを自社で一貫して手がけるものづくり企業。道内トップクラスの加工機械をそろえ、独自の工程設計システムで「短納期」「遅れなし」を実現。その業務効率化が新たな仕事を呼び込むのはもちろん、社員の残業削減や休日増加にもつながり、今年1月からはものづくり企業ではまだ少ない「土日祝休みの完全週休2日制」を実現。
金属加工業界の好調にも後押しされ、今期も過去最高売上を達成。好業績に伴い春先にもスタッフを増員しましたが、更なる事業の拡大が見込まれるため、「未経験からはじめられる機械オペレーター」「即戦力の溶接工」「Webサイトの運用・ITシステムの導入担当」の3職種で社員を追加募集します。

「トリパス」とは当社理念の三方良しを表す「トリ(Tri=3)」と、自ら道を切り開くことを表す「パス(Path=道)」の造語です。私たちは長年築いてきた実績・信頼を基盤に、更なる発展を目指します。

昨年10月に道内初のファイバーレーザー溶接システム、今年1月には最新のレーザー機械を導入。ハイスピードな加工で業務をさらに効率化。今後も新たな設備を導入し、早く・高品質な最先端の技術提供を行います。

当社は板金加工をはじめとするものづくり企業として創業50年を超える老舗企業。レーザー加工機や複合加工機などの設備は道内トップクラスで、切断や複合加工、曲げ・溶接といった工程を一貫して手がけています。

当社は板金加工をはじめとするものづくり企業として創業50年を超える老舗企業。レーザー加工機や複合加工機などの設備は道内トップクラスで、切断や複合加工、曲げ・溶接といった工程を一貫して手がけています。

大小様々な機械部品をお客様のニーズに合わせて作っているため、求められる技術も多種多様。そんなお客様のご要望に対応しながら、これまで金属加工に関わるあらゆる知識・技術を培ってきたのが当社の強みです。

大小様々な機械部品をお客様のニーズに合わせて作っているため、求められる技術も多種多様。そんなお客様のご要望に対応しながら、これまで金属加工に関わるあらゆる知識・技術を培ってきたのが当社の強みです。

初めは図面通りにものづくりが出来なくて悩むこともあるかもしれません。ですが、苦労を重ねて技術を身に付け、出来なかったことが出来るようになった時に感じられる達成感は、この仕事ならではの醍醐味。

初めは図面通りにものづくりが出来なくて悩むこともあるかもしれません。ですが、苦労を重ねて技術を身に付け、出来なかったことが出来るようになった時に感じられる達成感は、この仕事ならではの醍醐味。

もちろん、先輩社員があなたの成長をしっかりサポートします。当社の新入社員教育の基本方針は「まずは見せる」「やらせてみる」「できたら褒める」というもの。新人さんは放置せずに必ず周囲が支援します。

もちろん、先輩社員があなたの成長をしっかりサポートします。当社の新入社員教育の基本方針は「まずは見せる」「やらせてみる」「できたら褒める」というもの。新人さんは放置せずに必ず周囲が支援します。

機械オペレーターは主に切断工程を担当するレーザー部門、曲げや穴開けを担当する部品部門、接続を担当する溶接部門の3つに分かれています。CAD・CAMオペレーターと協力しながら、機械を使って精確な加工を進めています。

機械オペレーターは主に切断工程を担当するレーザー部門、曲げや穴開けを担当する部品部門、接続を担当する溶接部門の3つに分かれています。CAD・CAMオペレーターと協力しながら、機械を使って精確な加工を進めています。

CAD・CAMオペレーターはお客様のご要望通りの金属加工を実現するため設計データを作成。石狩工場にはあらゆる金属加工を行うための最新の設備を多数設置。機械の性能や特徴を最大限に発揮できる設計を行っています。

CAD・CAMオペレーターはお客様のご要望通りの金属加工を実現するため設計データを作成。石狩工場にはあらゆる金属加工を行うための最新の設備を多数設置。機械の性能や特徴を最大限に発揮できる設計を行っています。

営業・設計・工場。高度な加工を実現するために部門の垣根なく、それぞれが知恵やアイディアを出し合って、協力する風土が根付いています。お互いの立場を尊重し、信頼感を持ってディスカッションできる環境です。

営業・設計・工場。高度な加工を実現するために部門の垣根なく、それぞれが知恵やアイディアを出し合って、協力する風土が根付いています。お互いの立場を尊重し、信頼感を持ってディスカッションできる環境です。

本社(札幌市清田区)と石狩工場(石狩市新港)の二箇所に事業拠点があります。本社には営業4名、事務3名、工場23名が在籍。20〜60代と幅広い世代の社員が在籍しています。希望勤務先は考慮しますので、面接時にご相談下さい。

本社(札幌市清田区)と石狩工場(石狩市新港)の二箇所に事業拠点があります。本社には営業4名、事務3名、工場23名が在籍。20〜60代と幅広い世代の社員が在籍しています。希望勤務先は考慮しますので、面接時にご相談下さい。

創業50年を超える当社ですが、今後も更なる変化・成長を目指しています。そのために必要なのが「人」です。5年先・10年先を見据え、当社と一緒になって成長を目指してくれる方からのご応募をお待ちしています。

創業50年を超える当社ですが、今後も更なる変化・成長を目指しています。そのために必要なのが「人」です。5年先・10年先を見据え、当社と一緒になって成長を目指してくれる方からのご応募をお待ちしています。

今後の更なる会社の成長を見据えて、社員を増員募集!!成長に合わせた制度や環境づくりにも取り組んでいます。

代表取締役/杉本光崇

代表取締役/杉本光崇

スマホやロボットに使用される半導体ニーズの増加、建設業界の活況などを受け、金属加工業界は全国的に好調です。当社もその流れを受け、スマホ製造機械の部品加工、除雪車やトラック、食品機械や農業機械、住宅資材、道路資材など様々な業界の金属部品加工を手がけており、ここ数年創業以来最高売上を更新し続けています。
この躍進の原動力となっているのは、当社独自の工程設計システム。切断や曲げなどの工程ごとに標準時間を設け、技術職に1日の作業時間480分を割り当て、作業スケジュールを可視化。仕事の偏りをなくすとともに、残業を抑えることに成功し、今では繁忙期でも残業は月平均30時間ほど。今年1月からは業界を先駆け、完全週休2日制も導入しています。今後も会社の成長に合わせ、より社員が働きやすい充実した環境づくりを行っていきます。半年に一度は面談を設けて、業務改善の意見や配置転換の要望にもできる限り応えていますし、社員間のコミュニケーションも大切にして社員旅行やレクリエーションも実施しています。また、今後は人事評価をオープンにし、年齢や社歴ではなく、一人ひとりの意欲・成果に応じた適性な評価が行われる体制づくりを整えていきます。

業務効率化・社員間情報の円滑な共有のため、iPadの導入などIT技術も取り入れています!

最新機器の導入による高品質な技術提供、工程設計システムによる短納期の実現は、道内は元より道外のお客様からの評価もいただき、当社への発注は右肩上がり。更に自社商品の開発を目指して取り組んでいたプロジェクトが芽を出し、アウトドアグッズや省エネ機器の商品開発など、業界を超えた共同事業も進行しており、当社の事業はまだまだ成長の余地を残しています。
こうした状況から、今年7月には仕事環境の新たな改革を目指し、社員一人につき一台のiPadを支給。これまで紙ベースで管理していた作業指示書や設計図面をデータで管理し、IDをiPadに読み込むだけで瞬時に情報を引き出せる環境を整えました。また、本社と石狩工場での距離的な課題も解決し、画像・動画で情報共有を行ったり、LINEアプリの活用でコミュニケーションが円滑になるという効果も期待されています。
また、IT技術の導入による課題解決を今後も進めるため、「Webサイトの運用・ITシステムの導入」を担当してくれる社員を今回初めて募集。現在当社にはIT人材がおりませんので、自ら課題を見つけて解決に向けて率先して行動し、社内や社外と連携しながら活躍いただける方との出会いを期待しております。

材料の機械セット〜ボタン入力〜製品の整理整頓、が基本工程。未経験から始められる「ものづくり」の仕事。

機械オペレーター
レーザー班/鈴木 健史
(入社8年目/32才)

機械オペレーター
レーザー班/鈴木 健史
(入社8年目/32才)

当社の業務は営業の受注に始まり、受注資料を元に設計班がCADで図面を作成。その図面に基づいて機械オペレーターがレーザーで部材を切断、穴あけや曲げの加工を行い、溶接の工程を経てお客様への納品となります。機械オペレーターである私たちが担当するのは、切断・曲げ・穴開け・溶接の工程です。工程毎に担当が分かれており、私は切断工程を担当するレーザー部門に所属しています。
機械オペレーターの業務は「材料の機械セット」〜「ボタン入力」〜「仕上がった製品の整理整頓」という基本工程なので、未経験の方もスタートしやすい仕事です。金属部品を運んで整理整頓するには多少体力が必要ですが、一人で持てない物は他の社員と一緒に運んだり、クレーンで吊り上げたりしています。キャシャな私にもできているので、力に自信がない方も大丈夫ですよ。
社員教育も重視しており、現場社員としての技術的な成長のサポートはもちろん、チームをまとめていくためのリーダーシップ研修や管理職を目指すための研修にも会社が費用を負担し受講させてくれます。将来はチームをまとめるポジションにも挑戦したいので、職場の仲間と協力しながら仕事の幅を広げ、新しいことにもチャレンジしていきたいですね。

チームプレイでの業務スタイルと変化がある環境が魅力!日々成長を実感しながら働けます。

機械オペレーター
レーザー班/嶋田 一貴
(入社1年目/28才)

機械オペレーター
レーザー班/嶋田 一貴
(入社1年目/28才)

前職は同業の鉄工所で3年ほど勤務していました。転職を検討していたときに当社の求人に出会い、工場見学に来たのが入社のきっかけです。工場見学では、最新設備が揃っていること、工程管理が整っており組織で管理されていること、そして社員が若くてチームで仕事を進める一体感に驚き、「この会社で働きたい!」とワクワクした気持ちを今でも憶えています。
金属加工業界はまだまだ職人さんが活躍する職場が多く、労働環境や教育体制が整備されていない企業が多いのが現状ですが、当社では徹底的な業務の効率化を進めると同時に、チームで協力して仕事を進めることが会社の文化として根付いています。社員一人ひとりが、いかに早くそしてスムーズに次工程に業務を繋げられるかを常に考えながら仕事を進めていますし、新入社員にはみんなで声をかけながら、困ったことはないか分からないことはないかを気軽に相談できる雰囲気をつくっています。また、最新の機械を使って今まで経験できなかった加工ができたり、iPadによる新しい業務管理を導入するなど、変化に富んだ環境なので、向上心を持って仕事に取り組む方であれば、日々成長を実感しながら働ける職場だと感じています。

溶接の技術はどこでも通用することを実感!残業も少なく休みもしっかりとれて、家族との時間が増えました。

溶接スタッフ/上野 真史
(入社11カ月/35才)

溶接スタッフ/上野 真史
(入社11カ月/35才)

前職も金属製品製造業。18年間勤めた前職は仕事も職場の雰囲気も好きでしたが、残業が多くて休みが少ない環境・・・。妻と二人の小学生の子どもがおり、家族との時間をもっととれる職場はないかと転職誌をチェックしていたところ、「完全週休2日制」「自社一貫加工」という言葉が目に止まり、当社への応募を決意しました。
前職とは手がけるものが変わったため戸惑う部分もありましたが、先輩に教えてもらいつつ仕事をしている内にコツを掴めるように。溶接の技術はやはりどこでも活かせるんだな、と実感しました。
また、工程管理がしっかりしていて、作業の目安時間が分かるところもモチベーションに。この仕事を時間通りに進めることができれば、残業がないんだって目標にもなりますし(笑)。トリパスには最新のレーザー溶接機もあり、手動モードで試してみるとあまりの早さやひずみの少なさにビックリ!こうした最新機械に触れられるのも楽しいですね。
今は土日祝日が休みになって、子どもと過ごす時間が増えました。平日も仕事が終わった後で勉強を教える時間があったり、休日には遊びに出かけたり。今まで共働きの妻に負担をかけた分、子育てにも力を入れています。家族も喜んでくれていますね。

募集要項

[募集背景] 昨年度、当社は創業以来の最高売上を達成し、それに応じて正社員を10名増員。今期も更なる業績拡大が想定されるため、社員一人ひとりの業務負担を軽減し、更なる当社の成長を牽引してくれる人材を採用するため、社員を増員募集します。
[求める人物像] 「ものづくりが好き」という熱意をお持ちで、日々の業務を改善しつつ変化を楽しもうと「自発的にチャレンジする姿勢」を大切にする方を求めています。
[勤務先] <本社>札幌市清田区北野2条3丁目11-1
<石狩工場>石狩市新港西3丁目750-7
[募集人員] 本社1名・石狩1名
[内容] 自社または外部で加工した金属部材を溶接加工する仕事です。手作業での溶接やロボット・機械を使った溶接まで。
[資格] 経験者歓迎
[時間] 8:00〜17:00(実働8時間)
※残業は月平均30時間程度
[休日] 完全週休二日制(土曜・日曜・祝日休み)、年末年始、他
(年間休日121日、別途有給休暇10〜20日)
[給与] 基本給/月200,000〜240,000円
経験・能力により優遇します。
<入社2年目溶接スタッフ年収例>
392万円(月30万円+賞与32万円)
[待遇] 社会保険完備、交通費規定支給(月1.5万円迄)、車通勤OK(駐車場無料)、昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、住宅・燃料・役職・残業手当、退職金制度(確定拠出年金)、資格取得制度、自己啓発支援制度、定年60才(継続雇用制度有り)
[応募] ジョブキタWEB応募フォームよりご応募ください。ご応募の際は履歴書・職務経歴書をWEB応募フォームに添付してください。
[選考の流れ] <書類選考>
応募受付より1週間程度で書類選考を実施し、書類選考を通過した方は面接日時をご連絡します。
<面接・内定>
面接は社長面接の1回のみを行っています。面接後、1週間程度で内定通知をお知らせしています。
[HP] http://tripath.co.jp
連絡先
<応募受付/本社>
Tel:011-881-5211
札幌市清田区北野2条3丁目11-1

下記「Web応募フォームへ」ボタンからWeb応募フォームの利用も可能です。

会社データ
金属加工業
[設立]1961年
[資本金]1,800万円
[従業員数]65名(2018年6月現在)
[売上高]10億2千万円(2018年4月期)
掲載期間
2018年08月06日 06:00〜2018年08月27日 06:00
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。

この企業が掲載している職種一覧

(株)トリパス

勤務エリア
札幌市清田区 石狩・当別
給与
基本給/月180,000〜240,000円 経験・能力により優遇します。 <入社4年目機械オペレーター年収例> 416万円(月32万円+賞与31万円) 
時間
8:00〜17:00(実働8時間) ※残業は月平均30時間程度 

(株)トリパス

勤務エリア
札幌市清田区
給与
基本給/月240,000〜300,000円 経験・能力により優遇します。 
時間
8:00〜17:00(実働8時間) ※残業は月平均30時間程度 
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